2025年杭州最低工資標準,多少錢一個月是否含保險

2024-06-06 19:47:46 大風車考試網(wǎng)

杭州最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。2022年杭州最低工資標準多少錢呢，杭州最低工資是否含有保險在內，本文大風車網(wǎng)幫大家整理了2022年杭州最低工資的相關知識，僅供參考！

一、杭州最低工資一覽表

杭州市2022年的最低工資標準尚未發(fā)布，所以，現(xiàn)在適用的仍然是2021年的。

為保障勞動者的基本生活和合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》（原勞動和社會保障部令第21號）的規(guī)定，結合我省實際，省政府決定：

從2021年8月1日起，將我省最低月工資標準調整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元、20元、18元三檔。

請各設區(qū)市根據(jù)所轄縣（市、區(qū)）經濟社會發(fā)展水，選擇確定當?shù)刈畹凸べY標準予以公布，并報省人力社保廳備案。

本通知發(fā)布后，《浙江省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知》（浙政發(fā)〔2017〕43號）同時廢止。

二、杭州最低工資相關規(guī)定

最低工資標準不包括哪些項目

1、延長工作時間工資；

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

個人按規(guī)定繳納的社會保險費用含在最低工資標準內。

維權渠道

根據(jù)《勞動法》規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。對用人單位違反最低工資標準支付規(guī)定的，勞動者可以向當?shù)厝松绮块T舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。各級人社部門負責對本轄區(qū)內用人單位執(zhí)行最低工資規(guī)定情況進行監(jiān)督檢查，及時糾正并依法處理違法行為，切實維護勞動者的合法權益。

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一.杭州最低工資標準2022年最新消息,最低工資標準2022最新調整

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最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。小編收集了相關信息，僅供參考。最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬...查看更多

二.杭州工資標準2022最新,最低工資及加班工資怎么計算

杭州市人民政府關于調整市區(qū)最低工資標準的通知杭政函〔2017〕161號各區(qū)、縣（市）人民政府，市政府各部門、各直屬單位：根據(jù)《浙江省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知》（浙政發(fā)〔2017〕43號）精神，結合我市實際，決定從2017年12月1日起，將我市市區(qū)（不含臨安區(qū)）最低月工資標準調整為2010元，非全日制工作的最低小時工資標準調整為18.4元。臨安區(qū)、各縣（市）應根據(jù)當?shù)亟洕l(fā)展水、居民...查看更多

三.2022年杭州購買社保需要什么資料及最低工資標準

個人辦理參保條件：1、勞動年齡段內未在用人單位就業(yè)的統(tǒng)籌地戶籍城鄉(xiāng)靈活就業(yè)人員。2、統(tǒng)籌地無雇工的勞動年齡段內個體工商戶。3、勞動年齡段內，在統(tǒng)籌地實際繳費滿10年，與用人單位終止或解除勞動合同的非統(tǒng)籌地戶籍人員。4、統(tǒng)籌地法規(guī)政策規(guī)定可以參保的勞動年齡段內其他人員。參保材料：無雇工個體工商戶：居民身份證或社保卡港澳臺居民：居民身份證或社保卡非港澳臺的中國公民：居民身份證或社保卡辦理時限：1個工作...查看更多