機關(guān)作風(fēng)整改自查報告(一)

根據(jù)上級及關(guān)政風(fēng)行風(fēng)評議的要求，推進“三創(chuàng)”動員大會上的講話和上級關(guān)于作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的文件精神，認(rèn)真對照“敬業(yè)為農(nóng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明執(zhí)法、廉潔高效”的行業(yè)新風(fēng)，向服務(wù)對象發(fā)放《征求意見表》和個別訪談等形式征求意見，認(rèn)真對照農(nóng)業(yè)局服務(wù)“三農(nóng)”十項承諾和農(nóng)機行業(yè)的四項工作要求，認(rèn)真對照市委、市政府作風(fēng)建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)的要求，結(jié)合群眾所提的意見和個人查找的問題，剖析根源，制定整改措施。

一、工作情況

一年來，一是自己能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的方針政策、政治理論、有關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，按時參加各級組織的學(xué)習(xí)，堅持自學(xué)，做好讀書筆記，撰寫心得體會文章，努力提高自身的各方面，能力適應(yīng)形勢的要求。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級的各項決策和指示精神，不搞小集團主義，不因單位的困難而講客觀，努力完成上級交辦的各項工作任務(wù)。三是堅持搞好調(diào)查研究，了解農(nóng)村農(nóng)民對農(nóng)業(yè)機械化的要求，掌握基層農(nóng)機隊伍各方面的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施妥善加以解決。四是能貫徹執(zhí)行民主集中制原則，做到分工明確，及時與子成員通氣，大小事情民主決策，不搞一言堂，不獨斷，發(fā)揮一班人的作用。五是能堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)心干部職工的工作學(xué)習(xí)生活，對待群眾的合理要求盡力而為之。六是能按照一崗雙責(zé)的要求，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格按照政治紀(jì)律、廉政紀(jì)律、組織紀(jì)律要求自己。

二、存在的主要問題。

1、在學(xué)習(xí)上，主要是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠，針對自已工作中出現(xiàn)的問題學(xué)習(xí)不夠，對有關(guān)農(nóng)業(yè)機械化的法律法規(guī)掌握不夠全面導(dǎo)致自己作為一個單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和業(yè)務(wù)知識不夠強，工作起來不夠大膽;

2、在工作作風(fēng)上，滿足現(xiàn)狀的和行為比較突出，持別是患得患失的心理、不衡的時有抬頭，總認(rèn)為自己年齡五十，負(fù)責(zé)的單位人多，既有局屬單位，又有鄉(xiāng)鎮(zhèn)四個中心，農(nóng)機的社會地位低，凡事都是給人說好話，賠不是，各方面的困難重重，對抓好農(nóng)機化事業(yè)的信心不足，同時，對領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門爭取力度不夠，迎難而上、銳意進取、契而不舍、艱苦創(chuàng)業(yè)的不強。對基層的情況掌握不是十分準(zhǔn)確、不夠細(xì)致，對有些涉及全局的問題教育引導(dǎo)不夠，影響了農(nóng)機化事業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展。

3、經(jīng)常性深入基層調(diào)查研究不夠，到鄉(xiāng)村、農(nóng)機大戶、農(nóng)機科技示范戶深入了解情況少，與基層中心人員交心談心少，有些具體問題解決也不很及時做到位;對有顧慮、有問題的人和事也沒有認(rèn)真地做好政治工作，及時化解有效解決，影響了部分干部職工工作主動性和創(chuàng)造性。

4、工作任務(wù)部置的多，但督促檢查的少。自己敢于碰硬意識不強，不敢理直氣壯地開展批評和自我批評、不能很好地嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度去執(zhí)行，有時不了了之，導(dǎo)致自己整天忙于事務(wù)，工作重點不能很好抓緊，工作成效也不夠顯著。

5、對自己要求不夠嚴(yán)格，有時存在著紀(jì)律性不強，辦事效率不高的現(xiàn)象和問題。

三、產(chǎn)生上述問題的原因

主要一是常學(xué)習(xí)不夠，沒有很好地掌握正確理論，指導(dǎo)自已和實踐。二是對自己要求不嚴(yán)，放松了改造，有時把自己混同為普通群眾。三是宗旨觀念淡化，服務(wù)意識不夠強。四是進取精神不強，隨著年齡的增長，工作熱情下降，影響了各項工作的展開。五是對自身存在的問題沒有認(rèn)真扎實從主觀上找原因，總是避重就輕，沒有得到根本性的改變。

