梁家墩鎮(zhèn)多層次、全方位開展培訓(xùn)管理工作，全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)管理工作取得了明顯成效。充分利用全鎮(zhèn)市級、鎮(zhèn)級培訓(xùn)示范基地輻射面廣、軟硬件設(shè)施完善、信息來源豐富的優(yōu)勢，積極組織農(nóng)戶進(jìn)行了觀摩學(xué)習(xí)，讓農(nóng)民群眾在示范基地邊學(xué)邊實(shí)踐，有效解決了室內(nèi)培訓(xùn)與實(shí)踐操作相脫節(jié)的問題。
企業(yè)采用培訓(xùn)管理的三大作用：
1、補(bǔ)償作用
企業(yè)培訓(xùn)有支持經(jīng)營機(jī)能的補(bǔ)償作用。企業(yè)內(nèi)“文化”育成的目的是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略。由于不斷追求更高的經(jīng)濟(jì)增長率，只有恰當(dāng)?shù)睦萌肆Y源，才能取得更高的勞動(dòng)生產(chǎn)率，而技能培訓(xùn)對人力發(fā)展極為重要的。
2、保持企業(yè)競爭力的重要手段
高素質(zhì)的企業(yè)隊(duì)伍是企業(yè)最重要的競爭因素。通過培訓(xùn)，可以提高員工的知識(shí)水，提高員工的首創(chuàng)精神和創(chuàng)新能力。
3、提高生產(chǎn)力
員工通過有效的培訓(xùn)，在生產(chǎn)商品或服務(wù)時(shí)，能減少所需工作時(shí)間，從而降低人力及推銷成本;減少材料的浪費(fèi)和不良產(chǎn)品的產(chǎn)生，從而降低了供應(yīng)成本;改進(jìn)由企業(yè)將產(chǎn)品或服務(wù)輸送到用戶手中的方法，因而降低了服務(wù)成本。
企業(yè)培訓(xùn)管理需求分析的作用
全員培訓(xùn)管理有哪些誤區(qū)
員工培訓(xùn)管理的創(chuàng)新之路
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