24日，全國人大常委會分組審議國務院關于統籌推進城鄉社保體系建設工作情況的報告。蘇曉云委員建議，把企業員工的退休年齡男性提高到65歲，女性提高到60歲。他認為，目前企業員工退休工資的問題比較突出，一旦發不出退休工資，影響會很大。這一問題應立足于體制內解決，盡快實施企業員工推遲退休，“從身體狀況和均壽命來看，60多歲、70歲看起來就像50多歲的人，身體還很好。”

“70歲的人看起來像50多歲”，蘇曉云委員的這番話，讓大家聽了很是受用。現在的人都希望別人說自己年輕，至少是看起來年輕。可是，若因此就要盡快提高企業員工退休年齡，而且比現有工人退休年齡一下就提高10歲，于情于理都很難讓人接受。

在現實生活中，并非每個人都像蘇委員所說的老年也顯年輕。相反，不少位于一線的體力勞動者，由于終年忙累，倒是四十幾歲看起來就像五六十歲，而操勞過度的“金領”、“白領”，未老先衰的也大有人在。還有更極端的情況，據媒體報道，鄭州師范學院大一女生底慧敏，邊上學邊照顧植物人媽媽，貧累交加，19歲就頭發幾乎全白了。人和人之間，由于體質、生活慣和工作環境的不同，同等年齡在“年輕”外觀上不可同日而語。

即便那些真的看上去年輕十幾歲的中老年人，也并不一定個個“身體還很好”，其中有些還可能處于亞健康狀態。只不過，現代人尤其是女性，特別注重護膚養顏、美容化妝，服飾品種也比過去大大豐富。將面膜一揭、眉毛一畫，再打點粉搽點胭脂，換身時尚外套，就能“看起來”年輕十歲。擅長扮嫩的劉曉慶，在60歲還能扮演16歲的小姑娘，“看起來”年輕了40多歲。你說，能憑這來斷定她還是青少年時期的好身體，要求她將退休年齡提高40歲嗎?

當然，從某種角度來說，蘇委員的建議也有些道理。例如有委員在審議中指出，隨著人口老齡化，目前我國是3個在職人員養1個退休人員，到2030年這個比例將變為2∶1，加上現在人均壽命的提高，養老金的缺口將越來越大。以此觀之，延長退休年齡，可能確是緩解養老問題繞不過的一項舉措。可是，原有退休年齡標準已實行多年，如果一下子、“一刀切”地推遲退休，則勢必影響政府的公信力，而且對于一些勞動者的合法權益也會造成客觀上的損害。另外，盡管目前我國勞動者的退休年齡確實低于一些發達國家，但國內的各項社保費率較高，尤其是養老保險費率達到28%，而發達國家一般不高于20%。若談退休年齡“與國際接軌”，這也是不能不考慮的一項因素。

顯然，即