篇一

黨支部書記在基層收費站，處于黨支部的領導核心地位，既是帶頭人，又是決策者；既是教育者，又是實干者。而在新形勢下如何當好一名基層黨支部書記，真正履行好一名支部書記的崗位職責，正確引導支部一班人把各項工作落實好，我個人認為要認真做好以下幾點工作。

打鐵先要自身硬

*講過：“打鐵先要自身硬”。作為基層黨支部書記，一要對黨絕對忠誠，在“兩個堅決維護”上作表率。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。二要忠實履職盡責，在敢于擔當上作表率。三要強化理論武裝，提升政治站位。要把學習作為第一需要和終身任務，增加知識儲備，自覺把對本領的恐慌感和能力的危機感轉化為學習提高的壓力和動力，堅持勤奮學習。在真正學懂弄通做實新上下功夫，不斷推動學習往深里走、往實里走、往心里走，真正學出忠誠、學出信仰、學出理論思維、學出責任、學出宗旨、學出本領。通過學習才能妥善處理工作和生活中遇到的矛盾和問題，使自己成為一個能夠坦然面對各種際遇，在發展道路上走得穩當、富有智慧的人。四要發揚斗爭精神，勇于擔當作為。不斷增強斗爭本領，始終保持銳意進取、永不懈怠的精神狀態和敢闖敢干，一往無前的奮斗姿態，培養較好的心理素質，要有扛千斤，負萬石的毅力，積極應對新形勢新挑戰。

堅持求真務實，甘于奉獻、注重實踐引導，發揮“頭雁效應”

作為支部書記要善于把各項工作落實到位。體現在重于謀事，用心做事，一心想事，眼里有事。對于一個有心的人來說，一個單位的事物比較繁雜，想做就有做不完的事，想做好就要比別人付出的更多，心思是不是用在了工作上、想事上。我常給職工們提到，“追求要高，做事要實”。我每班次到收費現場指導1小時，每天到后勤科室了解各崗位員工工作進度、難點、熱點，切實解決員工所急、所需，提醒員工更好的保質保量按時完成各項工作。就是這樣的實干精神，黨支部在職工中樹立了威信，讓職工明顯感覺到黨支部的核心作用。

改革創新，奮發有為

“茍日新，日日新，又日新”。“創新是發展的第一動力”*不斷向我們強調創新的重要意義。作為一名基層黨支部書記，要進一步調動和激發黨員群眾的活力和潛力，結合工作實際，在工作中不斷發散思維，找到困擾工作的癥結，用改革的思維和辦法推進工作以創新的理念解決問題。

例如，為認真貫徹落實公司“創新創效”活動，威縣收費站以創新發展、高質量發展為目標，最大限度發揮黨支部能動性，號召全員參與，集思廣益，前往站區周邊，對部分物流公司、汽車站、加油站及快遞公司展開了走訪活動。切實了解客戶需求、幫助物流等公司答疑解惑、政策咨詢，積極將車戶“等車上路”轉變為“引車上路”，從而達到吸引眾多車戶，促進通行費征收，增加公司效益。

同時，為企業進一步實現社會效益和經濟效益最大化，我站與當地企業成功簽訂廣告位租賃合同。利用站口較多的車流所帶來的龐大信息且真正站在客戶立場之上，在車輛減速慢行處遵循“規劃設置、提高檔次、科學管理、促進增收”的為客戶進行精準的專業化、規范化收費站口戶外廣告投放策劃，贏得了客戶的進一步青睞，逐步將高速公路廣告打造成為一道靚麗的風景線，給司乘人員視覺的享受，真正做到了資源共享、互利共贏。在做好收費工作的前提下，以“引項目、增創收”為重點，不斷探索，仔細研究，錄求方法，勇于創新，利用站區現有資源開辟附加、多元經營思路，并最大程度上做到服務于百姓，實現互惠互利的雙贏局面。

