大风车考试网-在线学习网络资源平台!

所在位置:大風車考試網 > 員工管理 > 正文

員工管理用老板角度想問題!

2024-06-06 08:50:52 大風車考試網

【員工管理】用老板角度想問題!

  如果一個員工的不對,那么這個員工學歷再高,能力再強,也不可能成為一個好員工。因為一個人的思維會決定一個人的行為,一個人的想法會決定一個人的做法。所以企業招聘員工最重要不是看員工的學歷、年齡、經驗、身高、長相,而是看這個員工是否有一個好的觀念。

  那么,什么樣的才是好呢?看一個員工是否好,最重要的一點就是看他是否能站在企業的角度,老板角度思考問題。如果一個員工處處能為企業著想,為老板著想,那么即使這個員工只有初中學歷,也一樣可以成為一個好員工。

  特別是在這個浮躁的社會,大家都在急功利追求自己的回報,有多少個人還在為對方著想啊!如果人人都強調個人的利益,而忽視團隊或企業的利益,那么這個企業還能發展嗎?

  為什么現在很多大學生不受企業歡迎,不是企業真的不要人,而是企業害怕那些一進企業,還沒有為企業立下半點功勞,就在跟企業老板談利益,談回報的人。雖然大學生讀了很多書,有知識,有文化,但是這不能足已證明大學生就很有能力,能為企業創造業績啊。老板在沒有看到你的成績之前,憑什么給你那么高的薪資待遇呢?

  一個要成長,要成功就千萬別計較,人生的成功在于一生,而不在于一時。為什么有人打工一輩子還是打工仔,而有人打工幾年當上了老板。其實,影響一個人能否當老板,關鍵要點不在于學歷的高低,不在于工作時間的長短,而在于這個員工是否有老板的思維觀念。一個員工看得是一個月的收獲,一個經理看得是一年的收獲,一個老板看得是一生的收獲。一個人能看多遠,決定了你能成就多少。越是計較眼前得失的人越不會成長,成功。人生的成功必須遵循因為定律。要想成功必須先沉淀,要想出氣必須先受氣,要想抬頭必須先低頭,要想出頭必須先埋頭,要想得到收獲必須付出代價,可是大多數人卻不愿意這樣做,當然也就與成功無緣。小編萱萱微信qsx138,夜夜精彩

  雖然這些是最基本的道理,但是往往很多員工就沒有弄明白。他們一到公司上班,不是在想著如何為公司創造價值,創造財富,而是想著我這個月工資是多少,多久放假,幾點下班等等。如果一個員工以一個打工仔的思維方式在應付工作,那么這個員工學歷再高,工作時間再長也不見得會有多少出息。因為老板不欣賞打工者的員工,對于一個不關心企業利益,不控制企業成本,不提高企業效益,不承擔企業責任,不關心企業前景的員工,那么你是沒有晉升機會的。所以好員工必須有好,你需要用老板的思維方式從事你的工作。

  同樣的道理,即使你是一個低學歷的新員工,如果你以主人的心態思考問題,隨時為老板出謀劃策,排憂解難,那么有一天企業有什么好的發展機會,老板第一個想到的就是你。因為人都是相互幫助的,越是為老板著想的員工越能得到老板的重用,越是自私自利的員工越得不到老板的認可或提拔。多勞多得,少勞少得,不勞不得,舍不得,得不到,這是最基本的做人道理。然而,有太多的員工就是做不到,他們一天到晚就是在工作計較,在報酬上比較。總認為全公司人都占便宜,就是他吃虧,所以這種員工工作不愿意付出,不愿意貢獻,他們害怕自己的付出得不到回報。可是,越不付出越沒有回報,越沒有回報,他越不想付出。惡性循環的結果就是自己最后被企業淘汰,被市場淘汰。閨蜜微信jiayu3113 ,你懂得

  因此,今天的求職者,他們之所以失業,不是他們能力不行,而是不對。

  員工根本沒有站在老板的角度考慮問題,老板憑什么要你嗎?因為企業不做慈善,他們沒有養你的義務。一個新員工,雖然你的學歷很高,在沒有為企業創造業績前,你憑什么要高薪啊!你不承擔責任,憑什么要老板給你發無責任底薪啊!如果你對自己的目標都沒有信心完成,老板又怎么放心用你呢?所以這就是很多大學生找不到工作,老板招不到員工的原因。大學生要求老板先付出,再工作。老板要求員工先創造價值,再支付報酬。

