大风车考试网-在线学习网络资源平台!

所在位置:大風車考試網 > 員工管理 > 正文

老板們的用人之道

2024-05-26 06:37:34 大風車考試網

老板們的“用人之道”

人才對于企業的作用不言而喻,所以老板們無不把“如何用好人”當作頭等大事來抓,以期企業的“風和日麗,歌舞升”。但在事實上,雖然老板們都有各自的用人原則和方法,卻并不能如想象中的得心應手,或怵之,或煩之,或急之,或怒之,不一而足。當然,造成這些狀況有多方面的原因,但老板們的用人心態決定著他們的“用人故事”,本文試圖將他們的“用人之道”略作說明,以與天下打工者共享之。

“既想馬兒跑,又想馬兒不吃草”

應該說,在中國傳統農業經濟的發展歷程中,這種是司空見慣的,也是制約著農業經濟發展的一個重要原因。所以,在進入*以后,已經有越來越多的老板試圖摒棄這種。但是,不能回避的是,雖然老板們已經知道要想馬兒跑,不僅得讓馬兒吃草,還得讓它們吃好草,但在潛意識里面,老板們的這種“既想馬兒跑,又想馬兒不吃草”的還是存在的,它根植于老板們的靈魂深處,無法讓老板們坦然面對高額的人才付出成本!

老板們的這種是基于節約成本的考慮,這在表面上看起來與現代企業管理理論中的“成本領先”策略有異曲同工之處,但在實際上二者有明顯的區別。成本領先策略是把人力成本納入整個成本核算的框架之內,所謀求的是用最有效的成本獲取最大的經濟利益!而“既想馬兒跑,又想馬兒不吃草”則是在單方面謀求成本最小化,是一種典型的“小農意識”。

“既想馬兒跑,又想馬兒不吃草”的想法和行動將給企業帶來什么后果呢?當然,也許,在短期內,企業的經營成本能夠如老板們想象中一樣控制得比較好,但在實際上是以犧牲企業的經營穩定和長遠利益作為代價的。一個企業要生存,要發展,必然需要一批優秀的人才,需要他們對企業的忠誠。但付出總得有回報,特別是優秀人才,他們希望得到的不僅僅是金錢,更重要的是老板們對他們的關心,是企業的認同,是價值的體現。而“既想馬兒跑,又想馬兒不吃草”的則并沒有把人才作為企業的核心來對待。在這種的指引下,企業內人心渙散,經營混亂,企業將無法抗拒市場的風險。

當然,老板們之所以有這種,不僅在于節約成本的考慮,還因為現在的市場是一個人才過剩的市場——

有天下人為我所用,少你一個何妨!

如今的人才市場是一個買方市場,老板們可以從容地“用最少的錢用到最好的員工”,也可以從容地面對員工的離職。畢竟,一個企業不是靠某一個人的作用就能或生或死的。所以,老板們完全可以“既讓馬兒跑,又讓馬兒不吃草”,你不想干自然有人想干,你離開這個企業之后也并不能就那么容易地找到一份理想的工作。老板們在這種大好的局面下,自然是“指點江山,激揚文字”,把打工者玩于股掌之間。

當然,老板們對于那些能力非凡、對企業十分重要的人才也是十分重視的,也能容忍此類人才在工作當中的一些缺點和錯誤,并能接受此類人才不斷提出的或加薪或晉級的要求。但老板們的“胸襟”是有限度的,當你觸及到他“臨界點”,他也會“揮淚暫馬稷”,立馬把你打入“十八層地獄”,讓你永世不得超生。

老板們之所以寧愿損害企業的利益,也不愿意輕易接受打工者的“要挾”,一方面是害怕打工者居功自傲,有朝一日“功高蓋主”,又或者打工者自立門戶,成為自己的競爭對手,另一方面也是因為打工者已經“為我所用”,該“榨取”的已經“榨取”得差不多了,而且,打工者既然能“為我所用”,必然有他的缺點和不足,老板們永遠期待著能夠有更好的人才為其所用。

看著的是金條,拿起來是稻草

有一句俗話,叫“吃著碗里的,看著鍋里的”,老板們都十分信奉這個真理并身體力行之。還有一句俗話,叫做“得不到的總是最好的”,老板們也總在渴望著“最好的人才”能夠為己所用而又總感嘆“最好的人才”不能為己所用。

老板們用人時,之所以會“看著的是金條,拿起來是稻草”,當從兩個方面來分析。其一,在“遠觀”的時候,總能發現人才身上的諸多閃光點,并想象成無所不能的“超人”,以為一旦用之,必能使企業在轉瞬間“脫胎換骨,得道升天”,而真正地把人才放到企業當中后,才知道并不是企業的“救世主”,又或者根本就是一凡夫俗子,毫無價值可言,所以“看著的是金條,拿起來是稻草”。其二,看著的是“金條”,拿著的時候也的確是“金條”,但卻不知道怎樣用好這根“金條”,于是把“金條”當成了“稻草”用,結果是理所當然地認作一根“稻草”。

應該說,在未能為己所用之前,不管是“金條”還是“稻草”,其實都是“金條”,因為他對于企業而言沒有風險。而不管是“金條”還是“稻草”,老板們一旦要用之,必然要細心考察之,小心防范之,以求在安全的范圍內為企業做出最大的貢獻,所以,老板們用人必疑——

用人不疑,疑人不用,但用人怎能不疑?

