美國管理會計師協會(IMA®)日前發布2017年全球會計和財務專業人士薪資水調查，結果顯示，受訪者的均年總收入為101533美元，亞洲受訪者的均總收入為40441美元，遠低于全球均水，排在最末，但加薪幅度較大，超過40%的受訪者最一次加薪幅度在5%-10%之間，另有超過10%的受訪者最一次加薪幅度超過25%。

　　“在發展中國家，如中國，薪資增長幅度較大。主要原因在于農村向城市遷移人數的減少，對新增勞動力的充足程度產生影響，加劇了勞動力市場的短缺，導致薪資水越發高企，已經開始對其競爭力產生影響，公司正在竭力控制成本。”IMA 負責研究的副總裁 Raef Lawson 博士表示。

　　這是 IMA 在全球范圍內進行的第二次針對會計和財務專業人士的薪資調查，受訪者來自66個國家和地區，遍布財務行業的各個領域和職位層級。

　　“亞洲薪資水最低，這一方面反映了亞洲的生活成本較低，另一方面也同該地區受訪者中擁有高學歷和資格認證的比例較低相對應。”Lawson 博士補充道。

　　“教育投資物有所值”這一理念在本次 IMA 全球薪資調查中得以體現，一般來說，更高的受教育程度會帶來更高的薪酬，持續專業教育也同樣有助于提高收入。均來看，全球范圍內，持有美國注冊管理會計師(CMA®)認證的會計和財務專業人士的薪資遠高于非持證者。在亞洲，CMA 持證者的均年薪為33464美元，均總收入為45912美元，比非持證者分別高出32%和28%。從受訪者的反饋看，CMA 認證的優勢不僅體現在薪酬方面，他們還認為 CMA 認證為自己創造了更多的職業發展機會，強化了自己對整個業務領域的駕馭能力，并且提升了自己在薪資談判中的地位。

　　本次調查還有兩個出于意料之外的發現。一是長期以來一直存在的男女性別收入差距正在逐漸縮小甚至消失，即便在以往男女薪資差距最大的亞洲尤其是中國，女性的收入已經基本與男性持，尤其是在初級職位層面，這也從另一個側面反映了該地區勞動力市場的日益緊縮。另一個意外的發現是在不同年齡階段，薪資水出現倒置現象，即年輕從業者的薪資要高于年長的從業者，這反映出公司所面臨的人才市場的供給不如以往旺盛，導致剛踏入職場的新員工薪資水較高。全球范圍看，CMA 認證在年輕從業者中的優勢最為明顯，持有 CMA 認證的年輕從業者的均年薪為87200美元，均總收入為131236美元，比非持證者分別高96%和91%。

　　“現在正是進入管理會計領域的好時機，與過去相比，新入行的管理會計師薪資更高，并且收入的性別差異正在逐漸消失。”Lawson 博士表示。