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領(lǐng)導干部創(chuàng)新能力不足的原因分析及整改措施

2024-06-01 15:26:30 大風車考試網(wǎng)

我鎮(zhèn)領(lǐng)導干部工作作風整頓建設(shè)活動,從2月9日開始以來,一直按照區(qū)委整風辦的統(tǒng)一安排部署,認真開展了學習動員,分析評議,民主討論、自查自糾和深入剖析的兩個階段的工作,并取得了階段性的成果。通過前兩個階段的工作,全鎮(zhèn)參學領(lǐng)導干部學習實踐“三個代表”重要和堅定性進一步得到加強,黨性觀念進一步得到提高,黨員干部的工作作風進一步得到改進,黨群干群關(guān)系進一步密切,干部、群眾在工作和生活中的一些實際問題得到初步解決。為了更進一步把領(lǐng)導干部工作作風引向深入,確保這次活動能真正取得實效,鎮(zhèn)黨委政府認真總結(jié)了前兩個階段工作的經(jīng)驗做法,全面分析了群眾提出的意見建議和當前全鎮(zhèn)工作中存在的問題,并提出以下整改方案。

領(lǐng)導干部創(chuàng)新能力不足的原因分析及整改措施

一、整改指導

(一)深抓建設(shè),確保統(tǒng)一。通過“發(fā)動、學習培訓”,全體黨員干部普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育,尤其是“三個代表”重要的教育,進一步增強了全面正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和中央決策的自覺性。(二)深入調(diào)查、認真落實。掌握農(nóng)村具體情況,對照本鎮(zhèn)、村、社實際,制定工作計劃,抓好工作重點,確保經(jīng)濟增收。(三)加快“惠民工程”的實施。情系于民,為民服務(wù)。貫徹落實“三貼”,即貼實際、貼生活、貼群眾,把建設(shè)的著眼點放在為民服務(wù),幫助群眾解決難題上,以人民的利益高于一切,切實推行親民、為民行風建設(shè)。(四)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部工作作風。部分黨員干部過去工作作風簡單、粗暴,吃、拿、卡、要現(xiàn)象、與民爭利等問題進行徹底清理。(五)基層組織建設(shè)中創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力必須加強。對基層組織中干部工作負責不夠,責任心不強,工作成效無起色,進行重新調(diào)整工作崗位。獎優(yōu)罰劣必須形成制度,讓只講索取,不講奉獻,工作責任心、使命感不強的領(lǐng)導干部沒有市場。

二、工作原則

1、圍繞“用心想事,用心謀事,用心干事”的主題抓整改。全鎮(zhèn)建設(shè)活動整改提高工作,將始終不渝地以學習和實踐“求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、立足科學發(fā)展、構(gòu)建和諧旌陽”重要目標為主線,緊緊圍繞提高黨員干部的政治素質(zhì),加強基層組織建設(shè),服務(wù)基層,促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定建設(shè)活動目標要求來進行。通過整改,達到黨員干部政治素質(zhì)全面提高,組織建設(shè)進一步加強,機關(guān)作風明顯轉(zhuǎn)變,工作效率進一步提高。讓我們的領(lǐng)導干部有心想事,有心謀事,有心干事。

2、按照“為民、開拓、務(wù)實、清廉”抓整改。做好四個“實效”。緊密聯(lián)系當前農(nóng)村工作實際,求真務(wù)實,解決當前安全、維穩(wěn)、發(fā)展中存在的問題,堅持以群眾反映的熱點、難點問題和影響長遠的問題作為整改的重中之重,在辦事效率上見實效。在樹立和落實科學的發(fā)展觀,解放、開拓創(chuàng)新、促進改革發(fā)展上見實效;在解決理想信念、政治堅強的突出問題,促進社會穩(wěn)定,推進農(nóng)村發(fā)展上見實效;在服務(wù)基層、服務(wù)群眾,廉潔自律,密切黨群干群關(guān)系上見實效。

3、突出“做人民群眾的公仆、當群眾的知心人”抓整改。結(jié)合落實整改措施,建立健全服務(wù)于民的長效機制,使在作風整改建設(shè)中體現(xiàn)出來的好的做法,好的經(jīng)驗制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。重點從以下幾個方面著手:一是按照創(chuàng)建學習型組織的要求,再次建立和完善黨員干部的學習制度;二是圍繞制定出的領(lǐng)導干部增強的“五種意識”具體要求和標準,制定出具有較強的針對性、操作性、規(guī)范性,符合我鎮(zhèn)工作落實、經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)章制度;三是以“四個必須進一步”為目標,健全完善黨員干部的管理機制;四是繼續(xù)培養(yǎng)和加強對黨員干部的“*榮辱觀”的教育。

