員工管理秘訣領(lǐng)導(dǎo)要為自己的員工謀福利

很多當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的都會(huì)羨慕劉邦、劉備、朱元璋等從草根起家的英雄，感嘆他們有一幫可以為自己賣(mài)命、輔佐自己的弟兄，幫助自己建立了千秋霸業(yè)。的確是的，這幾個(gè)古代的..

員工管理讓員工明白他們?yōu)檎l(shuí)工作

如果說(shuō)金錢(qián)是商品的價(jià)值尺度，那么時(shí)間就是效率的價(jià)值尺度。因此對(duì)于一個(gè)辦事缺乏效率者，必將為此付出高昂代價(jià)。很多職場(chǎng)成功人士比別人只是工作早一步：比別人..

員工管理可從員工的成長(zhǎng)角度進(jìn)行

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員工管理秘訣領(lǐng)導(dǎo)要為自己的員工謀福利

很多當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的都會(huì)羨慕劉邦、劉備、朱元璋等從草根起家的英雄，感嘆他們有一幫可以為自己賣(mài)命、輔佐自己的弟兄，幫助自己建立了千秋霸業(yè)。的確是的，這幾個(gè)古代的..

員工管理讓員工明白他們?yōu)檎l(shuí)工作

如果說(shuō)金錢(qián)是商品的價(jià)值尺度，那么時(shí)間就是效率的價(jià)值尺度。因此對(duì)于一個(gè)辦事缺乏效率者，必將為此付出高昂代價(jià)。很多職場(chǎng)成功人士比別人只是工作早一步：比別人..

員工管理可從員工的成長(zhǎng)角度進(jìn)行

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棘手員工的管理技巧

大家都看過(guò)西游記，對(duì)于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會(huì)，其實(shí)唐僧是一個(gè)出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進(jìn)行經(jīng)常性的、具體的和及時(shí)的團(tuán)隊(duì)贊賞與個(gè)人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關(guān)于最好的批評(píng)下屬的語(yǔ)言技巧

在工作中，下屬不免會(huì)有出錯(cuò)的時(shí)候，作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問(wèn)。怎樣批評(píng)下屬，使下屬接受批評(píng)、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)卻是一門(mén)學(xué)問(wèn)。現(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人等 這個(gè)源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則，它的實(shí)際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個(gè)燒紅的火爐，一定要讓他受..