日,一位在某區(qū)級機關(guān)工作的黃女士打電話給本報,她想咨詢,公務(wù)員辭職有哪些程序?檔案怎么管理?公務(wù)員辭職時在醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等方面是如何處理的?

　　針對黃女士關(guān)心的問題,記者采訪了市人社局。

　　市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人提醒,公務(wù)員有四種情況不能辭職:(一)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密年限的;(二)重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的;(三)正在接受審計、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;(四)其他情形,比如擔(dān)任公務(wù)員不滿最低服務(wù)年限5年的。

　　除開以上四種情況,公務(wù)員可提出辭職,辦理程序如下:(一)公務(wù)員向任免機關(guān)提出書面申請,填寫《公務(wù)員辭去公職申請表》;(二)任免機關(guān)組織人事部門審核;(三)任免機關(guān)審批,作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復(fù),同意辭去公職的應(yīng)當(dāng)同時免去其所任職務(wù);(四)任免機關(guān)將審批結(jié)果以書面形式通知公務(wù)員所在單位和申請辭去公職的公務(wù)員,并將同意辭去公職的批復(fù)送同級公務(wù)員主管部門備案。

　　公務(wù)員辭去公職后,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。在90日內(nèi)重新就業(yè)的,應(yīng)當(dāng)在就業(yè)單位報到后,30日內(nèi),按照干部人事檔案轉(zhuǎn)遞的有關(guān)規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織人事部門保管;在90日內(nèi)未就業(yè)的或者重新就業(yè)單位不具備保管條件的,按流動人員人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。

　　至于黃女士關(guān)注的養(yǎng)老保險問題,市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,按照《公務(wù)員法》,公務(wù)員沒有繳費參加社會保險,而一旦公務(wù)員由機關(guān)進入企業(yè)工作,參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險,單位和個人將按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶,原有的工作年限視同繳費年限,退休時按企業(yè)的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　其中,公務(wù)員在進入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后,根據(jù)本人在機關(guān)(或單位)工作的年限給予一次性補貼,由其原所在單位通過當(dāng)?shù)厣鐣�保險經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險個人賬戶。