  當然,根據市場經濟的原理,老板的做法是對的。可是有太多的員工就是不講道理,因為他們根本不想對結果負責任,所以導致老板不敢用。因為老板是需要對客戶的結果負責任。如果客戶對結果不滿意,他們是可以拒絕付款。可是,員工可以對結果不負責任,卻找老板要工資。如果企業招聘一群不負責的員工,那么不僅企業不會發展,甚至會拖垮企業,所以老板寧可缺人也不敢隨便招人。這就是現在一邊用工荒,一邊求職難的原因。因為老板和員工的不一樣,他們必須對客戶負責任,否則企業無法生存。

  • 相關文章
  • 移動互聯網下的員工管理方式移動互聯網下的員工管理方式

    18????ㄥ?錛??紼??0

    2024-05-31 06:34:49
  • 員工管理的上乘境界分析員工管理的上乘境界分析

    員工管理的上乘境界:企業文化建設 人們的價值觀、行為選擇以及價值判斷都存在于企業的每一個決策中,而企業真正有意義的競爭優勢是員工的生產效率,而這取決于員..

    2024-06-01 21:34:25
  • 員工管理知識分享員工管理知識分享

    管理知識分享:下屬是能人怎么辦? 工作中下屬是能人的現象隨處可見,不然就會像九斤老太說的那樣“一代不如一代”。然而對待能人下屬的態度卻千差萬別..

    2024-06-06 15:19:07
  • 移動互聯網下的員工管理方式移動互聯網下的員工管理方式

    18????ㄥ?錛??紼??0

    2024-05-31 06:34:49
  • 員工管理的上乘境界分析員工管理的上乘境界分析

    員工管理的上乘境界:企業文化建設 人們的價值觀、行為選擇以及價值判斷都存在于企業的每一個決策中,而企業真正有意義的競爭優勢是員工的生產效率,而這取決于員..

    2024-06-01 21:34:25
  • 員工管理知識分享員工管理知識分享

    管理知識分享:下屬是能人怎么辦? 工作中下屬是能人的現象隨處可見,不然就會像九斤老太說的那樣“一代不如一代”。然而對待能人下屬的態度卻千差萬別..

    2024-06-06 15:19:07
  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過西游記,對于絕大多數人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

    2024-05-27 19:03:41
  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

    2024-06-02 16:49:57
  • 員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

    在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續努力工作,對領導來說卻是一門學問。現在,何岸老..

    2024-05-28 03:15:23
  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則,它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他受..

