企業培訓的有效性

我國是一個文明古國，具有五千多年的文明史，就傳統的教育，也就是說學校的教育存在許多問題，這些問題延續到社會，給企業社會造成了很大的負擔。一個孩子，出生后大..

培訓遷移效果導向

所謂培訓遷移，主要是指接受培訓者將在培訓的環境中學到的知識、技能、態度等，有效地運用到工作中去的程度，如何真正做到學以致用是培訓遷移的關鍵。作為一培訓師，..

人才一切從培訓開始

人才是第一生產力，興邦振企，人才是根本，這些論斷已為社會各界所公認。因此，大到國家小至企業無不對人才表現出空前的關注和熱心，不斷地發布吸引人才的政策，各地..

企業培訓的有效性

我國是一個文明古國，具有五千多年的文明史，就傳統的教育，也就是說學校的教育存在許多問題，這些問題延續到社會，給企業社會造成了很大的負擔。一個孩子，出生后大..

培訓遷移效果導向

所謂培訓遷移，主要是指接受培訓者將在培訓的環境中學到的知識、技能、態度等，有效地運用到工作中去的程度，如何真正做到學以致用是培訓遷移的關鍵。作為一培訓師，..

人才一切從培訓開始

人才是第一生產力，興邦振企，人才是根本，這些論斷已為社會各界所公認。因此，大到國家小至企業無不對人才表現出空前的關注和熱心，不斷地發布吸引人才的政策，各地..

人力資源公司新員工入職培訓相關內容

人力資源是當代企業重要戰略資源，有效培養、運用、挖掘人力資源是企業在未來激烈市場競爭中生存和發展的關鍵要素。而企業新員工作為這一資源的源頭，必須加以有效的..

新員工崗前入職培訓的內容

第一節酒店員工儀表部位男員工女員工

酒店新員工入職培訓的主要內容

【酒店意識】一、酒店意識：酒店意識是指酒店員工的言行舉止應該有酒店從業人員的職業素質和風度。它主要包括以下幾方面：

酒店新員工崗前培訓內容是什么

人力資源培訓部將會在培育、鼓舞組織內部士氣，激發員工潛能，激勵員工創造力，增加組織生產力，培養學習型企業氣氛，構建和諧、穩定的內部環境等方面發揮積極作用。