日前，國家標(biāo)準(zhǔn)委批準(zhǔn)發(fā)布《家政服務(wù)母嬰生活護(hù)理服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》，將月嫂劃分為6個(gè)等級(jí)，其中最高等級(jí)的為“金牌月嫂”。有了“硬性指標(biāo)”，“金牌月嫂”再也不是隨便能封的了，該標(biāo)準(zhǔn)將于明年2月1日起實(shí)施。

◎家有月嫂，滋味如何?

有的月嫂不夠勤快，有的護(hù)理知識(shí)不夠，有的讓人贊

“坐月子時(shí)，雖然我媽和婆婆都在，我還是決定請(qǐng)?jiān)律�。�?2歲的朱琳如今是兩個(gè)孩子的媽媽，她的大女兒2008年出生，當(dāng)時(shí)沒請(qǐng)?jiān)律�，媽媽照顧她坐月子。第二個(gè)孩子2012年夏天出生，當(dāng)時(shí)她果斷請(qǐng)了月嫂來幫忙。

“我覺得生第一個(gè)孩子沒坐好月子，身體有點(diǎn)虛，總覺得不舒服。所以想趁生二胎的時(shí)候調(diào)養(yǎng)一下。再說了，調(diào)養(yǎng)身體、照顧新生兒，我還是覺得月嫂比較專業(yè)。”

不過，通過家政服務(wù)中介介紹來的月嫂，和朱琳想象的有點(diǎn)出入。“主要是不勤快，喊一下動(dòng)一下。她吃水果有跟我搶著吃的感覺，我媽看不慣就整天嘮叨，家里的氣氛有些尷尬。”朱琳說，家人覺得她花的這錢不值，于是丈夫跟家政中介申請(qǐng)換月嫂。“因?yàn)橹型緭Q月嫂折騰了一下，總體下來花的錢比別人多一些。但真的不得不說，我之前一些身體亞健康問題通過第二次坐月子改善了許多。”回憶起幾年前的事情，她還是建議準(zhǔn)媽媽最好請(qǐng)?jiān)律��?/p>

◎月嫂市場(chǎng)價(jià)如何?

起步價(jià)5000元，也有上萬元的高級(jí)月嫂

說到月嫂的定價(jià)，目前市場(chǎng)上并無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。記者電話咨詢多家家政中心了解到，月嫂基本是住家，一般坐月子按30天算，她們上班26天，還有4天是休息日。起步價(jià)在5000元/月以上，要是有過一兩次護(hù)理月子的經(jīng)驗(yàn)，其工資又會(huì)得以提升，經(jīng)驗(yàn)豐富的基本在6500元/月以上。

一位有10多年育兒經(jīng)驗(yàn)的40歲資深月嫂告訴記者，她此前在幼兒園做幼師多年，2012年辭職不干了報(bào)考了“高級(jí)育嬰師”，拿到證后開始做月嫂。從最初的6500元/月，到現(xiàn)在低于8500元/月她是不會(huì)接單的。惠州市場(chǎng)上也有月收入過萬元的月嫂，尤其每年春節(jié)、生育旺季供不應(yīng)求時(shí)，月嫂價(jià)格就水漲船高。

月嫂價(jià)格到底怎么定的呢?很多請(qǐng)過月嫂的過來人說：請(qǐng)?jiān)律┲饕�是靠口碑，價(jià)格要雙方彼此談的。這也和人社部門的說法相同：靠市場(chǎng)定價(jià)，證書只是一個(gè)門檻，不一定持有初級(jí)、中級(jí)證書的就比持高級(jí)證書的工資低，“價(jià)格是靠她們自己做出來的，一個(gè)好的月嫂，憑能力獲得雇主的認(rèn)可，就會(huì)一傳十十傳百，所以好的月嫂不愁找不到活。”

惠州月嫂月薪高但仍無法供求

5日上午，惠州“春風(fēng)行動(dòng)”進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)暨企業(yè)用工大型公益招聘會(huì)在市區(qū)河南岸花邊嶺廣場(chǎng)舉行。東時(shí)記者從惠州市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱市人社局)獲悉，今年春節(jié)后惠州用工需求大約在5萬人左右。記者走訪各大人才市場(chǎng)了解到，目前企業(yè)普工缺口較大，家政行業(yè)中保姆和高級(jí)月嫂的需求較大。

