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九江平均工資2025最新標準多少錢一個月

2024-05-26 20:47:57 大風車考試網

均工資是指在報告期內單位發放工資的人均水,由報告期工資總額除以報告期均人數得出。工資統計主要統計法人單位的就業人員,而個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在工資統計范圍內。

均工資統計分為城鎮地區私營單位和非私營單位,其中城鎮非私營單位包括國有單位、城鎮集體單位、聯營、股份制、外商投資、港澳臺商投資等單位。那么九江均工資多少?2023年九江最新標準多少錢一個月?以下是小編收集的工資標準的相關信息僅供參考。

九江平均工資2025最新標準多少錢一個月

1、九江工資最新標準多少錢一個月

九江2023年暫未調整最低/均工資,沿用仍是2021年度適用的標準。

一、一類區域1850元/月、非全日制用工18.5元/小時

南昌市:東湖區、西湖區、青云譜區、青山湖區、紅谷灘區、南昌經濟技術開發區、南昌高新技術產業開發區。

二、二類區域1730元/月、非全日制用工17.3元/小時

南昌市:新建區、南昌縣。

九江市:潯陽區、濂溪區、廬山管理局、九江經濟技術開發區。

景德鎮市:珠山區。

萍鄉市:安源區、湘東區、萍鄉經濟技術開發區。

新余市:渝水區。

鷹潭市:月湖區、貴溪市。

贛州市:章貢區、南康區、贛州經濟技術開發區。

宜春市:袁州區、宜陽新區、明月山溫泉風景名勝區、宜春經濟技術開發區。

上饒市:信州區。

吉安市:吉州區。

撫州市:臨川區、撫州高新技術產業開發區、東臨新區。

三、三類區域1610元/月、非全日制用工16.1元/小時

南昌市:進賢縣、安義縣。

九江市:柴桑區、修水縣、武寧縣、瑞昌市、都昌縣、湖口縣、彭澤縣、永修縣、德安縣、共青城市、廬山市、廬山西海風景名勝區。

景德鎮市:昌江區、樂市、浮梁縣。

萍鄉市:蘆溪縣、上栗縣、蓮花縣。

新余市:分宜縣。

鷹潭市:余江區、龍虎山風景名勝區、鷹潭高新技術產業開發區。

贛州市:贛縣區、信豐縣、大余縣、上猶縣、崇義縣、安遠縣、龍南市、全南縣、定南縣、興國縣、寧都縣、于都縣、瑞金市、會昌縣、尋烏縣、石城縣。

宜春市:樟樹市、豐城市、靖安縣、奉新縣、高安市、上高縣、宜豐縣、銅鼓縣、萬載縣。

上饒市:廣豐區、廣信區、玉山縣、鉛山縣、橫峰縣、弋陽縣、余干縣、鄱陽縣、萬年縣、婺源縣、德興市、三清山風景名勝區、上饒經濟技術開發區、上饒高鐵經濟試驗區。

吉安市:青原區、井岡山市、吉安縣、新干縣、永豐縣、峽江縣、吉水縣、泰和縣、萬安縣、遂川縣、安福縣、永新縣、井岡山經濟技術開發區。

撫州市:東鄉區、南城縣、黎川縣、南豐縣、崇仁縣、樂安縣、宜黃縣、金溪縣、資溪縣、廣昌縣。

2、最低工資不包括哪些

加班加點的工資;在高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下從事勞動的補貼;以及按照國家規定發給勞動者的其他工資福利待遇等。

3、九江工資相關文章介紹

(一)、九江中小學教師工資多少錢每個月,有哪些福利待遇

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(二)、九江基層公務員工資多少錢每個月,有哪些福利待遇

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(三)、九江事業單位工資多少錢每個月,有哪些福利待遇

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(四)、2023年九江最低工資標準調整新規多少錢每個月

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(五)、2023年九江最低工資標準,多少錢一個月是否含保險

九江最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。2022年九江最低工資標準多少錢呢,九江最低工資是否含有保險在內,本文大風車網幫大家整理了2022年九江最低工資的相關知識,僅供參考!一、九江最低工資一覽表為提高低收入勞動者的收入,經省政府研究,決定對我省最低工資標準及其適用區域進行調整。現將調整后的江西省最低工...查看更多

(六)、九江工資標準2023最新,最低工資及加班工資怎么計算

我省發布關于調整最低工資標準的通知,經對我省最低工資標準及其適用區域進行調整,自2018年1月1日起執行。九江市最低工資標準最高將從原先的1430元/月提升至1580元/月。2018年起調整的全省最低工資標準,是對2015年10月1日起執行的最低工資標準進行調整。在即將執行的最低工資標準中,九江市各區域分別被劃分至二類區域和三類區域,其中,九江市的4個二類區域(潯陽區、濂溪區、廬山管理局、九江經濟...查看更多

(七)、九江教師工資待遇如何,2023年九江教師工資多少錢一年

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(八)、2023年九江購買社保需要什么資料及最低工資標準

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(九)、2023年九江退休工資大概多少,九江退休工資如何計算

九江退休工資如何計算 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月均工資×(1+本人均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿3...查看更多

(十)、2023年九江最低工資標準多少錢,九江最低工資標準國家規定

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬(包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用)。這里所稱正常勞動,是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間,以及法定工作時間內依法參加社會活動期間...查看更多

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