十堰法定產(chǎn)假符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，因此湖北正常分娩產(chǎn)假為158天。以下整理了十堰產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。
一、2024十堰產(chǎn)假相關(guān)政策規(guī)定多少天
2024年十堰產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下十堰產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。
1、基本產(chǎn)假：98天+60天=158天
《湖北省人口與計劃生育條例》規(guī)定，對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天
2、難產(chǎn)產(chǎn)假：158天+15天=173天
3、生育多胞胎產(chǎn)假：158天+嬰兒數(shù)*15天
4、妊娠不滿12周流產(chǎn)的：30天
5、妊娠12周不滿28周流（引）產(chǎn)的：45天
6、妊娠滿28周以上引產(chǎn)的：98天
二、十堰產(chǎn)假的工資發(fā)放標準
根據(jù)《湖北省人口與計劃生育條例》：
婚假、產(chǎn)假、護理假和育兒假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。保障女性就業(yè)合法權(quán)益，婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》：
（1）女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
（2）女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
三、十堰生育津貼申領(lǐng)流程
1.在定點醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。
2.參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的。或因特殊情況未實現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)對符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。
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