4、深化教育,繼續(xù)學習抓整改。緊密結(jié)合農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的實際抓整改,黨員干部應(yīng)積極引導廣大黨員和群眾進一步增強政治意識和大局意識,切實將統(tǒng)一到全鎮(zhèn)穩(wěn)定健康發(fā)展的大局上來。通過扎扎實實地抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展,讓群眾進一步感受到黨員干部在作風整頓建設(shè)中帶來的新變化。

三、存在的問題和不足

(一)領(lǐng)導干部的自身建設(shè)方面,有所松懈。

1、建設(shè)有待加強。對理論建設(shè)的重要性和緊迫性的認識普遍不深,對認真學習貫徹馬列主義、毛澤東、鄧小理論和“三個代表”重要的激情普遍不高,理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作上的成效不是十分明顯。在對黨委政府領(lǐng)導班子征求意見表中,有一個突出問題就是:加強領(lǐng)導干部的培訓學習、提高理論水、業(yè)務(wù)水和管理水,進一步提高班子的素質(zhì)和執(zhí)行力的要求。

2、組織建設(shè)有待加強。主要體現(xiàn)在:組織生活不夠嚴肅,工作任務(wù)繁重時常常不能正常開展組織活動;民主集中制不夠健全,還存在一些領(lǐng)導干部不敢說真話,說實話,怕揭短,怕露丑;黨委政府對領(lǐng)導干部的教育、監(jiān)督、制約力度還不夠大。

3、作風建設(shè)有待加強。實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在各種報告中寫得多,在各種場合中說得多,而真正深入群眾、進行實踐的少,形式主義、官僚主義、虛報浮夸、鋪張浪費等官場弊病在行動上仍然存在。

4、制度建設(shè)有待加強。一方面是一些好的制度還停留在醞釀中,沒有來得及建立健全,另一方面是一些提高工作效能、加大工作落實的好制度沒有得到認真執(zhí)行。

5、團結(jié)協(xié)作有待加強。在落實重點工作中,有時存在班子成員各負其責,各管一片的現(xiàn)象,團結(jié)合作集結(jié)班子力量的勢頭不足。

(二)領(lǐng)導干部的黨性意識方面,有待提高。

1、理論水不高。隨著鎮(zhèn)村改革逐步深入,落實工作難度加大,客觀上致使領(lǐng)導干部的絕大部分時間都用在如何搞好分管的重點工作上,沒有時間抓理論學習;此外,由于工作任務(wù)重,落實難度大,干群矛盾突出,主觀上使領(lǐng)導干部對政治理論的學習熱情和學習目標一降再降,不愿多花精力搞理論學習。

2、事業(yè)心和責任感不強。作為領(lǐng)導干部的帶頭作用沒有很好地體現(xiàn)出來。部分領(lǐng)導干部潛意識里認為,反正自己不是主要負責人,工作干得好,成績再多也是主要領(lǐng)導的,工作干得一般,責任也輪不到自己一個人來擔。在作風上表現(xiàn)為無所謂、隨波逐流;在工作作風上表現(xiàn)為不扎實、無創(chuàng)新;在具體工作上表現(xiàn)為對新形勢下農(nóng)村工作出現(xiàn)的新情況、新問題不能充分認識和正確分析,也不能用開拓創(chuàng)新的精神帶領(lǐng)群眾一起去克服和協(xié)調(diào)解決,消極等待的時候多,積極主動對癥下藥的時候少。

3、廉潔從政意識不強。部分領(lǐng)導干部認為,自己一年到頭辛辛苦苦為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做了大量工作,為群眾解決了這方面那方面的實際困難,接受幾次請吃、請喝不為過,反正不犯原則性的錯誤就沒多大關(guān)系。其實,這是放松了對世界觀、人生觀和價值觀的改造,是廉潔從政意識不強、黨性意識不強的表現(xiàn)。