93場(chǎng)招聘會(huì)持續(xù)到3月底

5日上午，惠州“春風(fēng)行動(dòng)”進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)暨企業(yè)用工大型公益招聘會(huì)在市區(qū)河南岸花邊嶺廣場(chǎng)舉行，共有約300家企業(yè)到場(chǎng)，向求職者提供行政、技術(shù)、生產(chǎn)和服務(wù)等各類崗位5000個(gè)。

東時(shí)記者從市人社局獲悉，今年春節(jié)后惠州用工需求大約在5萬人左右，主要集中在電子、制衣、制鞋以及箱包制造行業(yè)。市人社局根據(jù)我市當(dāng)前的缺工特點(diǎn)，在春節(jié)后至3月底期間，共舉辦各類大型人才招聘會(huì)93場(chǎng)，幫助企業(yè)解決用工難題。

企業(yè)招普工開月薪5000元

記者通過走訪市內(nèi)多個(gè)人才市場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，在眾多求職者中，鮮見普工的身影。大部分企業(yè)開出的工資包括基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等在內(nèi)月薪約有3000元左右，相對(duì)往年有大幅提升，個(gè)別企業(yè)對(duì)“計(jì)件制”普工甚至開出3500元-5000元的月薪。多數(shù)企業(yè)希望能招到大量的普工，但因應(yīng)聘普工的人少，應(yīng)聘管理層和文員等白領(lǐng)職位的比較多，不少企業(yè)均反映招工壓力較大。

“現(xiàn)在的普工不好招啊，大部分年輕人都不愿意吃苦，也吃不了苦。”在惠陽華隆工業(yè)氣體有限公司的攤位面前，招聘負(fù)責(zé)人黎先生告訴記者，公司需招聘普工和搬運(yùn)工各5名，但幾乎一上午也無人問津。黎先生說，根據(jù)他這么多年的招聘經(jīng)驗(yàn)來看，愿意做普工的大部分都為“60后”、“70后”，“80后”已經(jīng)很少愿意做普工的了，更別提現(xiàn)在的“90后”。“首先他們家里也相對(duì)富裕，家里不指望他們出來辛苦工作，其次這些小孩也自小嬌生慣養(yǎng)，做不了粗活。”黎先生說，但企業(yè)沒有一線生產(chǎn)員工也不是辦法，為了能夠滿足生產(chǎn)需要，他們公司一方面提高待遇來招聘新員工，另一方面加大科技投入改進(jìn)生產(chǎn)工藝，減少普工的勞動(dòng)量。

一些企業(yè)為了能盡快招聘到足夠的人手，極大地放寬了招工條件，不僅不限學(xué)歷、戶籍、經(jīng)驗(yàn)，有的只要求年齡合適并攜帶二代身份證即可。另外，還有不少企業(yè)在招工簡章中把工作、工資待遇、福利等解答得十分詳細(xì)，普工招聘只要初中學(xué)歷、身體健康、達(dá)到法定工作年齡就行。

有的家政機(jī)構(gòu)“一嫂難求”

除了企業(yè)用工需求持續(xù)升溫外，服務(wù)行業(yè)的用人需求也不斷攀升，尤其是家政行業(yè)中保姆和高級(jí)月嫂的需求，更是炙手可熱的“香餑餑”。東時(shí)記者日前走訪市內(nèi)多家家政服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)，節(jié)后市場(chǎng)對(duì)月嫂的需求對(duì)比年前有增無減，有的機(jī)構(gòu)甚至出現(xiàn)“一嫂難求”的情況。

“老婆過多3個(gè)月就要生二孩了，父母都在老家不方便過來照顧，聽說現(xiàn)在月嫂很緊缺，所以我們想早點(diǎn)提前過來預(yù)訂一個(gè)好月嫂。”在市區(qū)麥地一家政服務(wù)中心，黃先生和他的老婆正在向該中心工作人員咨詢?cè)律┑膬r(jià)格和人選資料。家政服務(wù)中心的工作人員葉小姐告訴記者，年前回老家過年的月嫂們都已陸續(xù)回來上班，但因“二孩”政策的放開和老齡化加快等原因，市場(chǎng)對(duì)于高級(jí)月嫂和保姆的需求越來越大，目前月嫂仍出現(xiàn)供不應(yīng)求的現(xiàn)象。

“我從今年的大年初四就開始上班了，今年的訂單時(shí)間都已經(jīng)預(yù)約到6月以后了。”富海家政公司的高級(jí)育嬰師葉玲告訴記者，今年月嫂們的行情依然緊俏，她們公司的不少高級(jí)育嬰師的薪金標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比往年的8000-12000元/月還提高了500-1000元/月，但雇主們依然爭(zhēng)相“搶人”。