國有企業：一直堅挺

　　當然，最幸福的還是國有企業的領導。2002年，國資委曾規定國有企業負責人和職工均工資差距不得超過12倍，但實際執行起來卻變了樣。現有最新的統計數據顯示，2017年，國有上市公司管理層均年薪為74.77萬元，是職工年均工資的20余倍。

　　如一位就職于某大型國有石油公司的員工，2017年名義工資為7.8萬至9.6萬元，另有午餐、交通、通訊補貼，同時，他以每方米8000元的價格購得公司福利房，這套房的市場價為每方米2.2萬元，相當于公司直接給員工發了100萬元。這一年的收入，就很難用小時工資來衡量性價比。

公務員：八項規定下明顯縮水

　　自中央“八項規定”出臺以來，公務員群體受到了越來越嚴格的約束。對于基層權力群體而言，最明顯的變化反映在兩個方面。一是辦公用房明顯“縮水”，二是自身福利待遇銳減。

　　蘇州司法系統副科級干部張明亮對《南風窗》記者說，自2017年起，他們的隱性收入大幅削減：以往每年單位都要組織一次的外出旅游停歇了，以往動不動“找個名義發錢”的機會也不再有了，甚至聽說連年底的單位聚餐“年夜飯”也取消了。

　　張掰著指頭說，在往年，單位會有各種名目繁多的獎金或補貼，如年休假補貼、作風效能獎等等，這些“人人有份”的隱性收入合在一起，一年少說也有三四萬元，這也是支撐公務員“看起來很體面”的一個重要原因。但如今，這部分隱性收入全都沒了，讓他一下子感覺到“日子難過了很多”。“現在機關中各種抱怨明顯增加了，很多人心思不在工作上，反正干多干少都是那么點錢。”張明亮所說的這種想法，確實有一定代表性。對于慣了某種被視為“正常”的待遇的群體來說，這是一種本能地捍衛自身利益的心態和博弈的策略。

計算機行業：一直領跑

　　金融業和計算機行業一直領跑了十年。這兩個行業的優勢不受地域影響，從遼寧到海南，金融業都是當地收入最高的行業。它們代表的是高人力成本。與這兩個穩定的行業形成鮮明對比的，是“墮落”最快的新聞出版業。2006年之前，新聞出版業的均工資一直排在全國94個行業中的前十位，之后就跌出了排行榜前列。

新聞出版業：墮落最快

　　金融業和計算機行業一直領跑了十年。這兩個行業的優勢不受地域影響，從遼寧到海南，金融業都是當地收入最高的行業。它們代表的是高人力成本。與這兩個穩定的行業形成鮮明對比的，是“墮落”最快的新聞出版業。2006年之前，新聞出版業的均工資一直排在全國94個行業中的前十位，之后就跌出了排行榜前列。

酒店行業：風光不再

　　北京酒店密集，估計到2008年，五星級酒店將超過30家，酒店業競爭日趨激烈，在這種環境中，薪酬降低也在情理之中。

　　酒店業與10年前相比，顯然已經沒有昔日那么風光了。

　　已經在酒店工作了10年的趙先生透露，想當年，在酒店工作的待遇都很高，普通員工的薪水可以達到2000元，這在當時屬于中高等收入，甚至一些員工都喜歡穿著酒店的工作服出門，顯得很氣派。“一個普通員工的收入就可以養活一大家子人。”而現在，普通員工的薪水基本上還是維持在2000元左右，中層員工的收入為4000元左右，如果按照當前的收入水來衡量的話，已經脫離了高收入者的行列。

　　酒店業資深專家韓萬國認為，10年來，酒店業的絕對工資上升，但幅度很小，相對工資下降。總體而言，薪水走的是下坡路。

律師行業：薪水翻漲15倍

　　律師有了更多的用武之地，薪水必會翻漲。10年前，一位普通律師的月薪為1000元，現在已經接15000元，兩者相差15倍。

　　律師在中國并非出現于10年前，但在10年前，律師對大眾來說還相當陌生，普通人根本沒有機會接觸到這部分人，然而，這也恰恰成了他們悲哀的根源，不被認知就沒有業務，只能掙點“死錢”。

　　現在不一樣了，張文2000年從中國政法大學[微博]畢業，兩年后取得律師資格，現在，她在一家律師事務所代理刑事方面的訴訟，底薪5000元，代理費每月可達5000元以上，綜合起來，她一個月的薪水超過萬元。

　　大道之行律師事務所陳律師告訴記者，8年前他進入律師行業，起薪500元，現在他已經成為該律師事務所合伙人，年薪超過30萬元。

　　律師有了更多的用武之地，薪水也在翻漲之中。律師協會翻找10年前的資料，當時一位普通律師的工資為1000元，而現在已經將15000元，兩者相差15倍。

　　當初的均年薪1.2萬元，按照通貨膨脹率計算，如果待遇不變，其年薪應該為3萬元，現在已經達到了8萬元，大幅上漲。

大學教師：計劃外收入鼓足了腰包

　　“文革”之后，大學教師們雖然在社會地位上翻了身，但在經濟地位上仍然排在隊尾，隨著時間的推移，甘坐冷板凳的人越來越少，大學教師的整體素質也有下滑的傾向。

　　上世紀90年代初期，大學教師的均薪水接1000元。而如今，教師不再是清貧的代名詞，大學教授們已經深諳賺錢之道，他們高呼著：智慧經濟的時代來了。一邊讓自己的科研領域更加實用化。

　　不過，大學教師的收入水也呈現兩極化。2017年《北京社會發展報告》顯示：“教授2017年的總收入最低的為4.95萬元，最高者為79.7萬元;副教授2017年的年收入最低者只有2.8萬元，最高者為67.1萬元;講師最低者只有2.2萬元，最高者為57萬元。”

醫生：賺錢不再隱諱

　　根據調查結果，2017年度，中國醫生均年收入為6.7萬余元，其中心胸外科醫生以73851元的年收入高居收入榜首，墊底的是全科醫生，僅有49284元。就地域而言，醫生年收入排名最高的前三個地區為：北京(104664元)、上海(95596元)和廣東(80963元);最低的三個地區寧夏、河南和河北，均未超過5萬元。

　　職稱和學歷都與醫生收入呈正相關。高級職稱的醫生年收入超過10萬，幾乎是初級職稱的兩倍。

　　在發布這個報告后，丁香網微信公眾賬號隨即推出一篇《醫生的“灰色收入”》一文，指出報告中提到中國醫生的年收入，只包括醫院發的錢，“不包括街頭賣藝或中*的所得，也不包括那些‘隱形的錢’。”

　　公眾賬號表示，這些“隱形的錢”，也就是醫生的灰色收入，很大部分主要來自于向病人開一些藥品，從中賺取回扣。

　　此外，某大型三甲醫院的一位老醫生透露，職稱高的醫生還可以通過其他途徑賺錢，比如一位主任醫師從北京來廣州做手術，除開機票和住宿，酬勞估計就會上萬。至于為何調查結果顯示總體來看中國醫生收入不高，他認為，級別低的醫生月收入可能僅有三四千，農村的醫生甚至更低，這樣均下來，醫生群體的總體收入就不高了。

月嫂：晉升高收入階層

　　按理說，月嫂屬于工作性價比最低的人群：女性、非正式就業人員、農村戶口。但凡事都有例外、根據職業中介網站統計，全國一線城市月嫂均月工資接5000元，屬于“高收入階層”。