用黨建引領各項工作，積極創建“溫暖黨建”品牌

威縣站黨建工作在創建“溫暖黨建”品牌上有幾點做法，這樣看似凡的事，彰顯了支部關心愛護職工的真實寫照。

一是小事改變職工生活。通過在院內開墾荒地，種植了各種花木、應季蔬菜，在開闊職工視野、陶冶情操、促進身心健康方面發揮了積極作用；生活上申購了健身器材，購置了凈水器、加濕器、熱水器，對年久未清的職工飲用水蓄水池黨員帶頭進行了清理，充分發揮了模范帶頭作用，保障了職工的健康。

二是通過活動凝聚力量。為了使職工擁有健康的身體和良好的精神面貌，威縣站黨支部號召職工每天利用空余時間開展“健步走”鍛煉，活動形式簡單，人人都能參與，又具有趣味性，得到了大家的積極參與，職工有健康的身體才能更好地工作。文體活動不僅讓職工有了強健的身體，在凝聚職工隊伍，團結職工關系上也有了很大促進。

三是規范行為傳遞愛心。威縣站黨員志愿服務小分隊心懷一顆感恩的心，用實際行動發揚“百善孝為先”的傳統美德，定期深入威縣西河洼村孝道文化示范基地，開展“感恩孝道行”小紅帽志愿服務活動。通過最簡單、最直接的勞動傳遞我們高速人的愛心，傳遞行業正能量。

做好員工政治工作

除了完成每天日常工作的同時，更要做到去關心關懷我們一線辛苦收費的員工，時刻把員工的安危冷暖掛在心上。閑余時和員工多談心，談工作、談學習、談生活、談家庭，和一線員工達成一片。動之以情、曉之以理，用通俗易懂的方法撥動員工的心弦，啟迪員工的心靈，做到講道理不空洞，講觀點不含糊，講制度政策不生硬。有困難大家一起幫，有難題大家一起解，有快樂大家一起享，做員工的“貼心人”。

雁飛千里靠頭雁，船載萬斤靠舵人。是奮斗者的時代，也是頭雁奮飛的時代。作為基層黨支部的帶頭人，就要把職責擺進去，把擔當擺進去，帶領全站職工只爭朝夕、齊心協力，帶動全站職工擼起袖子加油干，以苦干續寫邢臨高速輝煌，用實干托起交投人夢想！

篇二

當前永煤公司正處在穩步實施“三步走”戰略，再創永煤輝煌的歷史進程中，基層黨支部在圍繞中心、服務大局、發揮作用、彰顯價值等方面面臨諸多新課題、新任務、新考驗。黨支部書記是單位黨支部領導班子的“班長”，是黨的“領頭雁”，更是支部的帶頭人。作為黨支部書記，如何面對新的形勢和任務，擺正自己的位置，通過自身素質的提升，把黨支部工作做實、做到位，真正發揮好黨支部的戰斗堡壘作用，這是黨支部書記需要認真思考和實踐的課題。

一、認真學習，提高自身綜合素質

黨支部書記是一個比較特殊的崗位，既要搞好黨支部的建設，發揮黨支部的作用，又要凝聚人心，圍繞中心開展工作。工作中所接觸的人和事都是最真實、最客觀、最實際的，要解決好、處理好這些基礎性的問題，必須要通過不斷的學習來加強自身的能力素質，這樣才能把人心凝聚起來，把黨員和職工群眾積極性調動起來。

首先，要加強學習黨的建設、隊伍管理等相關的黨務工作知識，熟悉黨務工作；其次，要全面掌握本單位的生產經營工作，方能勝任本崗工作，推動黨支部工作持續向前發展。如果對本單位生產不掌握，對技術知識不了解，就很難參與到實際工作之中，無法掌握真實情況，不能體驗生產過程中的真實感受，就容易脫離實際，脫離群眾。所以基層黨支部書記有必要掌握一些與本單位生產經營有關的專業技術知識和技能，形成自己工作的一項特長，使自己成為生產經營工作的明白人，這樣工作起來就會得心應手，令職工信服，也使黨支部的工作更易貼生產，融入到生產經營之中；第三，要通過把自己學習的知識融會貫通到工作中，指導和引領干部職工開展工作，影響和帶動黨員和職工群眾融入到車間中心工作，融入到各項管理之中。

