大风车考试网-在线学习网络资源平台!

2025年全國(guó)兩會(huì)關(guān)于上海市退休人員漲工資改革方案提案解讀【最新】

2024-06-05 10:15:33 大風(fēng)車(chē)考試網(wǎng)

上海退休人員漲工資2016細(xì)則最新消息:上海養(yǎng)老金調(diào)整增額第一上海養(yǎng)老金調(diào)整涉及415.8萬(wàn)人增加額度全國(guó)第一南方財(cái)富網(wǎng)小編為您提供最新退休職工漲工資2016養(yǎng)老金上調(diào)最新消息查詢

今年4月中旬,國(guó)家人社部對(duì)養(yǎng)老金調(diào)整作出統(tǒng)一部署,明確提出養(yǎng)老金調(diào)整的水全國(guó)為6.5%左右。本市根據(jù)國(guó)家規(guī)定積極研究調(diào)整方案,于5月31日正式對(duì)外發(fā)布實(shí)施,三天后,也就是6月15日可發(fā)到退休人員銀行卡中。趙祝表示,此次養(yǎng)老金的調(diào)整辦法,既兼顧企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)的各自特點(diǎn),也保持了與原待遇調(diào)整辦法相銜接,共涉及415.8萬(wàn)人。(6月16日中金網(wǎng))

具體來(lái)說(shuō),企業(yè)調(diào)整維持了原辦法,普加由三部分構(gòu)成:一是每人增加80元;二是按本人繳費(fèi)(含視同繳費(fèi))每滿1年增加2.5元;三是以本人基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員,這次是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后第一次調(diào)整,采取了與企業(yè)人員相同但略有差異的辦法,具體由兩部分構(gòu)成:一是與企業(yè)人員相同,每人增加80元;二是按照同類(lèi)人員均養(yǎng)老金為基數(shù)增加4.5%。另外,對(duì)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員中男滿65歲、女滿60歲的高齡人員還另行增加了20元。“本次調(diào)整上海的養(yǎng)老金增長(zhǎng)總體水不低于國(guó)家公布的6.5%。”趙祝說(shuō),今年是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和企業(yè)人員同時(shí)增加養(yǎng)老金的第一年,國(guó)家對(duì)此十分慎重,總體部署時(shí)間比往年有所推遲。但國(guó)家一旦部署,上海將迅即落實(shí)。

據(jù)了解,此次進(jìn)行的養(yǎng)老金調(diào)整,上海走在了全國(guó)最先列,同時(shí)上海養(yǎng)老金的增加額度也排在全國(guó)第一。

社保費(fèi)率下調(diào):企業(yè)降本減負(fù)參保人員待遇不受影響

今年1月1日起,在確保參保人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水、社保基金正常運(yùn)行的前提下,本市進(jìn)一步降低部分職工社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率水。調(diào)整共涉及養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)三個(gè)險(xiǎn)種,總體費(fèi)率下降2.5個(gè)百分點(diǎn)。趙祝說(shuō),費(fèi)率下調(diào)有助于企業(yè)降本減負(fù),激發(fā)活力提供動(dòng)力,從而為企業(yè)提高一線職工工資待遇提供更大的空間。“此番降低費(fèi)率是一次性的、實(shí)實(shí)在在的降低。費(fèi)率下調(diào)后,預(yù)計(jì)本市全年可為企業(yè)降低成本135億元。”

對(duì)于未來(lái)上海是否有進(jìn)一步下調(diào)費(fèi)率的空間,趙祝表示,本市職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的調(diào)整,要統(tǒng)籌考慮社會(huì)保險(xiǎn)基金的當(dāng)期收支衡、累計(jì)結(jié)余情況和制度的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展,要綜合衡降低企業(yè)負(fù)擔(dān)和保障參保人員權(quán)益,要為社會(huì)保險(xiǎn)制度下一步的發(fā)展完善做打算。趙祝表示,個(gè)別險(xiǎn)種如醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)率雖然還有一定的下降空間,但還需要統(tǒng)籌兼顧多方面因素進(jìn)行考慮。黨的十八屆五中全會(huì)提出探索建立長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度并且已經(jīng)納入國(guó)家“十三五規(guī)劃”,而且國(guó)家也正在研究醫(yī)療保險(xiǎn)制度和生育保險(xiǎn)制度合并實(shí)施。為此,當(dāng)前費(fèi)率的調(diào)整應(yīng)當(dāng)為下一步的改革和制度完善留有空間。

上海提高相關(guān)人員養(yǎng)老金6月15日發(fā)放到位

企業(yè)退休人員

①先統(tǒng)一增加80元;

②按本人繳費(fèi)(含視同繳費(fèi))每滿1年增加2.5元;

③以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員

①先統(tǒng)一增加80元;

②再按照同類(lèi)人員均養(yǎng)老金增加4.5%。

注意:上述退休人員中,2015年12月底前,女性年滿60周歲、男性年滿65周歲的,每月再增加20元。

與此同時(shí),本市還將對(duì)2015年底以前按“鎮(zhèn)保”規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員,每人每月增加養(yǎng)老金130元。

對(duì)2015年底以前按城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員,每人每月增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金90元,養(yǎng)老金調(diào)整后,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月750元。

發(fā)放時(shí)間

上述各類(lèi)人員的養(yǎng)老金從今年1月起增加,并將于6月15日通過(guò)相關(guān)銀行、郵局發(fā)放到領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的賬戶中。

上海退休人員補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金怎么計(jì)算

基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計(jì)算:

(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮べY和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮べY+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為:

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

(三)過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為:

過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

(四)過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),2006年至退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

