大风车考试网-在线学习网络资源平台!

所在位置:大風車考試網 > 員工管理 > 正文

民營企業發展提高知識型員工的忠誠度

2024-05-21 19:44:09 大風車考試網

  民營經濟在我國經濟社會中發揮的作用越來越大,知識型員工是轉方式、調結構、促增長的核心因素。提高知識型員工的忠誠度對于民營企業發展的發展和知識型員工的成長具有十分重要意義,筆者認為主要從以下五個方面著手。

一、分類施策,不同類型的員工采取不同的管理策略

  知識型員工有不同的類別,有不同的職務,可以根據職務劃分為基層員工,初級管理層員工,中層管理員工和核心員工。根據員工的個性劃分,有的員工滿于現狀,雖然談不上有什么忠誠,但是工作能夠滿足各方面的需求,甘愿當一個老實的踏踏實實的工作者;有的員工積極進取型的,樂于接受挑戰,這類員工的忠誠度一般在民營企業發展能夠發揮出能力的情況下,忠誠度比較高。基層員工中有很多是剛畢業的學生,社會經驗少,對于工作比較積極,對于生活充滿了憧憬,但是對于紀律上要求較差,忠誠度最低,有的想考學,有的想跳槽,但是他們的最基本的需求就是生存的需求。就要根據這些類別進行合理的引導,不斷強化紀律性的約束,進行民營企業文化的宣傳教育,使其迅速地融入到民營企業中來,從而能更多的擔當重任。對于初級管理層的員工,不同的員工有不同的需求,而且需求總是在變化,必須將員工進行分類,才能解答不同的訴求。民營企業發展可以通過設立領導談心室、網上論壇等形式,及時搜集、解答員工的訴求。

二、采用項目管理的方式進行人力資源管理

  人力資源管理中員工心態、忠誠度看不見,摸不著,非常容易輕視,非常容易出現問題。而當出現問題的時候往往又是后果比較嚴重。規模民營企業發展的人員非常多,光是員工的吃飯問題就是非常重要的問題。人力資源管理往往又面臨著非常多的事情,所以利用項目管理法進行人力資源管理是必續始終堅持的原則。一是設置人力資源部門,設立專門的機構,確保人員和資金。二是利用項目管理法將人力資源管理和民營企業的重點項目列為行的項目,明確人力資源管理的目標任務和采取的相關措施,并按照既定的方案去執行,使知識型員工的作風始終保持清新向上,積極進取的狀態。

三、形成優良的民營企業發展文化,構建和諧的勞企關系

  民營企業發展文化給員工多重需要的滿足,并能用它的“軟約束”來調節各種不合理的需要。所以,積極向上的理念及行為準則將會形成強烈的使命感、持久的驅動力,成為員工自我激勵的一把標尺。民營企業發展文化一旦被民營企業發展員工共同認可后,它就會成為一種黏合力,從各個方面把其成員聚合起來,從而產生一種巨大的向心力和凝聚力,他們就會被這種理念所驅使,自覺自愿地發揮潛能,為公司更加努力、高效地工作。文化是決定一個民營企業發展強盛的根本力量,是最重要的軟實力。民營企業發展文化也是決定民營企業長期繁榮發展的重要力量。現在隨著經濟形勢的不斷惡劣,民營企業發展感覺到單純的依靠資本和資源促進民營企業迅速發展的硬實力并不是那么的可靠,而文化軟實力更成為民營企業發展在逆境中發展的動力。

四、加強人文關懷,注重員工的個體發展

  關于人文關懷可以從霍桑效應中得到啟示:美國芝加哥郊外的霍桑工廠是一個制造電話交換機的工廠,有較完善的娛樂設施、醫療制度和養老金制度等,但工人們仍然憤憤不,生產狀況很不理想。后來,心理學專家專門對其進行了一項試驗,即用兩年時間,專家找工人個別談話兩萬余人次,規定在談話過程中,要耐心傾聽工人對廠方的各種意見和不滿。這一談話試驗收到了意想不到的結果:霍桑工廠的產值大幅度提高。