四、整改措施

一是要加強學(xué)習(xí)。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，做終身學(xué)習(xí)的黨員。不斷加強政治理論、黨的方針政策、法律法規(guī)、時事政治學(xué)習(xí)，還要結(jié)合自己工作實際，對農(nóng)機方面業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制定一個循序漸進的學(xué)習(xí)計劃，從基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)起步，從現(xiàn)行推廣應(yīng)用的先進適用農(nóng)機具、新技術(shù)等開始，使自已能盡快掌握農(nóng)業(yè)機械方面基礎(chǔ)理論知識和適用技術(shù)，爭做懂行的領(lǐng)導(dǎo)。其次要學(xué)習(xí)中有記錄、有心得，加強積累，真正做到干一行愛一行會一行;堅持理論聯(lián)系實際學(xué)，加強調(diào)查研究，針對問題學(xué)，從實踐中學(xué)，向有經(jīng)驗懂行的同志學(xué)。通過學(xué)習(xí)不斷提高充實自己，努力增強各方面的能力，更好地為黨為人民工作。

二是進一步加強自身的作風(fēng)建設(shè)，要樹立“敬業(yè)為農(nóng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明執(zhí)法、廉潔高效”的行業(yè)新風(fēng)，要樹立堅定的意志和工作信心，立足自己崗位，認(rèn)真扎實履行自己的工作職責(zé)。要進一步加深對科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)認(rèn)識，解放，針對工作中困難和問題，迎難而上，銳意進取，開創(chuàng)工作的新局面。要經(jīng)常到基層調(diào)查研究，了解情況，多傾聽群眾意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時加以解決，多為群眾辦實事辦好事，爭取群眾的理解的支持。

三是要強化管理，做到工作有部署，有檢查，有落實，嚴(yán)格按照市委、市政府關(guān)于機關(guān)效建設(shè)的要求，加強各項制度建設(shè)，規(guī)范化建設(shè)，機關(guān)效能建設(shè)。加強班子團結(jié)，搞好分工合作，落實崗位責(zé)任制。

四是增強工作主動性和創(chuàng)造性，大膽地開展工作，對上加強爭取項目和資金、爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持，對下主動與干部職工交心談心，形成和諧統(tǒng)一工作局面。

五是加強農(nóng)機推廣工作，著力培植農(nóng)機大戶、農(nóng)機科技示范戶和農(nóng)機社會化服務(wù)組織，加強新機具、新技術(shù)的引進試驗示范工作，做好農(nóng)機政策貫徹執(zhí)行，通過政策引導(dǎo)、示范引導(dǎo)、典型引導(dǎo)，開創(chuàng)全市農(nóng)機化工作的新局面，把農(nóng)機行業(yè)的“四項工作”全力抓落實，抓到位。

六是進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，以一個共產(chǎn)黨員的身份嚴(yán)格要求自己，遵紀(jì)守法，堂堂正正做人，清清白白做事，兢兢業(yè)業(yè)工作，用自己的實際行動體現(xiàn)黨員的先進性。

機關(guān)作風(fēng)整改自查報告(二)

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和市局黨組關(guān)于開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的部署要求，從7月到9月底，開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。根據(jù)市、區(qū)糾風(fēng)辦關(guān)于民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案的要求，我局廣泛征求了區(qū)人大、政協(xié)和區(qū)直有關(guān)單位、交通干部職工、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員、交通服務(wù)代表、服務(wù)對象等各方意見，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、上門聽取意見、開通行風(fēng)電話熱線、設(shè)立政風(fēng)行風(fēng)信箱、走訪企業(yè)和明查暗訪、發(fā)動全局干部職工自查自擺自評、開展網(wǎng)上行風(fēng)意見反映，認(rèn)真查找交通政風(fēng)行風(fēng)工作存在問題。針對收集各方反映意見和建議，進行自查自糾，查找當(dāng)前存在的突出問題和不足。現(xiàn)就前一階段自查自糾工作中存在問題制定整改方案如下：

一、工作目標(biāo)

堅持以鄧小理論和“三個代表”重要，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真落實黨的十七大、中央紀(jì)委十七屆六次全會精神，通過自查自糾，進一步增強執(zhí)政為民的意識，進一步落實交通政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的各項制度、措施和責(zé)任，提高交通執(zhí)行力，提升全局干部職工的管理能力和服務(wù)水，樹立“為民、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔、高效”的交通形象。

