××有限公司(以下簡稱甲方)聘用(以下簡稱乙方，身份證號碼：)為甲方員工。甲乙雙方根據有關的法律、法規，本著自愿、等、協商的原則，一致同意簽定本崗位責任書。

　　第一條崗位責任期限

　　1、自年月日至年月日止，為期年。

　　2、責任期滿，甲方應提前一個月以書面形式通知乙方是否續簽崗位責任書。

　　3、甲方與乙方簽訂勞動合同之前，此崗位責任書具有相應的法律效應。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方安排乙方任一職，部門：

　　2、甲方根據生產經營需要和乙方的能力特長，可變更乙方的工作。乙方可提出意見和要求，但未經甲方批準，必須服從甲方的決定。在本崗位責任書期限內，甲方可以根據公司的生產經營情況，乙方的工作能力及表現，調整乙方的工作崗位，乙方須服從甲方安排。

　　3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責，按時、按量、按質地完成工作。如不能做到，即被視作不符合錄用條件。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周40小時工作制。特殊情況，甲方有權變動乙方的休息日

　　2、甲方確因工作需要乙方加班時，乙方如無特殊原因不得推諉。甲方按規定給予合理的補償，或者給予相應的調休。

　　3、甲方必須為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受傷害的環境條件下作業。

　　4、甲方根據生產經營需要及乙方崗位實際情況，為乙方提供必要的崗位培訓及勞動防護措施。

　　第四條勞動報酬

　　1、甲方確定乙方月工資為含稅工資(見員工錄用通知書或薪資通知書)。并根據甲方生產經營狀況和乙方技術熟練程度、勞動效率和崗位變化做相應調整。

　　2、乙方試用期為兩個月，如果在試用期完成甲方所規定的工作目標，甲方一經錄用會提升乙方工資。

　　3、基本工資為_________元，甲方發薪日為每月8日。

　　第五條福利待遇

　　1、乙方享有國家規定的法定假日，并在符合相關法律法規和公司規定的條件下，享有婚假、喪假、年假等有薪假期。

　　2、甲方向乙方提供有關政策規定的福利費用，并積極辦好必要的生活福利設施。

　　第六條勞動紀律和獎懲辦法

　　1、甲方依法制定各項規章制度，乙方在合同期內必須嚴格遵守執行。

　　2、甲方對違反規章制度的乙方予以處罰。具體獎懲規定見公司《員工手冊》中相關條款。

　　第七條協議終止

　　乙方出現如下任何情況之一的，甲方有權終止本協議：

　　1、乙方從事公司以外兼職的(經公司批準從事兼職銷售的除外);

　　2、自簽約日起連續兩個月未完成工作指標的;

　　3、有弄虛作假行為的;

　　4、擅自挪用公款或虛報發票的;

　　5、違反公司規章制度，且情節嚴重的;

　　6、乙方未按甲方統一制定的價格執行的;

　　7、乙方在甲方規定的工作時間內擅自離崗的;

　　8、便于工作開展和及時溝通，甲方要求乙方每日進行工作匯報，同時要求乙方工作期間手機處于開機狀態，如果甲方在15分鐘內聯系不上乙方(如乙方存在特殊情況，則甲方可指定相關人員核準后特批)的，甲方有權終止本協議。

　　9、乙方違反相關法律法規，并追究其法律責任的。

　　第八條違約責任

　　雙方任何一方違約且給對方造成嚴重損失的，都必須承擔經濟責任。

　　第九條補充條款

　　第十條其他

　　1、本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字后生效。兩份合同具有同等法律效力。

　　2、本合同條款與國家法律、法規政策相悖的，以國家法律和政策為準。

　　3、公司的各項規章制度(公司有權制訂和修改)是本合同的組成部分。

　　甲方：　　乙方：

　　代表：

　　年月日　　年月日