均工資是指在報告期內單位發放工資的人均水，由報告期工資總額除以報告期均人數得出。工資統計主要統計法人單位的就業人員，而個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在工資統計范圍內。

均工資統計分為城鎮地區私營單位和非私營單位，其中城鎮非私營單位包括國有單位、城鎮集體單位、聯營、股份制、外商投資、港澳臺商投資等單位。那么廣東均工資多少？2023年廣東最新標準多少錢一個月？以下是小編收集的工資標準的相關信息僅供參考。

1、廣東工資最新標準多少錢一個月

廣東2023年暫未調整最低/均工資，沿用仍是2021年度適用的標準。

為貫徹落實黨的十九大關于“堅持在經濟增長的同時實現居民收入同步增長、在勞動生產率提高的同時實現勞動報酬同步提高”的要求，根據《中華人民共和國勞動法》《最低工資規定》（原勞動保障部令第21號）以及人力資源社會保障部有關工作要求，結合我省經濟社會發展狀況，省人民政府決定對全省最低工資標準進行調整�，F將有關事項通知如下：

一、從2021年12月1日起，對我省全日制就業勞動者月最低工資標準和非全日制就業勞動者小時最低工資標準進行調整，具體標準附后。有條件的地市可在此基礎上適當上調，并報省人力資源社會保障廳備案。

二、在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

三、實行計件工資形式的用人單位，在科學合理確定勞動定額和計件單價的基礎上，勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

四、健全最低工資和支付保障制度，推動將不完全符合確立勞動關系情形的新就業形態勞動者納入制度保障范圍。督促企業向提供正常勞動的勞動者支付不低于當地最低工資標準的勞動報酬，按時足額支付，不得克扣或者無故拖欠。

五、各地級以上市政府應及時向社會公布本地區最低工資標準，嚴格執行最低工資保障制度，并加大對最低工資標準的宣傳力度，加強監督檢查，切實保障勞動者的合法權益。

2、最低工資不包括哪些

加班加點的工資；在高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下從事勞動的補貼；以及按照國家規定發給勞動者的其他工資福利待遇等。

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