  注重員工的個體發展,在薪酬管理上,適時調整員工的職務,提高員工的工資水。員工可以參加公司的各種活動,注重員工素質和知識水的提高。這樣可以使員工能夠不斷增長才干,達到滿足自我實現的目的,使知識型員工感到民營企業發展對自己職業生涯的責任感,故而員工也把民營企業當作了實現自身理想的最佳場所,將自己的一生和自我價值的實現與公司的命運結合起來,一心一意為民營企業工作。實現忠誠度不斷提高的目的。

五、加強黨群組織建設

  現在知識型員工普遍缺乏信仰,方向迷失,生活迷失。有的知識型員工個人主義、利己主義嚴重。信仰是凝聚人心、維系民營企業發展的最為重要的力量,是提高員工忠誠度最根本的力量,也是打造百年民營企業的唯一的力量。在民營企業發展構建民營企業文化時,往往缺乏共同的信仰,一般注重人與人之間的和諧,其實最根本的是在于經濟利益關系。而加強民營企業的黨群建設,成為員工的信仰的歸屬,能夠發揮黨員的先鋒模范作用,利用團組織將知識型員工召集起來。而在此同時,民營企業的核心員工和民營企業發展家也能夠更多地接受黨的領導,更高層次學習科學發展觀的理論,及時地進行國家政策,積極參與社會公益活動,實現個人價值的同時,努力追求社會效益的最大化。

  • 相關文章
  • 團隊情緒管理高效率的6大訓練方法團隊情緒管理高效率的6大訓練方法

    情緒管理(EmotionManagement)就是善于掌握自我,善于調制合體調節情緒,對生活中矛盾和事件引起的反應能適可而止的排解,能以樂觀的態度、幽默的情趣及時地緩解..

    2024-05-21 12:58:07
  • 提升團隊信任度的4個關鍵點提升團隊信任度的4個關鍵點

    一、寬容比體面更重要 在現有的管理體制中,很多領導者把“嚴格”作為工作的管理重點,時常板起嚴肅的面孔下達指令,喜歡把自己的意志強加于人。這種嚴..

    2024-06-02 20:35:30
  • 管理者請留意你的表揚管理者請留意你的表揚

    “恭維的話再多都不為過,即便人們知道這種恭維不一定發自肺腑,并未必有多大幫助,仍是甘之如飴。”這是國外某學者得出的結論。所以,贊美的力量使得..

    2024-05-24 11:33:08
  • 團隊情緒管理高效率的6大訓練方法團隊情緒管理高效率的6大訓練方法

    情緒管理(EmotionManagement)就是善于掌握自我,善于調制合體調節情緒,對生活中矛盾和事件引起的反應能適可而止的排解,能以樂觀的態度、幽默的情趣及時地緩解..

    2024-05-21 12:58:07
  • 提升團隊信任度的4個關鍵點提升團隊信任度的4個關鍵點

    一、寬容比體面更重要 在現有的管理體制中,很多領導者把“嚴格”作為工作的管理重點,時常板起嚴肅的面孔下達指令,喜歡把自己的意志強加于人。這種嚴..

    2024-06-02 20:35:30
  • 管理者請留意你的表揚管理者請留意你的表揚

    “恭維的話再多都不為過,即便人們知道這種恭維不一定發自肺腑,并未必有多大幫助,仍是甘之如飴。”這是國外某學者得出的結論。所以,贊美的力量使得..

    2024-05-24 11:33:08
  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過西游記,對于絕大多數人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

    2024-05-27 19:03:41
  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

    2024-06-02 16:49:57
  • 員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

    在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續努力工作,對領導來說卻是一門學問。現在,何岸老..

    2024-05-28 03:15:23
  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則,它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他受..