(三)對黨員干部的監(jiān)督管理方面,需要加強。

1、在領(lǐng)導干部履行義務(wù)上,堅持高標準、嚴要求不夠。主要是在學習黨的路線、方針、政策,學習文化和業(yè)務(wù)知識,提高為黨工作、為人民服務(wù)的本領(lǐng)與能力,深入開展批評與自我批評,切實轉(zhuǎn)變工作作風,發(fā)揚*新風尚等方面做得不夠。

2、在人事管理上,堅持高標準、嚴要求不夠。引入競爭機制不夠,多數(shù)工作人員長期不交流,特別是部分領(lǐng)導工作崗位較為固定、年齡又偏大,缺乏對年青干部的培養(yǎng)和重用。

五、把握重點,確保成效

1、“1146”發(fā)展思路,工作上有了新突破

目標激勵、載體推動和權(quán)利保障三位一體,建立為民親民服務(wù)于民機制。其一、目標激勵:為每個領(lǐng)導干部下達責任目標,實行目標考核制,對黨委政府安排的工作施行“督辦卡”“回執(zhí)卡”,限時限期完成。二、載體推動:通過一定的活動載體,能夠有效地引導領(lǐng)導干部發(fā)揮先鋒模范作用,如開展大討論活動,為社區(qū)服務(wù)活動一幫一幫扶活動,以此展開活動。三、權(quán)利保障,保障農(nóng)民的權(quán)益不受損害,不和農(nóng)民兄弟爭利等等。而我鎮(zhèn)綜合以上工作,確立了xx年“1146”發(fā)展新思路。[即堅持一個核心(農(nóng)民增收),夯實一個基礎(chǔ)(水利、交通建設(shè))抓住四個重點(以干果業(yè)、勞務(wù)業(yè)養(yǎng)殖業(yè)和基層組織建設(shè)為重點)實施六大工程(農(nóng)村飲水安全工程、扶貧助困工程、安創(chuàng)建工程、切實關(guān)愛留守兒童工程)]與領(lǐng)導干部作風整頓緊密結(jié)合起來,做到誰的工作重點,就由誰全權(quán)負責,各方面盡力協(xié)助。充分發(fā)揮黨員干部骨干帶頭作用、奉獻作用,以一個“常時期看得出來,關(guān)鍵時刻站得出來,生死關(guān)頭豁得出來”人民公仆形象出現(xiàn)在老百姓面前。再次向社會上:戲謔某些“領(lǐng)導干部的本事”:打麻將三天五天不累,喝茅臺三瓶五瓶不醉,下舞池三夜五夜不睡,干正事三年五年不會和戲謔領(lǐng)導干部工作一般規(guī)律:“狠抓”就是開會,“管理”就是收費,“檢查”就是喝醉,“協(xié)調(diào)”就是“勾兌”,“實施”就是攤派,“匯報”就是摻水的現(xiàn)象和作風徹底決裂。

2、“十大惠民”工程,在親民為民上有了新作為

第一科技入戶工程,完善星火科技學校軟硬件建設(shè)。第二完成636戶農(nóng)房改造工程。第三解決3268戶飲水困難問題。第四建成290沼氣池的能源建設(shè)工程。第五搞好以學校留守兒童之家建設(shè)和衛(wèi)生院建設(shè)工程。第六新增勞務(wù)輸出人員300人以上的勞務(wù)輸出工程。第七成立以黨委政府領(lǐng)導聯(lián)系點11個和幫扶403戶扶貧助耕113支的扶貧開發(fā)工程。第八做好低保、五保的幫扶救助工程。第九發(fā)展以干果、海南瓜、蠶桑等產(chǎn)業(yè)開發(fā)工程,第十以發(fā)展5戶奶牛大戶和肉兔肉雞瘦肉型豬的生產(chǎn)、發(fā)展小家禽128萬只,養(yǎng)殖大戶200戶的工作目標。

3、堅持標本兼治,著力建章立制上有了新提高。把制定制度作為整改提高階段的一項重要工作,根據(jù)學習教育活動發(fā)現(xiàn)的各類問題,從制度上查找原因。屬于有制度而沒有執(zhí)行到位的,要制定有力措施確保制度的執(zhí)行;屬于制度不完善的,要有針對性地加以健全和完善;屬于沒有明確(更多精彩文章請關(guān)注好范文網(wǎng)wwW.hAOwOrd.Com)制度的,要建立科學可行的制度。進一步細化規(guī)范和建立健全組織紀律作風建設(shè)的各項規(guī)章制度,把整改措施制度化,促進各項工作更好地步入規(guī)范化、制度化和科學化的軌道。我鎮(zhèn)還施行“雙卡”制度(回執(zhí)卡和督辦卡),確保工作的順利完成。實行工作“簽到實名制”,為老百姓辦事提供方便。

