產假，是指職業(yè)女性根據法律規(guī)定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年大同產假國家規(guī)定多少天的相關信息，僅供參考。
一、大同產假工資如何計算及產假天數(shù)
山西產假158天是包含節(jié)假日和休息日的，因為產假的天數(shù)計算的自然日，并不是工作日，所以就包括法定節(jié)假日和休息日，都應當連續(xù)使用，但是因為所在地方和公司可能是不一樣的，所以具體的規(guī)定可能會不同。
此外，山西相關部門還明確表明，育兒假和產假不能連休，但如果單位同意的話就可以連休168天，因此產假的實際天數(shù)，對應不同的情形是不完全一致的
大同對于沒有成功分娩女性也會給予假期，比如說懷孕沒有滿四個月的女性，會給予15天的流產假，如果說懷孕沒有滿七個月就終止妊娠的，會有42天的產假，單位同意的話可以延長至56天。
二、大同產假期間可以辭退員工嗎
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
三、大同產假相關文章介紹
（一）、2023年大同產假多少天,大同產假國家規(guī)定最新政策
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