  • 相關(guān)文章
主站蜘蛛池模板: 输送机_山东输送机厂家-山东中输输送机械有限公司 | 山西华盛筑景装饰,山西专业公装公司,太原公装装修公司,包括:办公室,酒店宾馆,商铺店铺,学校幼儿园,会所会馆饭店餐馆等装修设计 | 自动化贴标机_套标机_圆瓶贴标机厂家_大为机械 | 云南打砂机_昆明制砂机_云南砂石生产线_昆明洗砂机_昆明除尘设备_云南昆明滇重矿山机械设备有限公司 | 潍坊沃林机械设备有限公司-牵引式风送果园打药机,悬挂式风送果园喷雾机,自走式果树喷药机,车载式风送远程喷雾机-潍坊沃林机械设备有限公司-牵引式风送果园打药机,悬挂式风送果园喷雾机,自走式果树喷药机,车载式风送远程喷雾机 潍坊网络推广,临沂360推广,东营360推广,枣庄360推广,潍坊网站建设,潍坊网络公司,潍坊360搜索,潍坊APP开发,潍坊360推广,潍坊360代理,潍坊点睛网络科技有限公司 | 水质在线硬度计-立柜式五参数水质分析仪-上海博取 | 曙海培训-ZEMAX培训射频培训无线电培训GMS培训EMC培训电磁兼容性培训Maxwell培训欧姆龙培训procast培训可靠性培训光学培训工业机器人培训NI培训Linux培训5G培训Hadoop培训CFD培训 | 取样冷却器-射水抽气器-锅炉炉水取样冷却器-连灵动 | 涡街流量计罗茨气体涡轮厂家_衡水多元仪表有限公司 | 联塑管代理,联塑管厂家批发,中财管总代理,康泰管代理,康泰管厂家批发-邯郸市中枢贸易有限公司 | 直饮水设备-纯水设备-软化水设备 - 亿家清泉水处理设备厂家 | 游离二氧化硅处理仪-恒温恒湿称重系统-智能蒸馏仪-硫化物酸化吹气仪-萃取仪-COD消解仪 | 消泡剂_有机硅消泡剂_水处理消泡剂_新万成消泡剂厂家 | 激光切割加工,佛山激光切割加工,钣金加工,机加工-佛山市华锐达金属制品有限公司 | 泊头市特种油泵阀制造有限公司 - 渣油泵,重油泵,沥青泵,高压齿轮泵,煤焦油泵,导热油泵,三螺杆泵,圆弧齿轮泵,不锈钢齿轮泵, | 金华市佳恒锁业有限公司| 浙江凯力防爆电气集团有限公司【官网】| 新高度,萍乡市场调查研究公司,萍乡市场调研公司,萍乡第三方评估机构,萍乡神秘顾客暗访公司 | 金雷诺机柜,GLN机柜,户外机柜,电力机柜,服务器机柜 | 离岸快车 - 专业的海外离岸公司香港公司离岸账户问答平台 | 康复器材_常州市友邦医疗康复器材有限公司官网 | 物流系统?货代系统?国际快递/专线/小包系统首选?哲盟软件 | 江苏广分检测技术有限公司、电力安全工具检测、苏州绝缘工具检测、昆山电力安全工具检测-广分检测技术(苏州)有限公司 | 久久91精品久久91综合_国产亚洲自拍一区_国产精品第1页_亚洲高清视频一区_91成人午夜在线精品_亚洲国产精品网站在线播放_亚洲国产成人久久综合区_国产精品亚洲专区在线观看_免费视频精品一区二区三区 | 全降解塑料厂家_淋膜_秸秆_手机壳_气泡袋_牙刷牙线_GRS可回收包装材料-东莞全球环保科技有限公司 | 模具|数控加工-车床加工-精密数控铣床-东莞市方菱精密模具有限公司专注零件及模具加工 | 无锡今飞激光技术有限公司-手持激光焊接机_激光打标机_激光清洗机_平台激光焊接机_焊接专机- | 卷帘门,防火卷帘,快速门,硬质快速门,提升门,伸缩门,堆积门,车库门维修-烟台捷曼门业有限公司 | 无锡大型数控龙门铣加工中心,精密焊接件制造,机械设备加工-无锡嘉迅机械科技有限公司 | 截止阀,电动,气动,手动,化工截止阀-上海申弘阀门有限公司 | 上海浩斌信息科技有限公司RFID读写器,IC卡读卡器,手持机,数据采集终端,电力仓库管理软件开发,固定资产软件,纱管标签,试剂管理,RFID试剂柜,档案管理,档案柜,智能货架 | 陕西教师资格网-陕西教师资格考试网 | 全国产品维权打假真伪验证系统-石家庄市海略科技有限公司官方网站 | 无锡今飞激光技术有限公司-手持激光焊接机_激光打标机_激光清洗机_平台激光焊接机_焊接专机- | 有源滤波器-高压无功补偿装置-高压无功补偿柜-10KV电容柜-安徽众升电力科技有限公司 | 商用厨具|商用厨房设备|商用电磁灶-鲁宝厨业官方网站 | 小型生活污水处理设备_MBR膜生物反应器_口腔医院/脱脂污水处理设备_酸洗磷化/喷涂废水处理设备-上海台江环保 | 南昌利驰科技有限公司| 宿州电机维修厂家,大型电机维修及二手电机修理到安徽鑫瑞特电机装备有限公司 | 暖通家-中国暖通空调及热泵产业资讯平台,专业为厂家和商家提供价值服务 | 冷却特性测试仪_ 刀柄热胀仪_加油小车价格_皮带张力仪_上海川奇机电设备有限公司 |