4、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導作風,在從政方面有了新形象。牢固樹立改革創(chuàng)新的意識,端正黨風,端正學風,堅持民主集中制原則,增強領(lǐng)導班子的凝聚力和向心力,始終保持一種團結(jié)向上的精神狀態(tài),實現(xiàn)"上情"和"下情"的統(tǒng)一,力求解決實際問題。從廣大群眾反映的突出問題抓起,既要嚴防腐敗,又要堅決反對官僚主義。從上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理,減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。關(guān)心機關(guān)同事,有了良好工作氛圍。開展班子民主生活會,多交流,推心置腹,交心談心,廣泛聽取干部、群眾的意見和建議。幫助干部解決實際困難,多鼓勵幫助后進同志,營造團結(jié)向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風貌。黨風廉政建設(shè)方面,嚴格控制“筷子”和“杯子”,嚴格堅持接待標準,壓縮單位開支,保障機關(guān)正常運轉(zhuǎn)。干部警示教育,做到警鐘長鳴。規(guī)范用人制度,加強青年干部培養(yǎng)。年輕有為、德才兼?zhèn)涞那嗄旯歉梢呀?jīng)充實到領(lǐng)導干部隊伍;引入了競爭機制,加快人事制度和分配制度改革,干部工作的積極性得到了充分調(diào)動。

5、及時檢查總結(jié),確保整改取得實效。切實抓好整改,建立整改工作責任制。整改提高工作,重在落實,要實行嚴格的整改工作責任制。對整改方案逐項分解、細化,明確責任到人的事項要認真執(zhí)行,嚴格按照整改要求進行整改,確保整改實效。緊緊圍繞領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)活動如何將我鎮(zhèn)的打造東山片區(qū)的宏偉目標結(jié)合起來,如何圍繞“鞏固蠶桑、壯大養(yǎng)殖、發(fā)展干果、抓好勞務(wù)、開發(fā)旅游”20字方針有的放矢的開展,已經(jīng)有了進一步舉措,就新中鎮(zhèn)自身條件而言,圍繞20字方針的建設(shè)和發(fā)展,圍繞凝聚人心,圍繞開拓創(chuàng)新,還得需要加大我們工作的力度,還得希望上級有關(guān)部門更加有力、到位的指導和幫助。

圍繞這次整改方案我們將繼續(xù)對整改事項及進度情況進行檢查總結(jié),再查找問題,再解決困難,及時調(diào)整整改措施、方向,確保整個整改工作順利開展,達到預期目的。

(一)、社區(qū)疫情防控工作中存在的不足及原因分析

領(lǐng)導干部創(chuàng)新能力不足的原因分析及整改措施

(二)、干部為民服務(wù)方面存在的問題的原因分析

領(lǐng)導干部創(chuàng)新能力不足的原因分析及整改措施

(三)、個人檢視剖析材料存在的問題及原因分析

領(lǐng)導干部創(chuàng)新能力不足的原因分析及整改措施

(四)、造成部分黨員干部不擔當?shù)闹饕蚍治?/a>

領(lǐng)導干部創(chuàng)新能力不足的原因分析及整改措施

(五)、基層黨建工作存在的問題和不足的原因分析

領(lǐng)導干部創(chuàng)新能力不足的原因分析及整改措施

(六)、黨員牢固樹立四個意識方面存在的問題及原因分析

領(lǐng)導干部創(chuàng)新能力不足的原因分析及整改措施

(七)、學生厭學心理原因分析及應(yīng)對策略

領(lǐng)導干部創(chuàng)新能力不足的原因分析及整改措施

(八)、黨員干部現(xiàn)實表現(xiàn)材料不足之處及原因分析

領(lǐng)導干部創(chuàng)新能力不足的原因分析及整改措施

(九)、黨員個人對照檢查材料存在的主要問題及原因分析

領(lǐng)導干部創(chuàng)新能力不足的原因分析及整改措施

(十)、最新的機關(guān)干部個人自查報告及原因分析

領(lǐng)導干部創(chuàng)新能力不足的原因分析及整改措施

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