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員工日常行為規范

2024-05-28 21:29:20 大風車考試網

  1.1 公司將努力創造良好的工作環境及人文環境,和所有同事一起在發展、穩定及持續的環境下開創更廣闊的事業;

  1.2 公司和員工都應提高自身素質,遵守公司員工管理制度,樹立良好的形象,營造和諧的辦公環境;聯康對自己的要求是:公、公正、信任、包容、引導;

  1.3 聯康對全體員工的要求是:努力、求實、創造、團結、高效,強烈的責任感和歸屬感,將公司的利益和自己的利益聯系在一起;

  1.4 每一個員工都應自覺遵守社會公德、嚴格遵守公司的制度,和公司緊密溝通,在違反公司制度時自愿接受一定處罰;

  1.5 嚴于律己、寬以待人、坦誠相見,同事之間互諒互讓,團結協作,以團隊利益為最高利益及評判標準;

  1.6 就事論事,不將個人好惡和公司各項工作混為一談,公對待,公正處理;

  1.7 樹立團隊觀念,積極參加公司組織的各項活動;

員工行為規范

  2.1.0 日常行為

  2.1.1 按操作規程使用各種工作、生活設備、設施禮貌待人,穿戴整齊,舉止大方,同事之間互道問候;

  2.1.2 辦公區域內嚴禁大聲喧嘩、吸煙等不文明舉止,不影響他人工作,傳呼機、手機等通訊工具設置至無聲檔(振動檔),上班時間不做與工作無關的事;

  2.1.3 工作交流盡量使用內部通訊網絡,或MSN交流;

  2.1.4 員工不準遲到或早退,如有需要請假應及時向直屬主管說明請假的原因;

  2.1.5 上班時間不準無故長時間離開辦公區域,如有需要應先經直屬主管許可;

  2.1.6 自覺保守公司技術、財務、管理上各種機密(包括新資機密),違反此規定的員工,一經發現將給與直至解雇的嚴肅處理;重要文件、資料要隨時存放,注意保密工作待處理文件和已處理文件不能散放于桌面,自覺及時整理;

  2.1.7 指定區域外不得將任何食物等保管、殘留在辦公區域內;

  2.1.8 保護環境衛生,下班前整理好自己的桌面,把椅子歸位;

  2.1.9 節約能源,最后離開辦公區域的員工切斷不必要電源并鎖好辦公室的門窗;

  2.2 電話

  2.2.1 公司的總機號碼為……

  2.2.2 上班時間,無特殊原因,不得撥打私人電話;

  2.2.3 員工聽到電話鈴聲在辦公室內響起超過兩聲即應及時接聽;

  2.2.4 轉入電話的方法是:拿起聽筒,按“ #40 ”;員工接聽電話的標準用語是“你好,聯康!”;轉接電話的方法是:先按下拍簧,然后按需轉接的分機號碼,有人接聽后掛機,若無人接聽則告知對方分機號,請其稍后打來,或請其留言并轉告;

  2.2.5 接聽電話的原則是:規范、簡潔、禮貌;

  2.2.6 代接電話應做好記錄,及時轉告有關人員;

  2.3 溝通渠道

  2.3.1 公司鼓勵員工適時的與同事及主管溝通,溝通時應注意方法及渠道;

  2.3.2 時工作中涉及到需要協調或交辦的事宜,最好采用書面方式;

名片印制規定

  3.1.1 名片印制分新進員工的名片印制及補印;

  3.1.2 名片印制,應在名片使用前三天提出申請,填寫《名片印制申請單》,由部門主管審核后報人事部批準后交付印制;

辦公用品:

  4.1 按規定申領辦公用品。所有從公司申領的用品均為公司財物,要妥善保管、正確使用,不能占為已有,離職時須交還。

  4.2 對于可以重復利用的用品,必須重復利用。除印有涉及商業秘密的資料外,所有已使用一面的打印紙應將反面再次使用。

  4.3 正確使用辦公用品,如因個人使用不當而造成浪費者,需按規定做出賠償。

責任

  本制度的檢查、監督部門為公司行政管理部、各部門主管、總經理共同執行,違反此規定的人員,將給予一定的處理。本制度的最終解釋權在公司。

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