敢于擔當要求我們旗幟鮮明堅持黨性。黨員干部敢于擔當必須講黨性，有正確的是非觀，在根本原則問題上要旗幟鮮明。以下是大風車網收集整理的擔當作為方面存在的問題及原因，希望對大家有幫助!!

擔當作為方面存在的問題及原因

日，南安市機關效能建設領導小組下發通知，10月下旬至年底，全市將開展“不作為、慢作為、不擔當”突出問題專項整治，嚴肅整治“為官不為、為官不易”不良現象。

重點整治4類別20個問題

此次專項整治，將對4類別20個問題進行重點整治。

其中，對領導班子和領導干部重點整治在重點項目建設中，對項目一竿子抓到底的責任落實不到位，推進遲緩，效益低下等5個問題;對市直機關單位重點整治工作“中梗阻”，對上級交辦的任務找客觀原因頂著不辦，對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦等5個問題;對執法監督部門和窗口單位重點整治服務不主動，不作為、慢作為，沒有認真落實一次性告知制、公開承諾制、限時辦結制和首問負責制等5個問題;對鄉鎮(街道)和村(社區)等基層組織重點整治落實惠民政策縮水走樣、機械執行、死板操作、好事辦不好等5個問題。

各單位本月完成自查自糾

通知要求，各級各單位要結合黨的群眾路線教育實踐活動和工作實際，切實履行黨風廉政建設主體責任，認真對照問題全面做好自查自糾工作，找準、認清本地本單位存在的“不作為、慢作為、不擔當”問題。同時，要廣泛征求本單位意見建議，組織開展好干部職工互相評議及征求管理對象和服務對象意見工作，務必做到自查徹底、自糾到位。針對自查自糾情況，要認真梳理，剖析根源，建立整改臺賬，落實整改措施。各級各部門應于10月底前完成自查自糾工作，并將情況于10月31日前報市效能辦。

存在違紀違規將嚴肅追責

據悉，市效能辦將采取多種形式對各單位開展明察暗訪。“通過查閱工作資料，現場詢問辦事群眾，走訪重點項目建設企業，了解掌握各單位辦事效率、服務態度、擔當精神、工作作風等情況。”市效能辦相關負責人說，對存在的突出問題，提出整改意見和建議，督促堅決整改。

此次專項整治活動，市效能辦還在原有政風行風熱線、24小時效能投訴熱線(86387116)、“中國南安”電子政務臺網絡問政的基礎上，在市行政服務中心、武榮大廈辦公樓增設“效能投訴信箱”，多渠道受理群眾投訴。

“對于群眾反映的問題，市效能辦將直查快辦，確保投訴件件有回音、事事有落實。”該負責人明確表示。

《通知》指出，對有關單位整治工作不力，查糾問題效果不明顯，將公開通報批評，并作為明察暗訪的重點對象;對查處的典型問題，將點名道姓公開予以通報曝光;對存在不作為、慢作為、推諉扯皮等違反工作紀律和效能規定的情況，將嚴肅追究有關人員的責任。

擔當作為方面存在的問題及原因

日前，印發了《中國共產黨問責條例》。請您談一談對《問責條例》的認識和體會。

韓濤：《問責條例》是全面從嚴治黨的重要舉措，是問責工作的進一步規范化。它的頒布實際上是對以往問責內容的梳理提煉、歸納總結，是對黨章規定的細化、具體化，從制度上解決了“問誰責、誰來問、問什么、怎么問”等重大問題，是將管黨治黨成功經驗轉化成黨紀條文、固化成法規制度，從而使問責制度更具系統性、規范性。它的頒布實施使黨規黨紀的籠子越扎越緊，釋放出了中央對問責動真格的強烈信號。

記者：您認為應該采取哪些措施才能做好《問責條例》的落實工作?

韓濤：一是要嚴肅政治紀律規矩。每一名黨員干部尤其是領導干部都要把學習貫徹《問責條例》作為一項重要任務，自覺貫徹執行，讓鐵規發力、禁令生威。二是要把自己擺進去。要率先垂范，以身作則，用手電筒照自己，著力解決自身存在的問題，時刻自我敲打、自我警醒、自覺履責。三是要主動擔當作為。黨組織要切實把管黨治黨的責任擔當起來，強化《問責條例》執行，加強監督檢查，敢于較真碰硬，嚴格責任追究，對那些失職失責的行為，要敢于亮劍、鐵面問責，形成強有力的震懾警示效應。四是要結合“兩學一做”查找整改問題。尤其要堅持問題導向，認真查找黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任落實不到位等方面的問題，立說立行、立查立改。

記者：市林業局在結合落實《問責條例》，貫徹市五次黨代會精神方面有哪些主要措施?

韓濤：一是認真研究編制了商丘市林業“十三五”規劃，明確了林業發展的指導和奮斗目標。以“國家森林城市”鞏固、提升、提質為重點，下一步要進一步努力提高森林覆蓋率，確保在全國原地區居于領先地位。二是認真做好國有林場改革工作。調動林場廣大職工的積極主動性，為“生態商丘”建設打造“主陣地”和“生力軍”。圍繞實施“黃河故道生態走廊”建設，我們還計劃組織開展一次大規模集中調查研究，為市委、市政府制定林業發展決策提供科學咨詢，當好參謀助手。三是深化文明單位創建工作。內強素質，外樹形象，努力打造一支能干事、會干事、干成事的林業干部隊伍。四是建立“馬上辦抓落實”工作機制。完善細化工作流程，切實提高工作效率，切實把每項工作落實到環節，落實到個人。嚴防執行過程棚架，打造“辦事零障礙，服務零距離”的工作機制。以鐵的制度、硬的舉措推進各項工作落到實處。