    2024-06-03 21:22:20
主站蜘蛛池模板: 水热反应釜厂家_水热反应釜价格_水热合成反应釜批发-仪贝尔仪器 - 水热釜,水热反应釜,水热反应釜厂家,水热反应釜价格,水热反应釜型号,水热反应釜内衬,水热反应釜25ml,水热反应釜50ml,水热反应釜100ml,水热合成反应釜 | 深圳起重机,龙门吊,天车起重工程,电动葫芦,液压升降货梯-深圳市德力起重机械有限公司 | 免费的动态思维导图软件,脑图大师,思维导图制作软件 - 万彩脑图大师官网 | 智慧网格,智慧城市,智慧社区,精准扶贫,农村电商,网格化,网格化管理,智慧养老,北京瑞光极远数码科技有限公司 | 内蒙古国际门窗幕墙展览会 | 芜湖净水设备-纯水设备-无负压供水设备-不锈钢水箱-芜湖市百川给水设备有限责任公司 | 山东大龙食品有限公司| 普利卡管|普利卡管接头|普利卡接头-上海闵彬管业有限公司 | 驾驶扫地机-手推洗地机-吸尘器-清洁设备厂家-荣事达官网 | 江苏省阀门工业协会,江苏阀协| 自建房外墙砖|地砖|墙砖,农村|别墅瓷砖-佛山燊陶丰 | 河南新百福国际物流有限公司 | 一体式电磁流量计_分体式电磁流量计_卫生级电磁流量计_卫生型电磁流量计_电池供电电磁流量计_卡箍式电磁流量计_废水电磁流量计_德克森仪表(淮安)有限公司官网 | 吉林人才网_吉林招聘网_求职找工作平台 | 郑州空调维修_郑州中央空调维修_空调清洗维保-郑州大晟机电设备安装工程有限公司 | 郑州房产律师|专业房地产纠纷律师热线_河南锦盾律师事务所 | 宁波雷豹机电科技有限公司|雷豹冷风机|雷豹工业大风扇|MFC18000|MFC16000|MFC6000|EF3622|EF4222|EF4822|移动工业蒸发式冷风机空气冷却器|大型工业空调扇|雷豹移动式工业大风扇|雷豹大风扇|生产厂家|公司官网 | 真石漆-防火涂料-氟碳漆-地坪漆-广田外墙涂料 | 智能门锁管理-公寓管理软件-智能水电表管理系统-深圳安安智能 | 噪声治理,消声器,隔声屏障,隔声罩,噪声控制,降噪,空调降噪,水泵噪声治理,冷却塔噪声治理-北京华清恒业环保设备有限公司 | 上海专升本-上海统招专升本网 | 武汉不锈钢水箱厂家_武汉不锈钢消防水箱定做批发_武汉不锈钢消防水箱加工厂 | 企业宣传片制作公司-广告宣传片拍摄-专题片,tvc广告制作-拍摄微电影影视公司-艺虎文化 | 世界酒店网|世界酒店论坛|世界酒店联盟大会 | 捷胜通运|超大件双清专线|欧美专线|订舱|订柜|订船|双清包税|纯电池运输|液体粉末专线| | 银龙制冷—北京冷库工程建设安装公司!【20年专业制冷】 | 压力变送器,差压变送器,液位变送器,温度变送器生产厂家价格-西安仕乐克仪表科技有限公司 | 太原铁艺围栏-山西泓宸辉铁艺工程有限公司 | 塑料模具公司,塑料包装桶厂家,PET打包带厂家,缠绕膜厂家-新疆福吉亚工贸有限公司 | 气调包装机厂家-真空包装机价格-气调包装机-锁鲜包装机-江苏大江智能装备有限公司 | 山西华盛筑景装饰,山西专业公装公司,太原公装装修公司,包括:办公室,酒店宾馆,商铺店铺,学校幼儿园,会所会馆饭店餐馆等装修设计 | 影像测量仪|检测设备定制|平面度测量仪|三坐标测量机|广州市海科思自动化设备有限公司-400-0528-668 | 铨盛国际供应链-PC增韧剂/硅系增韧剂/耐寒增韧剂/耐化学增韧剂 | 河北湛存边坡防护工程有限公司-边坡防护网_边坡绿化修复_喷浆挂网 | 域发官网-皮肤学级头皮养固领先者 | 深圳PCB电路板厂|PCB线路板厂|FPC柔性电路板厂|FPC软性线路板生产厂家|恒成和电路板:18681495413 | 实验室装修设计-实验室工程建设-实验室实验台通风柜-瑞斯达实验室系统设备(苏州)有限公司 | 开水机-节能开水器-即热式开水器-上海捷水环保科技有限公司 | 生物除臭_废气处理_玻璃钢风机_布袋除尘_脱硫脱硝_催化燃烧_生物滤池_广东正州环保科技股份有限公司 | 企业资质认证-上海翼弘企业咨询管理有限公司| 气泡式洗菜机-气泡喷淋清洗机-喷淋清洗风干线-诸城市迪凯工业装备有限公司 |