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全國兩會關于教師退休工資新規定,2025年退休工資新規定

2024-06-05 02:03:37 大風車考試網

延遲退休年齡最新規定:2017年實行延長退休年齡政策。人社部發布通知,延遲退休方案2012年完成制定,爭取2017年正式推出,2022年后實施,延遲退休方案每年只會延長幾個月的退休年齡。現在延遲退休方案時間表已經出爐,引發全國人民關注和討論。延遲退休年齡怎么算?退休工資如何調整?各界看法如何?就讓我們一起來看看這份延遲退休方案。

第一,從開始,1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實現女性65歲領取養老金。

第二,從2020年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金,以此類推,到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

那么延遲退休什么時間執行呢?

從2017年實行延長退休年齡的政策,并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。

人社部漸進式延遲退休時間表

企業單位女職工

事業單位女職工、女公務員

企業單位男職工、男公務員

實施年齡

新退休年齡

實施年齡

新退休年齡

實施年齡

新退休年齡

2016

50.5

2016


2016


2017

51

2017


2017


2018

51.5

2018


2018


2019

52

2019


2019


2020

52.5

2020


2020


2021

53

2021


2021


2022

53.5

2022


2022


2023

54

2023


2023


2024

54.5

2024


2024


2025

55

2025


2025


2026

55.5

2026

55.5

2026


2027

56

2027

56

2027


2028

56.5

2028

56.5

2028


2029

57

2029

57

2029


2030

57.5

2030

57.5

2030


2031

58

2031

58

2031


2032

58.5

2032

58.5

2032


2033

59

2033

59

2033


2034

59.5

2034

59.5

2034


2035

60

2035

60

2035


2036

60.5

2036

60.5

2036

60.5

2037

61

2037

61

2037

61

2038

61.5

2038

61.5

2038

61.5

2039

62

2039

62

2039

62

2040

62.5

2040

62.5

2040

62.5

2041

63

2041

63

2041

63

2042

63.5

2042

63.5

2042

63.5

2043

64

2043

64

2043

64

2044

64.5

2044

64.5

2044

64.5

2045

65

2045

65

2045

65

從2017年實行延長退休年齡政策!

延遲退休即延遲退休年齡,指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。2013年6月,由于就業壓力等多重原因,人社部已經擱置延遲退休的思路,僅僅從研究著手,進行學術探討。到2013年11月,2013年11月12日中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《關于全面深化改革若干重大問題的決定》指出:研究制定漸進式延遲退休年齡政策。明確了頂層設計中,延遲退休政策漸進漸行。

專家建議延至65歲退休!

建議延至65歲退休:面對我國人口老齡化這一不爭事實,研討會上,不少專家再次建議應逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。

人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何發言時談到,國外老齡化國家多是采取利用外部機制引導勞動者自覺延長退休年齡的方式應對老齡化。他建議我國從2017年實行延長退休年齡的政策,并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。

李軍也建議適時提高退休年齡。他表示,這一目的并不是在于促進增長,而是緩解勞動力總量減少的速度,減弱對勞動力成本提高的預期。但他指出,退休時間點是非常重要的,在決策方面需要慎重。加強對老年人培訓:中國社科院人口與勞動經濟研究所所長蔡建議,伴隨我國勞動年齡人口逐步減少的趨勢,我國應逐步延長退休年齡,同時加大對老年人的培訓力度,以為延長退休年齡創造條件。

最新消息:社科院報告建議2018年開始延遲退休

延遲退休該如何推行?昨日在北京發布的一份報告建議,延遲退休可分“兩步走”:2017年完成養老金制度并軌,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。

昨日,由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社共同主辦的《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報告No.16》發布會在北京舉行。

這份報告建議按照并軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。

報告指出,首先,實現養老金制度并軌,將退休年齡歸為兩類:職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。

對于職工養老保險的退休年齡改革方案,報告建議分兩步走:第一步,2017年完成養老金制度并軌時,取消女干部和女工人的身份區別,將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。第二步,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲。

對于居民養老保險的退休年齡改革方案,報告建議居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲,直至2045年完成。

報告還建議,在退休年齡改革中引入彈性機制,可考慮以法定退休年齡為基準,規定人們可提前或延遲5年退休,但養老金待遇與退休年齡掛鉤。

“測算表明,延遲退休年齡可有效改善城鎮勞動力的供給狀況,增加城鎮適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口,延緩其比重下降趨勢。”報告稱。

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