退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。下面小編為大家整理了2023年退休年齡最新規定的相關信息僅供參考。

一、2023年肇慶退休年齡最新規定

2023年肇慶退休年齡最新規定暫未公布,以下是2022年肇慶退休年齡最新規定,僅供參考。

、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種，在高空和特別繁重體力崗位工作累計滿10年，在井下和高溫崗位工作累計滿9年，在其他有害身體健康崗位工作累計滿8年（具體工種目錄按國家規定執行），連續工齡滿十年的，男年滿55周歲，女年滿45周歲；
3、因病或非因工致殘，由醫院證明并經所在地級以上市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4有關女干部、女工人的認定是，在工人崗位上工作的按50周歲，在管理技術崗位工作的按55周歲，現崗位應以勞動合同中確定的崗位為準，凡在現崗位上工作一年以上，以現崗位認定其身份。
5、以靈活就業人員身份參保的人員是，未曾以職工身份參加養老保險的女性參保人需年滿55周歲，曾以職工身份參加養老保險且年滿50周歲時不在管理技術崗位工作的，現崗位按照工人認定，按年滿50周歲執行。

二、肇慶辦理退休需要哪些材料

1、參保人本人或所在單位社保專管員在社保局打印《參保情況記錄表》，一式二份，需本人確認簽名，如果本人對《參保情況記錄表》上的參保記錄有異議的，需帶上個人的人事檔案到參保的社保局保險關系科（股）進行核實；

2、小一寸期彩照一張；

3、身份證原件、復印件一張（A4紙張）；

4、⑴辦理機關事業單位干部退休業務需提供《干部退休通知書》原件及復印件；（注：參加職工養老保險企業干部辦理退休業務時無需提供《干部退休通知書》。）

⑵辦理特殊工種提前退休業務需攜帶參保人本人人事檔案資料；

⑶辦理因病提前退休的，需填寫《東莞市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定介紹信》（一式兩聯）供勞動能力鑒定委員會做鑒定，同時附上身份證、診療病歷、出院小結、縣級以上醫院（我市縣級以上綜合醫院為市中醫院和市人民醫院，精神病的專科醫院為市新涌醫院）期三個月的診斷證明和檢查報告的復印件，原件備查。

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