選調生和公務員的比較

　　組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科以上畢業生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，這批畢業生簡稱“選調生”。中國國家公務員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權利、執行國家公務的人員。叫“公務員”。

　　二者可以同時報考，但是選調生的要求相對較高些：

　　一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優秀畢業生;

　　二是培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。

　　三是選拔程序不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。

　　四是培養管理的措施不同。選調生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。

　　選調生的前景好。雖然要去幾年基層鍛煉，但晉升機會多。但是公務員要好考些，要求不高，大部分集中在城市等相對發達的地區，但是晉升機會沒選調生大。如果是黨員的話，選調生要好些，晉升機會大些。但是要去基層去鍛煉2--3年。鍛煉期間待遇要差些。要求要吃的苦，受得累。追求大志向的話就考選調生。

選調生是什么編制?

　　選調生和公務員的編制是一樣的嗎?如果不一樣，那么選調生是什么編制呢?下面就這一問題我們從公務員和選調生編制對比進行分析，您可以了解到選調生是什么編制。更多信息請關注四川選調生考試網。

　　選調生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的干部身份。

　　公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內調動，比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或行及垂直單位，但達到副處級干部后不受此限制，可在全省范圍調動。

　　可以理解為選調生是先人后崗，公務員是先崗后人。

　　選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級