中國社科院社會政策研究中心秘書長唐鈞說，單純從基本養(yǎng)老金賬戶來看，公務員和事業(yè)單位工作人員能拿到的養(yǎng)老金的確會變少，因為以前退休后是財政支付，標準比較高。此次改革中的一個“同步”是，養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進，隱含的意思就是，作為改革的配套和潤滑措施，可能會給機關(guān)事業(yè)單位人員漲工資。
“在并軌之前，很可能會給機關(guān)事業(yè)單位工作人員漲工資。”唐鈞推測稱，一旦納入社會保險制度，公務員和事業(yè)單位人員也需要從自己工資中扣除一部分養(yǎng)老金，存入其個人賬戶，這勢必導致公務員拿到手的工資變少了。為了穩(wěn)過渡，有關(guān)部門很可能會在改革之前，給機關(guān)事業(yè)單位人員適當漲工資，使扣除個人繳納部分之后，拿到的工資能與之前基本持。
下一步重點抓好社保制度頂層設計等
國務院副總理馬凱代表國務院向會議作關(guān)于統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設工作情況的報告。
馬凱說，社會保障是保障人民生活、調(diào)節(jié)社會分配的一項基本制度。國務院認真貫徹*的重大決策部署，全面落實社會保障法律法規(guī)，立足基本國情，堅持以人為本，不斷改革創(chuàng)新，完善體制機制，加大財政投入，社會保障制度體系建設取得歷史性進展，制度體系基本形成，覆蓋范圍不斷擴大，待遇水穩(wěn)步提高，支付能力得到增強，社會保險管理服務水不斷提升，對維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局發(fā)揮了重要作用。
報告對制度建設和實施中仍然存在一些亟待解決的矛盾和問題及其原因作了分析，提出下一步將重點抓好社會保障制度頂層設計、實施全民參保登記計劃、推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革、完善法律法規(guī)等八個方面工作，加快建立健全社會保障體系。
公務員養(yǎng)老保險制度改革全國實施
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革十問
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