二、加強自身約束，在正向引領與服務中發揮應有作用

首先，作為基層黨支部書記，要想取得職工對黨支部書記工作的信任和支持，就要做到嚴于律已，不斷加強和改變自己的工作作風，不論辦什么事情都應時刻把握自己的一言一行，做到話不講錯、路不走錯、手不伸錯。要帶頭模范執行各項規章制度，要求職工做到的，自己必須做到，要求職工不做的，自己首先不做，要和職工打成一片，讓職工對你有交流溝通的欲望，以自身的人格力量贏得職工的尊重與認可；其次，要把功夫下在時，抓在細微，把職工的情況摸深摸透，對他們的疙瘩或疑慮摸準摸清。對每一名職工的家庭成員、興趣愛好、身體狀況等凡是與職工相關的情況要做到心中有底，惟其如此，在遇到“情況”時才能對癥下藥。只有心里裝著職工、時刻想著集體，實實在在地做好本職工作，黨支部書記的威信才會樹立起來，自然而然的就會在支部書記和支部的周圍形成一個氣場，也就是我們常所說的團隊精神；第三，支部書記要處理好主職和兼職的關系，成為一個全面嚴格要求自己，工作認真扎實的典型，使基層黨支部書記成為黨員的標桿，職工群眾的榜樣。

三、提升協調工作能力，當好協調“潤滑劑”

黨支部書記身在生產一線，是黨政之間、黨群之間、干群之間的“結合部”。面對紛繁復雜的矛盾和問題，黨支部書記要積極主動地做好協調工作，起到鋪路搭橋的作用，搞好協調工作。黨支部書記既要依靠制度和紀律，更要講求方法；既要掌握政策依據，也要熟悉干部職工的特點；既要把握工作重心和上級要求，也要熟悉所在單位的實情，要站在更高的角度看待整體工作，善于把“上情”和“下情”結合起來，把理論和實際結合起來，善于化解各方矛盾，理順關系促成合力，增進隊伍的團結，提高隊伍的戰斗力。一是協調好班子成員之間的關系。要顧全大局，主動維護行政負責人對生產經營工作領導的中心地位，及時做好溝通，并及時補位，維護班子的形象；二是協調好車間內部職工之間的關系。一個部門的職工工作在一起，?免在工作、學習、生活各方面出現小磨擦，支部書記要及時調查，全面了解，有效協調，春風化雨，使職工隊伍在整體上保持高昂的斗志，具有團結協作的精神。

四、增強支部建設，不斷提高服務本領

基層黨支部書記的工作任務很多，且許多工作又是千頭萬緒，但是主要著力點應放在最大限度的調動黨支部和廣大黨員的積極性、創造性上，認真抓好基層黨支部自身建設，抓好基礎工作的有力開展和基礎制度的有效落實，保證基層黨支部運作規范、有序、順暢、有力。

首先，建立并規范經常性的黨員學習教育制度，制定明確的黨員學習教育計劃，落實“三會一課”制度，結合黨日活動、收看黨員教育專題片等形式，定期與不定期組織黨員開展學習教育，并要求黨員進行自學，同時支部加強對黨員學習的指導，提供必要的資料和臺；其次，不斷強化黨員的先進性意識。利用全體職工大會、黨員大會、支部委員會以及專題會等時機，及時向黨員傳達上級有關文件或會議精神，把黨的路線、方針、政策通過人情入理的方式灌輸給干部職工，要學會把上級的政策與員工的需要結合起來，把上級的要求與員工的承受力結合起來，與本職工作的實際結合起來。第三，經常性的組織開展以“創先爭優”為主要內容的主題實踐活動，開展先進典型的選樹與培養，發揮傳幫帶作用帶動身邊的黨員干部共同進步。通過各項支部活動的開展活躍黨內生活，更好地把黨員和職工群眾團結在黨支部周圍，增強黨支部的凝聚力和向心力，從而帶動基層黨建工作的有效開展。

在改革發展的新形勢下，如何做好黨支部書記的工作，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地促進和保障生產經營工作的順利進行，還需要我們在實際工作中不斷地探索和總結。