一說到買房子大家都非常的熟悉,因?yàn)楝F(xiàn)在是買房的最好時(shí)期,很多人都想購買,那么,不管要在外地購買還是要在本地購買,我們都必須要了解其中的政策,所以大家可以先看一下,多地人才購房的新政都有什么,然后,還要清楚購房補(bǔ)貼都有什么,一般的話它都是有補(bǔ)貼的。以下是小編收集的相關(guān)信息,僅供參考。
一、人才工程政策
1、“一事一議”人才:對(duì)新引進(jìn)的或我市自主培養(yǎng)的高精尖人才(團(tuán)隊(duì)),分為頂尖人才和領(lǐng)軍人才兩類,4年管理期內(nèi),視人才和項(xiàng)目情況,給予最高5000萬元的經(jīng)費(fèi)資助、最高500萬元的生活補(bǔ)貼,以及最高1億元的政府性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金支持、最高100萬元的貼息補(bǔ)助和最高2000萬元的政策性擔(dān)保。對(duì)入選省“一事一議”頂尖人才的,在享受省支持政策的同時(shí),市財(cái)政給予項(xiàng)目單位300萬元的經(jīng)費(fèi)資助。(政策來源:《濰坊市“一事一議”引進(jìn)人才辦法(試行)》)
責(zé)任單位:市委組織部人才工作辦公室:0536-8789315
2、院士:對(duì)住濰院士,給予最高600萬元生活津貼;對(duì)聘任院士,每年按用人單位實(shí)際支付其勞動(dòng)報(bào)酬60%的標(biāo)準(zhǔn)給予生活津貼,總額累計(jì)不超過300萬元;對(duì)合作院士,每年按用人單位實(shí)際支付其勞動(dòng)報(bào)酬30%的標(biāo)準(zhǔn)給予生活津貼,總額累計(jì)不超過100萬元。根據(jù)住濰院士及其團(tuán)隊(duì)承擔(dān)科技創(chuàng)新項(xiàng)目預(yù)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益情況,給予科研項(xiàng)目綜合資助1000萬元,其中無償資助500萬元、股權(quán)債權(quán)等方式資助500萬元。(政策來源:《關(guān)于認(rèn)真做好院士服務(wù)保障工作的若干措施》(濰組通字〔2019〕1號(hào)))
責(zé)任單位:市委組織部人才工作辦公室:0536-8789315
3、國家級(jí)重點(diǎn)人才工程人選:對(duì)通過我市申報(bào)入選或全職引進(jìn)的國家級(jí)重點(diǎn)人才工程人選,在享受國家支持政策的同時(shí),市財(cái)政再給予每人100萬元經(jīng)費(fèi)資助。(政策來源:(政策來源:《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》(濰發(fā)〔2018〕10號(hào)))
責(zé)任單位:市委組織部人才工作辦公室:0536-8789315
4、泰山系列人才工程:對(duì)通過我市申報(bào)入選或全職引進(jìn)的泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、泰山學(xué)者,在享受省支持政策的同時(shí),市財(cái)政再給予每人100萬元經(jīng)費(fèi)資助。(政策來源:《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》(濰發(fā)〔2018〕10號(hào)))
責(zé)任單位:市委組織部人才工作辦公室:0536-8789315
5、鳶都產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì)):圍繞加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系所需,每年遴選50名以上鳶都產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì)),四年管理期內(nèi),給予每位領(lǐng)軍人才100萬元經(jīng)費(fèi)資助。(政策來源:《鳶都產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))工程實(shí)施計(jì)劃》(濰辦發(fā)〔2016〕7號(hào)))
責(zé)任單位:市委組織部人才工作辦公室:0536-8789315
6、鳶都學(xué)者:圍繞培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型學(xué)術(shù)學(xué)科或?qū)?茙ь^人,遴選鳶都學(xué)者,四年管理期內(nèi),市財(cái)政給予每人40萬元的經(jīng)費(fèi)資助。(政策來源:《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》(濰發(fā)〔2018〕10號(hào)))
責(zé)任單位:市委組織部人才工作辦公室:0536-8789315
7、市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家:每年選拔一次,每次選拔40名左右,管理期限為4年。管理期內(nèi),對(duì)市有突出貢獻(xiàn)中青年專家個(gè)人由市政府給予每人每月2000元補(bǔ)貼。(政策來源:《濰坊市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理辦法》(濰政發(fā)〔2018〕10號(hào)))
責(zé)任單位:市人力資源和社會(huì)保障局人才開發(fā)辦公室:0536-8096827
8、市首席技師:每年選拔一批,每批選拔不超過40名,管理期為四年。管理期內(nèi),市財(cái)政給予每人每月600元津貼。(政策來源:《濰坊市首席技師選拔管理辦法》(濰人社〔2016〕74號(hào)))
責(zé)任單位:市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)科:0536-8096779
9、濰坊鄉(xiāng)村之星:每2年選拔一次,每次人數(shù)不超過40名,管理期限為四年。管理期內(nèi),每人每月享受市政府津貼600元。(政策來源:《濰坊鄉(xiāng)村之星選拔管理辦法》(濰農(nóng)字〔2016〕27號(hào)))
責(zé)任單位:市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科:0536-8091638
10、濰坊和諧使者:每2年選拔一次,每次人數(shù)不超過40名,管理期限為四年。管理期內(nèi),每人每月享受津貼600元。(政策來源:《濰坊和諧使者管理辦法》(濰民字〔2017〕48號(hào)))
責(zé)任單位:市民政局基層政權(quán)科:0536-8090168
11、濰坊名師:面向普通中小學(xué)、幼兒園、職業(yè)中學(xué)的在職教師評(píng),每3年評(píng)選一次,每次評(píng)選30人,每屆任期三年。市人社、財(cái)政、教育部門審核認(rèn)定為濰坊名師。(政策來源:《關(guān)于在全市教育系統(tǒng)評(píng)選“濰坊名師”的意見》(濰人字〔2006〕152號(hào)))。
責(zé)任單位:市教育局組織人事科:0536-8096382