浙江的普通中學老師曬出了自己的工資表，這位老師表示自己的2019年入編，年收入差不多在20w+。

基本工資：2980元*12=35760；每月獎金：3000*10=3000；績效獎金：15000元；年終獎：4w；公積金：3144*12=37718；

另外，在轉正以后，還能領到額外的住房補貼：2150*7=15000。

最后，因為是碩士學歷，所以還能拿到3w元的人才補貼獎金，這樣算下來差不多收入在20w+。

信息來源于網絡，僅供參考。

1、浙江中小學教師工資多少錢

杭州地區

1、杭州富陽年前年終獎5.5萬，據說年后再發4萬。每月均攤部分還有。合計10萬。

2、杭州余杭年前年終獎3萬+1.5萬+8000，合計5.3萬。第一年新教師1.9萬。年后部分未知。相信很多余杭老師都搞不清楚自己時收到的錢是什么名目，我們也搞不清。

3、杭州西湖區年前年終獎4.2萬~4.5萬，年后部分未知。有個別粉絲只拿到3.8萬。（根據去年時間計算，全年9萬年終獎）據說新教師只發一個月績效，這點跟我們之前了解情況有出入。

4、杭州江干區年前年終獎已發2.8萬，年后部分未知（去年暑期5.8萬），今年每月增加2400績效。

5、杭州市直屬學校新教師（8月份入職1.8w），老教師有發4w有發5萬，年后未知。

6、杭州下城區年前年終獎一次性均6萬，年后未知。

7、杭州上城區年前年終獎5萬~6萬，年后未知。

8、杭州拱墅區年前年終獎5.5~5.7萬，有粉絲收到6萬，年后未知。

9、杭州濱江區年前5萬，年后據說也是5萬，合計10萬。新教師非班主任2萬。也有老教師年前6萬，也可能跟班主任有關系。

10、杭州錢塘新區4.3萬+4000多，一起4.7萬，另外安獎2萬。

10、杭州蕭山區年前年終獎5.04萬，年后未知。

11、臨安年前年終獎2萬，年后未知

12、建德年前年終獎2.5~2.7萬，年后未知。

13、淳安年前年終獎1.9萬，年后未知

湖州地區

1、湖州南潯區年前年終獎4.8萬，時均攤2.25萬，去年暑期1.35萬，一張卡，合計8.4萬，另有粉絲拿到9萬。

2、湖州吳興區1.5萬（圣誕節）+6.9萬（年底年終獎），合計8.4萬。

3、湖州市直屬高中，年前4.9萬，加上其他補貼，一起5.5萬。

3、湖州長興年前年終獎一次性預發4.5萬。

金華地區

1、蘭溪年前年終獎3.7萬，飛躍ing，年后未知。

2、金華市直屬高中年前3.7萬，年后未知。

3、義烏據說年前、年后和時的年終獎部分，合計10萬。（第三年班主任）

4、金華浦江年前年終獎5萬，年后未知。

5、東陽年前年后時一起年終獎部分7萬。

寧波地區

1、余姚年前1.8萬（據說余姚經常時會發一些老師自己也搞不清楚名目的錢，竊以為大可不必，教師工資不低于公務員的國家政策，怎么落實就看起來像偷偷摸摸了）

2、寧波鎮海年前3.87萬（第二年教師）

3、海曙區年前1.5萬（第二年教師，該數據跟我們往年統計有些出入，歡迎更多反饋）

4、北侖區已發2萬其他未知。

5、江北區過節費1000（江北年終獎應該是沖到每月工資里了）。

6、慈溪數據目前不全，傳聞補發將10萬，求粉絲反饋。

臺州地區

1、臺州黃巖1.5萬左右，新教師6000，不過臺州市區年終獎參考意義不大，整體收入不低，類似寧波江北區。

2、臺州天臺6月發2萬，年前未發，不知道有沒有。

3、臺州臨海老教師預發1.5萬，新教師5000。

溫州地區

1、溫州市直屬高中，發的比較雜，歡迎搞得比較清楚的粉絲反饋

2、溫州鹿城區年前年終獎6.8萬。

3、溫州樂清年前年終獎1.3萬。

4、溫州瑞安年前年終獎1.4萬，有粉絲拿到1萬。

5、溫州永嘉基本是沖到每月里發了。

麗水地區

麗水青田年前年終獎3萬。

嘉興地區

桐鄉年前發一筆1萬+，暑假一筆兩萬+，元旦前一筆4萬+。

紹興地區

1、紹興市直屬學校年前年終獎一次性2萬多，加上均攤每月發的部分，合計6萬多。

2、柯橋區老教師年前、年后和時一起6萬，新教師年前無。

3、諸暨年前年終獎新教師1.8萬。也有老教師反饋教齡6年年前年終獎一次性2萬，另外時每月均攤2000元，年后未知。

2、中小學教師工資標準表

教師的工資標準有以下幾種分類，分別是：1、小學老師的基本工資為三千元；2、初中老師的基本工資為三千五百元；3、高中老師的基本工資為四千二百元；4、大專老師的基本工資為四千八百元；5、大學老師基本工資為五千五百元。

法律依據：《教師法》1、教師的均工資水應當不低于或者高于國家公務員的均工資水，并逐步提高。

建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。

2、中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關部門制定。

3、地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠貧困地區從事教育教學工作的，應當予以補貼。

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