公司機關工會工作職責
公司機關工會工作職責
一、認真貫徹執行有關工會工作的法律、法規、規章和政策，組織干部職工學習黨的方針政策；
二、組織動員廣大干部職工協助行政完成各項工作；
三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；
四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作；
五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；
六、調查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協調家庭糾紛，監督干部職工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權益，維護職工的切身利益；
七、協調干部職工與行政的關系，協調處理勞動糾紛；
八、組織開展職工文化體育活動；負責工會經費的解交和內部審計工作；
九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作
公司機關工會*職責
一、在公司黨委和工會的領導下，認真執行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規、條例以及工會工作有關規定，全面負責工會工作，組織委員會一般人，努力完成公司黨委和工會交給的工會工作任務；
二、堅持民主集中制，對工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的原則。凡是涉及到工會的目標管理和日常工作中的重大問題，都應及時召開委員會民主討論，作出決定；
三、要善于發揮工會委員會一班人的作用、發揮各個專業委員會的作用，工會積極分子的作用；
四、堅持群眾路線，圍繞黨政的中心，制定工會工作目標管理的計劃和實施措施、組織目標管理的競賽工作；
五、有計劃地加強工會組織的建設，建立健全各項規章制度，采取各種措施對工會干部的培訓，教育工作；
六、通過各種方式，把握工會有關規定、明確工會的職責，協調好工會和黨政的關系，
公司勞動爭議調解委員會組織及工作條例
鎮委員會黨建工作思路及百分考核標準
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