上半年6地上調(diào)2016最低工資標(biāo)準(zhǔn),那么青海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?快來隨大風(fēng)車網(wǎng)小編一起閱讀了解吧。

青海最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1270元

青海省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)全國最低，為1270元，與最高的上海相差920元。查看2015年青海省的GDP總量為0.24萬億元，在全國排倒數(shù)第二，似乎最低工資跟當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)增速也密切相關(guān)

2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)最新消息，最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新政策細(xì)則解讀，各省最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

從地方人社系統(tǒng)獲悉，根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力較大、企業(yè)經(jīng)營困難的情況，人社部決定在一段時間內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的時間，由每兩年至少調(diào)整一次，改為兩至三年至少調(diào)整一次，且調(diào)整幅度原則上不超過社會均工資增長幅度。

根據(jù)2003年發(fā)布的《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式，每兩年至少調(diào)整一次。

在此基礎(chǔ)上，年來我國最低工資標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)步提高，有些省份調(diào)整周期幾乎是一年一次。人社部數(shù)據(jù)顯示，2011-2015年，全國分別有25個、25個、27個、19個、27個地區(qū)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

但2017年，對最低工資標(biāo)準(zhǔn)作出確定和調(diào)整的省份則大大減少。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至今年5月14日，全國僅上海、江蘇、重慶、廣東等四省市對今年最低工資作了明確，且江蘇、重慶更多是對發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作出調(diào)整。

延長最低工資調(diào)整周期，與經(jīng)濟(jì)下行時期企業(yè)經(jīng)營困難有關(guān)。根據(jù)人社部統(tǒng)計，過去五年間，全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增幅為13.1%。

今年年初，財政部部長樓繼偉就曾公開表示，“最十年，特別是最八年，工資增長超過勞動生產(chǎn)率兩三個百分點，使得我們競爭力越來越不足，實際上代工制是靈活用工，不可能長期發(fā)展。”他認(rèn)為，這與現(xiàn)行《勞動合同法》對企業(yè)的約束有關(guān)。

今年工資怎么漲?

漲幅或放緩。除最低工資調(diào)整周期延長外，調(diào)整幅度原則上也將會不超過社會均工資增長幅度。

從今年已對最低工資作出明確的四省市調(diào)整幅度來看，漲幅普遍放緩。以上海為例，在去年調(diào)整的基礎(chǔ)上，從今年4月1日起，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2020元調(diào)整到2190元，增加170元，比上一輪調(diào)整略少30元。

根據(jù)廣東省日前發(fā)布的供給側(cè)改革方案，廣東今明兩年內(nèi)則將暫停上漲最低工資。事實上，從年來全國最低工資增速來看，漲幅基本在逐年走低。2011-2015年，已經(jīng)調(diào)整地區(qū)均增幅分別為22.1%、20.1%、17%、14.1%、14.9%。

“現(xiàn)在最低工資水已處于相對合理的狀態(tài)，如果再按過去幾年那樣快速上漲，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增速放緩的情況下，企業(yè)承受的壓力會更大，這樣只會導(dǎo)致企業(yè)裁員來減輕負(fù)擔(dān)，最后只能推高整體失業(yè)率。”李實判斷，未來幾年，最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅較前幾年將會有所放緩，且也不會快于社會均工資增速。

反映到已發(fā)布2017年工資指導(dǎo)線的省份來看，工資增幅均出現(xiàn)了一定程度的回落。

比如，今年山西、內(nèi)蒙古確定的企業(yè)貨幣工資增長指導(dǎo)線的基準(zhǔn)分別是7%、8.5%，相較去年紛紛下調(diào)了3個百分點、1.6個百分點。

在多個省份人社部門發(fā)布的今年工作重點中，關(guān)于工資保障制度的措辭，多用“完善并落實最低工資保障制度，合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)”，或者“建立健全最低工資標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)評估和調(diào)整機(jī)制”等新表述方式。