為進一步貫徹落實地委、地區紀委、地區教育局關于黨風廉政建設責任制的要求，切實加強黨風廉政建設，維護學校改革、發展、穩定的良好局面，根據校黨委的具體要求，特簽定責任書。

一、責任對象

職能部門負責人

二、責任要求

1、落實中央、國務院、各級黨委政府和校黨委關于黨風廉政建設的部署要求、法規制度，分析研兗職責范圍內的黨風廉政狀況，研究制定本單位黨風廉政建設工作計劃，并組織實施。

2、加強理論學習，提高黨員、干部自覺遵守《黨章》、《準則》及各項法律的自覺性，組織黨員干部、職工學習關于黨風廉政建設的理論，進行黨風黨紀和廉政教育。履行監督職責，對所管科室的黨風廉政建設情況，進行監督、檢查和考核。

3、嚴格標準、嚴格程序、規范操作，公開、公、公正的完成組織發展、評先評優、困難救濟等涉及學生切身利益的工作。

4、嚴格考場紀律，杜絕作弊現象。閱卷公正，嚴防人情分。

5、各類經濟創收和經濟活動，要嚴格遵紀守法，建立規范的經濟賬目，隨時接受有關部門的審計，杜絕貪污和經濟違紀。

6、節約、合理開支辦公經費、學生經費和培訓經費，嚴防假公濟私。

7、標本兼治、綜合治理，完善管理機制、監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。

8、協助校黨委及職能部門嚴格按規定選拔任用干部、選聘教師，防止和糾正用人上的不正之風。

9、積極支持紀檢及監察機關或職能部門履行職責。

10、堅持求真務實、艱苦創業，大力弘揚黨的優良傳統和作風，牢固樹立科學的發展觀、正確的政績觀，做到群眾公認、履行職責圓滿。

三、責任考核

1、積極配合校黨委、校紀檢委黨風廉政建設責任制執行情況的'考核工作。抓好本科室黨風廉政建設的檢查和考評工作。負責好對所轄黨員干部的考核。廣泛聽取黨內外群眾的意見，及時研究解決考核中發現的問題。

2、中層以上干部執行黨風廉政建設責任制的情況，列為工作總結的一項重要內容。

3、積極配合校職能部門對本科室黨風廉政建設的情況進行檢查和考評。對因教育和管理不力導致本部門所轄人員發生嚴重違紀問題，要承擔領導與管理責任。

4、主動向校黨委、校紀檢委匯報本科室黨風廉政建設情況，對本科室出現的違紀問題提出初步處理意見。

四、獎勵及責任追究

1、達到下列要求的責任人給與表彰獎勵：

（1）責任心強，黨風廉政建設工作成績突出，年度內未出現違反黨風廉政建設責任事件，大多數群眾滿意；

（2）嚴于律已，自覺抵制不正之風，受到群眾的好評；

（3）堅持原則，敢于監督，勇于檢舉違法違紀問題；

（4）提出的合理化建議被采納并取得顯著效果；

2、責任人不履行職責或不正確履行職責，情節較輕的給予批評教育或責令作出檢查。對有下列情況之一的，要依法規追究其責任。

（1）對本部門出現的嚴重問題不及時上報、不認真解決，或對存在的問題不按要求整改的。

（2）對問題隱瞞不報，包庇違紀行為，干擾、阻撓、妨礙職能部門正確履行職責的。

（3）對群眾反映的問題不及時查糾，致使滋生蔓延釀成嚴重后果的。

（4）不接受群眾監督，因失職瀆職給學校造成重大損失的。

校領導（簽字蓋章）：

責任部門負責人（簽字蓋章）：

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