二、主要存在的問題

(一)建議繼續(xù)加大對違章行為的查處力度。

(二)建議繼續(xù)加大通村公路建設(shè)力度，多向上級爭取通村公路建設(shè)計劃;

(三)建議執(zhí)法方面能加大公開力度，提高辦事效率與服務(wù)態(tài)度;

(四)建議整治城區(qū)危險路段交通隱患。

三、整改的主要措施

(一)建議繼續(xù)加大對超限超載行為的查處力度。

加強對道路嚴(yán)重交通違法、違規(guī)行為的管控。要貫徹落實嚴(yán)重交通違法行為常態(tài)嚴(yán)管措施，堅持對非法經(jīng)營、超載、違法未處理等嚴(yán)重違法行為的整治和打擊;要加大對非法營運行為的查糾力度，加強對交通運輸企業(yè)的日常監(jiān)管和源頭管理;要加大監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)肅查處違法違規(guī)行為。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王文海;責(zé)任部門：曾都公路段;責(zé)任人：曾都公路段路政大隊負(fù)責(zé)人;整改時限：長期)

(二)建議加大通村公路建設(shè)力度，多向上級爭取通村公路計劃。

一方面要積極向上級匯報，多爭取立項批復(fù);一方面多宣傳解釋國家和省關(guān)于通村公路建設(shè)政策以及曾都通村公路建設(shè)現(xiàn)狀，爭取理解和支持。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李運舉;責(zé)任部門：工程計劃;責(zé)任人：謝萬國;整改時限：長期)

(三)建議執(zhí)法方面能加大公開力度，提高辦事效率與服務(wù)態(tài)度。

1.加大執(zhí)法政務(wù)公開、信息公開工作，增強執(zhí)法透明度。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：彭輝、王文海;責(zé)任部門：曾都公路段;責(zé)任人：運輸安全科;整改時限：長期)

2.加強執(zhí)法教育和培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員法規(guī)水、業(yè)務(wù)素質(zhì)。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：彭輝;責(zé)任部門：運輸安全科;責(zé)任人：陳建國;整改時限：長期)

3.繼續(xù)完善交通執(zhí)法辦理流程、辦理指南，推進服務(wù)窗口“一站式”服務(wù)建設(shè)，規(guī)范業(yè)務(wù)管理。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王文海;責(zé)任部門：曾都公路段;責(zé)任人：曾都公路段路政大隊、運輸安全科;整改時限：年內(nèi)完成)

(四)建議整治城區(qū)危險路段交通隱患。要切實開展危險路段專項整治活動，全面排查治理危險路段，在危險路增劃人行橫道標(biāo)線或者增加設(shè)減速標(biāo)志。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王文海;責(zé)任部門：曾都公路段;責(zé)任人：曾都公路段路政大隊、運輸安全科;整改時限：一個月內(nèi)完成)

四、工作要求

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，確保效果。要高度重視落實整改工作，切實擔(dān)負(fù)責(zé)任，把整改工作的目標(biāo)任務(wù)進一步細(xì)化、量化、硬化、做到責(zé)任到位，措施到位和工作到位。短期內(nèi)不能實現(xiàn)完全整改的，要分層分類，設(shè)定時限，逐一攻克。沒有明確具體時間的，在今后的工作中要始終抓好落實。

(二)明確責(zé)任，落實到位。整改工作在分局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由分局行評工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)總責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真督促分管科室落實整改措施，做好整改工作，將切實有效的整改結(jié)果公布于眾，以具體的工作成果取信于民。實行整改工作責(zé)任制，對因無特殊原因，完不成整改任務(wù)或整改不到位的責(zé)任人，市局實行責(zé)任追究制。

(三)結(jié)合實際，注重實效。堅持政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與推進業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，做到業(yè)務(wù)開展工作與政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作同步推進。整改工作進行或到位期間，要做到“事事有落實，件件有回音”，由分局行評辦負(fù)責(zé)收集整改情況，并適時進行公布。

(四)弘揚先進，樹立典型。要充分運用民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動的宣傳陣地，大力宣傳本單位整改工作取得的成效和涌現(xiàn)出的先進典型，充分展示交通系統(tǒng)良好的形象，充分展示機關(guān)工作人員的良好精神風(fēng)貌。