2017年公務員漲工資嗎,公務員還會漲工資嗎

《意見》明確，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位應按本單位參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和20%的比例繳納基本養老保險費。個人應按本人繳費工資基數8%的比例繳納基本養老保險費，由單位代扣代繳。

機關單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、規范后的津貼補貼(地區附加津貼)、年終一次性獎金。

事業單位工作人員的個人繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、績效工資。其余項目暫不納入個人繳費工資基數。個人工資超過全省上年度在崗職工均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低于全省上年度在崗職工均工資60%的，按全省在崗職工均工資的60%計算個人繳費工資基數。

[計發辦法]基本養老金計發分三種情況

《意見》對基本養老金計發辦法作出了詳盡規定。具體分為三種情況：

(一)10月1日后按此實施意見參保的人員，退休后按不同情況計發基本養老金：10月1日后參加工作且個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金。退休時的基礎養老金月標準以全省上年度在崗職工月均工資和本人指數化月均繳費工資的均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按照國家統一規定執行。10月1日前參加工作、10月1日后退休且個人繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，按照合理銜接、穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。10月1日后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》執行。

(二)10月1日前已經退休、原工作單位及其工作人員參加了此次機關事業單位工作人員養老保險制度改革的人員，繼續按照國家和省規定的原待遇標準發放退休待遇，統籌項目內部分納入養老保險基金支付，同時執行基本養老金調整辦法。

(三)機關事業單位離休人員不納入此次改革范圍，仍按照國家統一規定發給離休費，并調整相關待遇。

[職業年金繳費]個人按工資4%繳費

此次改革，將為機關事業單位工作人員建立職業年金制度。職業年金的資金來源由兩部分構成：單位按本單位參加養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和8%的比例繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。單位和個人繳納的部分都計入職工本人的職業年金個人賬戶。改革前已退休人員不再建立職業年金。

工作人員退休時，依據其職業年金積累情況和相關約定領取職業年金待遇。可一次性用于購買商業養老保險產品，依據商業保險契約領取待遇;也可選擇按照本人退休時對應的計發月數按月領取待遇。

[養老金監管]單獨建賬、一崗雙責

意見規定，按照“制度統一、責任分擔、總體預算、適當調劑”的原則管理全省機關事業單位養老保險基金。改革后建立的機關事業單位養老保險基金仍由省、市、縣分別管理，基金發放出現缺口時，由同級財政予以補助，確保按時足額發放。機關事業單位養老保險基金單獨建賬，與企業職工基本養老保險基金分別管理使用。與此同時，在經辦過程中，要有嚴格的經辦流程，實行“一崗雙責”制度，經辦人員不僅有管理責任，還有監督責任。

[養老金使用]不能提前支取，但可繼承

根據《意見》，個人賬戶儲存額只用于工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。同時，職業年金個人賬戶余額享有繼承權。

在現有條件下，公務員如何做好保障，抵御未知風險？

工資，有時候牽動著一個家庭生計，對于公務員家庭而言也是難以避免的問題之一。那么，公務員應當如何居安思危，在有能力抵抗風險的情況下為自己和家人做好保障呢？沃保網保險專家表示，保險能夠錦上添花，保險能夠未雨綢繆，保險能夠雪中送碳，不妨從現在開始，買一份保險，人生十全十美！

小編推薦：安福健康保障計劃

1、這是一款什么的保險產品？

非分紅的純保障型健康險（終身險）

2、這款保險產品最大的優點是什么？

市場上大型保險公司中第一款預定利率高達4%的純保障型產品

•保費低，保額高，保障全面，性價比好。就是說，同樣的保費，同樣的年齡，比其它類型產品得到的保額高出10%-20%以上。

•重大疾病種類更全，意外保障更全面，豁免更人性化。

•保障型產品，原則上交費期越長越好，因為同樣的保費，獲得更高的保額。安福險交費期有10、15、20、30年四種，另外有躉交（保額至少100萬）

•特別說明：附加的意外險，保障范圍大大擴充了，從7級34項擴大到8大類10級281項而且自駕車雙倍賠付，而且交費期滿保障到70周歲，太好了！

3、4%預定利率什么意思？對我們（投保人）有什么好處？

•簡單的說，就是保險公司設計產品時的定價利率，4%是目前市場當中較高的，體現在保額與保費上。

•預定利率越高，原則上對客戶越有利，但對保險公司經營管理壓力越大。

•不要把預定利率與投資回報率等同起來，此類產品買得是保障，越低的保費，買到更高和更全面的保障。所以，安福不是投資險，它買的是安心、放心、愛心!

4、這款產品最大的缺點是什么?

•你得持續交費至少10年以上

•中途最好不要退保

其實缺點就是優點，天下沒有一款可以滿足所有需求的保險產品，如同天下沒有一件衣服可以春夏秋冬任何季節，任何場合穿的，但可以有適合的風險規劃和財務規劃！

5、我不知道怎么買？保費支出多少算合理？

•一般來講，可參考雙十原則，即您或全家每年

•保費=年收入*10%（支出）

•保額=年收入*10倍（保障）

•重大疾病保額有“5年存活率”，即：重疾保額=年收入*5年+治療康復費用（收入補償險）

•意外保額=年收入*10年（或20年）

安福健康保障計劃特點：

1、重疾保障額度高，確診即付重疾金。重大疾病不僅產生高昂的醫療費用，還會因治療長期造成事業中斷，影響經濟來源。安福計劃，確診重疾即付100%基本保額，為您輕松解決合同約定重大疾病的重疾金，補償收入損失。

2、自駕車意外保障加倍，保障期限更長久。安福計劃針對中產人士自駕出行的特點，量身定制了保險責任，提供駕駛或乘坐非營運私家車、乘坐公共交通工具期間發生意外傷害的保險的保額雙倍賠付，保障涵蓋全方位。更人性化的是將意外保險責任延至70歲，讓客戶更長久的享受保障。

3、拓展意外傷殘保障范圍至281項，關愛更周全。安福計劃針對專屬客戶，首次將意外傷殘評定標準由原有34項拓展至281項，多級別多方位的保障讓關愛更周。

4、穩定保障伴終身，確定利益抗風險。安福計劃為您提供相伴終身的主險和重疾病保障，并以確定的保障利益抗擊不確定的風險，恒久恒定，呵護今生。

5、豁免保障顯關懷，安心無憂享未來。安福計劃還為投保人提供保費豁免責任：當投保人身故或在等待期后發生合同約定的殘疾、重疾，可以免交豁免保險期間剩余的各期保費，確保合同有效，愛與責任長久延續