管理者需要注意哪些問題

管理者的一些壞慣，影響到的不僅僅是自己。這些壞慣可能會使你的管理變得糟糕，會影響到員工的積極性和行動力，也會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生一定的負面影響。以下分享一..

領(lǐng)導(dǎo)者可以從曹操身上學(xué)到的管理之道

曹操或可稱為中華歷史上少數(shù)同時兼具眾多正面與負面評價的歷史人物，我們想跳脫政治與歷史的評價范疇，單純從今日商業(yè)策略管理的角度，來學(xué)習(xí)曹操這兩項成功戰(zhàn)?.

管理者如何正確處理團隊中的矛盾

眾志成城，團結(jié)一心等等很多形容團隊的力量詞語，可是，在公司管理中，怎么能夠讓那些員工們團結(jié)一起和諧的工作呢?怎么更好的管理我們自己的團隊呢? 在不少..

管理者需要注意哪些問題

管理者的一些壞慣，影響到的不僅僅是自己。這些壞慣可能會使你的管理變得糟糕，會影響到員工的積極性和行動力，也會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生一定的負面影響。以下分享一..

領(lǐng)導(dǎo)者可以從曹操身上學(xué)到的管理之道

曹操或可稱為中華歷史上少數(shù)同時兼具眾多正面與負面評價的歷史人物，我們想跳脫政治與歷史的評價范疇，單純從今日商業(yè)策略管理的角度，來學(xué)習(xí)曹操這兩項成功戰(zhàn)?.

管理者如何正確處理團隊中的矛盾

眾志成城，團結(jié)一心等等很多形容團隊的力量詞語，可是，在公司管理中，怎么能夠讓那些員工們團結(jié)一起和諧的工作呢?怎么更好的管理我們自己的團隊呢? 在不少..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進行經(jīng)常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對領(lǐng)導(dǎo)來說卻是一門學(xué)問。現(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人等 這個源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則，它的實際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受..