最新的黨支部以案促改對照檢查材料及原因剖析

2024-05-30 05:26:54 大風車考試網

黨支部領導班子以案促改對照檢查材料根據XXX黨委關于召開XXX嚴重違紀違法案以案促改專題*要求，XXX黨支部認真安排積極部署，制定工作方案，深入學習重要講話精神和兩個通報精神，班子成員廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，對照、工作、生活和作風實際，圍繞6個方面的內容，深入查擺了存在的問題，剖析了問題存在的原因。現將對照檢查情況匯報如下：

一、開展學習研討的情況召開此次專題*前，XXX黨支部召開理論學習中心組學習會，班子成員結合集中學習、個人自學和專題研討，深入學習貫徹**，把學來陜考察重要講話精神作為當前最重要的政治任務，并結合XXX黨支部《關于召開XXX嚴重違紀違法以案促改專題*方案》要求，學習領會了黨的十九屆四中全會、十九屆中央紀委四次全會等內容，結合XXX等5起違紀違法典型案件，深刻汲取XXX嚴重違紀違法問題教訓，著力解決根子上的問題。通過深入全面學習，增強了政治自覺，強化了責任擔當，堅定了堅決貫徹執行上級決策部署的信心和決心。一是深刻認識到XXX政治上頹敗、經濟上貪婪，是政治問題和經濟問題交織的腐敗典型，是黨的十八大后不收斂不收手乃至十九大后仍然不知敬畏的腐敗典型。XXX嚴重違反黨紀國法，最根本的是動搖了信仰、背離了黨性，背離了黨的性質和宗旨。二是黨對XXX案的嚴肅查處，充分表明了*從嚴治黨和將反腐斗爭進行到底的鮮明態度和堅定決心，要深刻汲取教訓，嚴守政治規矩和政治紀律、牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、自覺做到“兩個維護”。三是堅持全面從嚴治黨，堅持黨的領導、加強黨的建設是國企的“根”和 “魂”，國企只有不折不扣地把全面從嚴治黨落到實處，才能做優做大做強，黨員干部只有加強學習和實踐，才能守好底線，不越紅線。只有常補精神之“鈣”，筑牢信仰之基，堅決把紀律和規矩挺在前面，用紀律和規矩的尺子去衡量黨員干部行為，“滑到”的人才會越來越少。

二、對照查擺存在的問題緊扣*主題，對照黨章黨規黨紀和中央“兩個通報”精神，緊密聯系、工作、生活和作風實際，圍繞6個方面深入查擺：

1.在“兩個維護”方面：班子通過中心組學習會、支委會、黨員大會等形式，傳達學習了*重要指示批示和中央決策部署等精神，但也存在學習貫徹落實效果不佳的問題，具體表現在：一是政治理論學習水不高，認識高度不夠，政治思維意識不強，學習方式單一；

二是在學懂弄通**上還缺乏整體性和系統性，特別是對一些新的觀點、新的論斷理解還不夠透徹、把握還不夠精準；

三是理論指導還沒有真正形成思維慣和行動自覺，對準確地運用新指導具體實踐轉化、推動工作上還有差距。

2.在政治紀律和政治規矩方面：一是落實黨內政治生活不夠嚴格。時過多精力主要放在安全、生產、經營等業務工作上，對落實黨組織生活抓的不嚴，督導不力；

二是對重要精神、上級強調、重要文件以學習文件代替組織生活存在普遍性；

三是支部班子成員，以普通黨員身份向黨支部、黨小組匯報、學習、工作、生活的情況比較少。

3.在廉潔自律方面：一是日常生活中表現出理論學習不夠，理論聯系實際不夠，沒有很好的發揮理論的指導作用，沒有做到新理論處理新情況、新問題，和工作存在主觀性、局限性和片面性；

二是運用監督執紀“四種形態”，措施還不夠有力；

三是對上級黨委通報的廉潔違紀問題，班子雖然能夠認真傳達學習，但上深入對照反思、切實汲取教訓方面做得不夠。

4.在作風建設方面：一是工作落實不夠全面細致，重點工作督導不到位，整體工作開展力度不明顯；

二是按照分公司新開發的四項經營項目，整體推進成效不明顯，沒有達到預期目標；

三是日常工作中標準不高，要求不嚴，工作敏感性不強，時間精力分配不科學，真正沉下去摸清基層黨員干部和群眾的狀況和心聲需要和研究支部黨建工作、黨風廉政建設等方面存在問題的時間較少。

5.在擔當作為方面：一是工作創新的實效還不夠好，貫徹新發展理念不堅定，特別是創新意識不強，眼界不寬、思路狹窄，思維方式、工作模式靠傳統經驗較多；

二是在培養人才、創新機制、調動活力方面沒有有力突破；

三是思維方式還不能從全局考慮，思路眼界還不夠開闊，對各項政策掌握不夠全面，了解不透徹，一定程度上制約了、眼界、經營決策的前瞻性。

6.在全面從嚴治黨方面：一是日常學習《黨章》《準則》《條例》等理論知識方面缺乏系統性學習，在學懂弄通方面存在認識不夠深刻，思考問題不夠深入的情況；

二是支部班子成員開展黨內批評與自我批評不夠經常，日常黨建工作還不夠嚴、不夠細；

三是“兩個責任”落實還需要持續強化，在發揮黨支部書記“領頭雁”的作用能力方面還需要持續提升。

三、產生問題的原因分析（一）理論學習不夠深入。時雖然能夠深入學習貫徹**和黨的十九大精神，但由于時對安全、生產、經營等工作關注較多，存在重經營輕黨建的；

學習缺乏系統性和全面性，并存在以干代學、現學現用、片面碎片式學習模式，沒有真正達到學深悟透、弄懂弄通。

（二）黨性鍛煉不夠經常。在執行黨的紀律上能始終與*、上級黨委保持高度一致，能在大是大非面前堅定立場、態度明確，但是仍存在敏感性不強，執行不嚴、不到位的情況。理論武裝和黨性鍛煉不夠經常，頭腦中自覺主動鍛煉黨性的警醒不夠。

（三）宗旨意識樹的不夠牢固。支部班子成員與群眾面對面接觸的機會少了，對基層群眾的所思所想所盼充分了解的少了。在日常工作中對經營工作傾注精力比較多,在上、行動上從源頭樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識淡了，缺乏一種“從群眾中來，到群眾中去”的行動自覺，在服務群眾方面缺乏行之有效的措施。

四、努力方向和改進措施 (一)深化理論學習,提高政治素養。堅持把深入學習貫徹**、*考察陜西時的重要講話和指示批示精神作為當前首要政治任務,不斷提升理論水，提高政治素養，堅持學習與實踐相統一、理論與實踐相結合,注重理論聯系實際,切實將學習成果轉化為推動工作的內在動力。

(二)加強黨性鍛煉,堅定理想信念。堅持把對黨忠誠作為首要政治原則,在上、政治上、行動上同以*同志的*保持高度一致。牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。結合XX、XX等嚴重違紀違法案件，切實堅定理想信念，提高政治站位，扛起政治責任，落實“一崗雙責”。

（三）增強宗旨意識，密切聯系群眾。堅持把群眾觀點貫穿到和行動中,圍繞群眾關心關注的熱點難點問題，經常性深入基層、深入一線開展調查研究,了解群眾所思所想所盼,為群眾誠心誠意辦實事、解難事。結合*征求的意見建議，針對基層反映的加大人才隊伍建設等問題,建立健全人才培養機制，加強內部培養，優化人員結構，定期開展重點崗位，重點人員工作能力評估，切實提升員工綜合能力，進一步壯大XX人才隊伍儲備。