最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。那么2019年荊門最低工資國家規(guī)定多少錢?荊門最低工資標準如何規(guī)定的?本文小編為你介紹關于荊門最低工資的相關知識。

一、荊門最低工資標準規(guī)定

人社部發(fā)布2017年全國各地最低工資標準，數(shù)據(jù)對比發(fā)現(xiàn)，2017年度已經(jīng)有超過20個省市調(diào)整了最低工資標準，湖北在最低工資上調(diào)之列。

與2015年9月1日開始執(zhí)行的最低工資標準相比，此次月最低工資均增長13%，之前四檔最低月工資分別是1550元、1320元、1225元以及1100元；小時工資增幅在0.5元-2元之間，此前四檔最低小時工資分別是16元、15元、14元、12.5元。

關于最低工資標準

什么是最低工資標準

2003年12月30日，原勞動部公布《最低工資規(guī)定》，自2004年3月1日起施行。明確了最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

那么，什么是“正常勞動”？正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

也就是說，通常情況下，勞動者只要提供了8小時/天的勞動，用人單位支付的工資就不能低于最低工資標準。

最低工資標準要剔除哪些費用？

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，最低工資標準應剔除以下三項內(nèi)容：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

據(jù)數(shù)據(jù)公布，從2017年11月1日起，荊門市東寶區(qū)、掇刀區(qū)、京山縣、鐘祥市的最低工資標準為1380元/月。沙洋縣最低工資標準1250元/月。

二、全國31省份各省最低工資匯總表

三、全國31省份最低工資匯總表