    2024-06-03 21:22:20
主站蜘蛛池模板: 呼吸家官网|肺功能检测仪生产厂家|国产肺功能仪知名品牌|肺功能检测仪|肺功能测试仪|婴幼儿肺功能仪|弥散残气肺功能仪|肺功能测试系统|广州红象医疗科技有限公司|便携式肺功能仪|大肺功能仪|呼吸康复一体机|儿童肺功能仪|肺活量计|医用简易肺功能仪|呼吸康复系统|肺功能仪|弥散肺功能仪(大肺)|便携式肺功能检测仪|肺康复|呼吸肌力测定肺功能仪|肺功能测定仪|呼吸神经肌肉刺激仪|便携式肺功能 | 无塔供水_无塔供水设备_全自动_石家庄工泉水处理设备有限公司_家用无塔供水器 | 消字号牙膏代加工|面膜代加工|凝胶贴牌|漱口水贴牌-南京三盾药业有限公司-消字号牙膏代加工|面膜代加工|凝胶贴牌|漱口水贴牌-南京三盾药业有限公司 | 南尔智能科技 南尔 小南管家 智慧中控屏 智能语音面板 - 深圳市南尔智能科技有限公司 | 医用空气净化消毒机,医用床单位消毒机,无磁空气消毒机,紫外线空气消毒机厂家-南昌市扬帆环保设备有限公司 | 热门网页游戏平台_页游排行榜_新开网页游戏开服表_599游戏 | 全自动烫金机-全自动移印机-全自动丝印机-全自动平面机-东莞联昌实业供应各种丝印机和移印机 | 装盒机|装箱机|封箱机|全自动化包装生产线尽在利悦包装机械 | 苏州交通设施_道路划线_停车场划线_厂区划线_环氧地坪厂家-推荐【飞扬市政交通设施公司】专注交通设施8年! | 园林绿化平台|园林绿化网|苗木网|苗圃网||苗木报价网|园林招标网|园林苗木网|园林工程网|景观设计网|园林机械网|绿化苗木网| | 逍遥安卓模拟器_安卓模拟器电脑版_安卓手游模拟器哪个好用_逍遥手机模拟器官网 | 衢州装饰公司_衢州装修公司_衢州创美装饰工程有限公司 - Powered by www.qzcmzs.com | 塑料振动筛-防腐蚀振动筛-聚丙烯振动筛-塑料振动筛厂家河南迈能机械设备有限公司 | 找刑事辩护律师_找深圳刑事律师多少钱★王平聚【清华博士/刑法教授】 | 铁谷网-垂直于铸造产业链服务平台、原材料采购网、行业资讯网 | 美林基业集团官网——美林基业,一生挚诚 | 思沃普智能会议预约管理系统-视频会议管理-信息发布-访客管理-会议运维-会议支持-工位管理系统 | 长沙网站建设,网站设计制作,长沙小程序开发,公众号开发,长沙叶老设计 | 湖北江南专用特种汽车有限公司官方网站 | 实木运动地板价格_运动木地板厂家-欧氏实木运动地板网 | 形创(CREAFORM)3D扫描仪|三维检测|三维数字化处理|3D设备租赁|3D打印|——北京中显恒业仪器仪表有限公司 | 耀美软瓷施工队-13638350103-专注于软瓷施工勾缝的贴软瓷施工队 - 软瓷,软瓷施工,软瓷勾缝,软瓷怎么施工,软瓷怎么勾缝,贴软瓷,软瓷施工队 | 江门市振达机械制造有限公司_散货输送系统_全密封带式输送机 | 无线|远传|刷卡|光电直读水表_插卡电表[计量准确] | 贴膜机厂家|高精度|手机贴膜机|全自动|半自动|无边覆膜机-深圳荷花自动化 | 苏州市相城区望亭镇叶凡工艺服饰绣品厂 | 塑料凹版印刷机-干式复合机-分条机-涂布机生产厂家温州华印机械有限公司 | 荧光显微镜,倒置显微镜,显微镜相机,荧光光源——广州市明美光电技术有限公司 | 四川蜀易控科技有限公司-酒店客房控制系统-智慧酒店智能化客房控制系统生产厂家 | 无锡心理咨询_江阴心理咨询_强迫症咨询_无锡笑一心理咨询有限公司 | 展会设计搭建-展厅设计施工公司-展位展台设计搭建-深圳鼎泰展览 展柜设计定制-品牌展柜订做-展柜制作厂家「广州嘉艺展柜」 | 真空上料机_加料机_天津自动上料机_投料站_包装机加料_吸料机_粉体称重-天津市飞云粉体设备有限公司 | 暖气片-工程暖气片厂家【专注工程暖气片30年】-北铸暖气片 | 烘干机|烘干房|网带烘干机|滚筒烘干机|炒货机-河南曼瑞通机械有限公司 | 阻抗分析仪 阻抗测试仪 介电常数测试仪 充电枪测试仪-苏州腾斯凯电子科技有限公司 | 青岛大倾角输送带厂家_橡胶挡边输送带_波纹状挡边输送带_大倾角输送带型号-青岛朗森橡胶有限公司 | 西安鲁班装饰 - 家庭装修,别墅装修,西安十大装修公司排名 | 无锡今飞激光技术有限公司-手持激光焊接机_激光打标机_激光清洗机_平台激光焊接机_焊接专机- | 深圳贴标机厂家-圆瓶贴标机厂家-自动贴标机厂家|九舟智能 | 水热反应釜厂家_水热反应釜价格_水热合成反应釜批发-仪贝尔仪器 - 水热釜,水热反应釜,水热反应釜厂家,水热反应釜价格,水热反应釜型号,水热反应釜内衬,水热反应釜25ml,水热反应釜50ml,水热反应釜100ml,水热合成反应釜 | 塑胶篮球场施工|塑胶网球场施工|幼儿园塑胶施工|石家庄亚强体育公司 |