2015年陜西省退休年齡最新規(guī)定,“會認真聽取各方面意見”
“十八屆三中全會決定到2020年，我們肯定會在這期間出臺政策，這將涉及人口結構、力供給以及社會保障基金等多方面問題。”尹蔚民說，“我們也注意到，決定公布之后，社會各界不同群體會有不同看法和認識。在制定具體政策當中，我們會認真聽取各方面意見，進行充分論證。這個政策本身講的就是漸進性，核心就是會小步驟、分階段、漸進式推進。”
還有記者問道，延遲退休是否會采用之前流傳的“延五用十(延長5歲用10年時間)”方案，是否會開展試點等問題，尹蔚民沒有做出回應。
幾天前，全國人大代表、人社部副部長王曉初曾說，延遲退休相關政策現在仍處于研究階段，尚無推出時間表。當被問及“會否考慮在一些地方和先行試點”時，王曉初說，現在還沒有細到那個程度，當前需要深入、認真、廣泛征求各方面意見，而且征求意見的范圍會非常廣。
人社副部長胡曉義去年曾說，延遲退休政策會有一個預告期，提前幾年告知社會，會邁小步，比如每年只延遲幾個月，用較長的一段時間完成滑過渡。
代表擔心年輕人更困難
延遲退休政策備受代表委員關注。全國人大代表、娃哈哈集團董事長宗慶后這次也帶來一個相關的建議。
雖然69歲的宗慶后還在的一線親力親為，但他認為目前并非實施職工延遲退休政策的最佳時機。“隨著我國人口老齡化，國民均壽命的提高，身體素質的改善，可工作年齡的提高，中央提出來研究漸進式延遲退休的決定是一個前瞻性的正確決策，但我建議，政府應延緩實施延遲退休的政策。”
他的理由是，目前勞動力尚且充足，每年有700萬大學生面臨就業(yè)困難，如果延長職工退休年限，年輕人的就業(yè)就更困難了。
此前部發(fā)布的數據顯示，高校畢業(yè)生規(guī)模為727萬人，比2013年增加28萬，創(chuàng)下新的紀錄。
“目前，企業(yè)招不到人，并非是因為缺乏勞動力，而是嚴重的結構性就業(yè)矛盾及收入偏低，造成成本偏高的問題，很多崗位沒有人愿意干。”宗慶后認為，“如果當前再實施延遲退休，就業(yè)問題就更大了。現在還不是實施延遲退休的時機，首要的是解決就業(yè)的結構性矛盾，提高就業(yè)人員收入。”
全國人大代表、四川資陽市政協副*宋良華也擔心，延遲退休可能會進一步加深就業(yè)難。
（本文來源于廣州生活網www.gzyeah.com）
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