經(jīng)常見到一些老板這樣說，現(xiàn)在的大學(xué)生也不知是怎么了，真是沒法用啊，無德無才、眼高手低!前一段時間，大連一家做海鮮制品的企業(yè)邀請我們蒙虎營銷策劃機構(gòu)做企業(yè)診斷和新產(chǎn)品上市策劃，在談到企業(yè)員工的時候，老板氣的話都說不上來，公司招聘了一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，什么都不會，但是因為溝通能力較好，最后公司重點培養(yǎng)，沒想到今年6月份的時候連個招呼都不打給偷跑了，“什么客戶資料、產(chǎn)品報價都帶走了，你不想干最起碼打個招呼啊?辦個離職手續(xù)啊!你以為是住旅店啊”，魯總一氣之下，把人事經(jīng)理降職處分!其實這樣的事在一些企業(yè)很多見，而且這個問題是人人皆知，所以我個人認為，真正好的員工必須明白 3個道理!

1、誰在給你發(fā)放工資

　　根據(jù)相關(guān)資料顯示，全國普通高線畢業(yè)生的數(shù)量約在680萬以上，如果你是畢業(yè)生，你是怎么想的，國家雖然出臺了讓大學(xué)生去西部支邊等就業(yè)手段，但是就業(yè)壓力仍然很大，所以能夠找到一份合適的工作是非常難得的，作為新員工的你，一定要珍惜這份機會，是誰給了你就業(yè)的機會，是誰在給你發(fā)放日常生活的費用!雖然你付出了，但是剛畢業(yè)的你到底能為企業(yè)創(chuàng)造多少效益呢?只有你自己明白!

2、誰讓你學(xué)到了很多

　　很多企業(yè)都有這樣的經(jīng)歷，新招的員工剛進公司什么都不會，半年后學(xué)到很多東西后離開公司，這樣的員工是無德啊，金鑰匙中老年養(yǎng)生保健購物商城年初新招了八名剛畢業(yè)的員工，什么網(wǎng)絡(luò)、推廣啥都沒聽說過，公司從基礎(chǔ)慢慢培訓(xùn)、強化學(xué)習(xí)，最后學(xué)到了很多知識，半年后有四位突然離職，給公司造成很大損失!無德的員工就是這樣，他絕對不考慮公司的利益、而只考慮自己，像這樣的員工永遠不會有太大的發(fā)展!

3、誰給了你發(fā)展機會

　　生存之后，考慮的就是如何發(fā)展，很多員工在一家企業(yè)從什么都不會逐漸發(fā)展成部門經(jīng)理、經(jīng)理助理等職務(wù)，可以說是非常幸運的，在這個過程中，不僅學(xué)到很多知識，而且自己的能力也得到了提升，為自己的發(fā)展奠定了很好的基礎(chǔ)，好員工應(yīng)該明白是誰給了你發(fā)展的機會!要學(xué)會感恩，要記住給你發(fā)展的那個公司，永遠不要忘記!

　　也許有人認為，這個命題太簡單了吧，是啊，現(xiàn)在這個社會就是這樣，很多事看起來確實很簡單，但是真正做起來卻是兩回事!