“用人不疑,疑人不用”,是中國古代管理哲學的精華,也自是許多老板們拿來運用的準則。但在實際上,“用人不疑,疑人不用”在很大程度上只是老板們拿來騙騙打工者的“幌子”,以獲取打工者對老板們的感恩戴德和無比忠誠,其實,老板們都知道:用人又怎能不疑呢?!

其一,打工者會出賣企業的商業機密嗎?人非圣賢,孰能無求,在時下這競爭激烈的市場中,競爭對手總會想方設法地套取本企業的商業機密,以打擊本企業。打工者總得面對那花花綠綠的誘惑,他們能抵擋得住嗎?所以,必疑之。

其二,打工者會死心塌地為企業效力嗎?有的人會一輩子為別人打工,而有的人為別人打工只是準備將來自己當老板,如果讓第二種人輕易地知悉企業的全部運作程序和核心技術,那他會為本企業打工一輩子嗎?所以,必疑之。

其三,打工者會不會全身心投入工作呢?人總有七情六欲,總有懶惰的時候,總有雜七雜八的事情,那么打工者會不會在上班時間偷懶呢?會不會趁上班時間干自己的私事呢?會不會利用企業干一些偷雞摸狗的事呢?所以,必疑之。

其四,打工者適合企業給他的職位嗎?他的能力夠嗎?他能夠聽從領導的安排嗎?他又能夠領導他的部門兢兢業業的工作嗎?所以,必疑之。

而老板們之所以用人必疑,其根本點在于企業的最高目標是追求利益的最大化,那么,打工者能夠為老板們創造多大的效益呢?——

你能為我創造多大的效益?

老板們之所以當老板,就是希望自己的生意興隆,希望打工者能夠為他們創造最大的效益,但是,打工者們,

你們能為他們創造多大的效益呢?

是幫助老板們實現銷售額翻番?

還是為老板們節約了多少銀子?

又或者為他們理順了什么樣的關系?

  • 相關文章
  • 員工餐廳管理制度員工餐廳管理制度

    18????ㄥ?錛??紼??0

    2024-05-25 20:00:36
  • 業務員出差管理制度業務員出差管理制度

    業務員出差管理制度第一章總則第一條為了能使公司運作有秩序地進行,維護公司及員工的切身利益,特制定本管理制度。第二條本制度涵蓋業務員道德行為..

    2024-05-27 12:41:50
  • 餐廳員工守則餐廳員工守則

    餐廳員工守則第一章總則一、適用范圍本守則適用本公司所有員工,包括合同工、零散工、臨時工。二、服務宗旨本餐廳將通過嚴格的管理,高效率的工作,..

    2024-05-30 12:02:53
  • 員工餐廳管理制度員工餐廳管理制度

    18????ㄥ?錛??紼??0

    2024-05-25 20:00:36
  • 業務員出差管理制度業務員出差管理制度

    業務員出差管理制度第一章總則第一條為了能使公司運作有秩序地進行,維護公司及員工的切身利益,特制定本管理制度。第二條本制度涵蓋業務員道德行為..

    2024-05-27 12:41:50
  • 餐廳員工守則餐廳員工守則

    餐廳員工守則第一章總則一、適用范圍本守則適用本公司所有員工,包括合同工、零散工、臨時工。二、服務宗旨本餐廳將通過嚴格的管理,高效率的工作,..

    2024-05-30 12:02:53
  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過西游記,對于絕大多數人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

    2024-05-27 19:03:41
  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

    2024-06-02 16:49:57
  • 員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

    在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續努力工作,對領導來說卻是一門學問。現在,何岸老..

    2024-05-28 03:15:23
  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則,它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他受..

    2024-06-03 21:22:20
主站蜘蛛池模板: 输送机|滚筒输送机|皮带输送机|滚筒|无动力滚筒|万向球生产厂家-上海霞韵输送机械设备有限公司 | 苏州探测器清洗_烟感探头清洗_感烟探测器维修清洗_火灾探测器清洗报价/价格_进口国产消防设备清洗_江苏智淼探测器清洗厂家- | 意优教育|意大利留学中介_意大利留学费用_意大利申请条件_北京意大利语培训学校 | 和部长一起去出差旅全程,构建和谐上下级关系-蜜桃视频 | 洁净无尘棚_万级洁净棚_昆山风淋室-昆山市海兴净化设备 | 机械设备回收_二手机器回收_设备拆除回收_广州益美机械设备回收公司 | 纸袋胶-糊盒胶-礼盒胶-裱纸胶-水性喷胶-东莞市美好化工有限公司 纸袋机|多层纸袋机|高速纸袋机|无锡市天天友情机械有限公司 | 小型生活污水处理设备_MBR膜生物反应器_口腔医院/脱脂污水处理设备_酸洗磷化/喷涂废水处理设备-上海台江环保 | 泊头市天一泵业有限公司_齿轮泵,高粘度齿轮泵,螺杆泵,三螺杆泵 | 兰州沙盘模型公司_兰州模型公司_兰州沙盘模型厂家_地形沙盘制作_兰州沙盘模型制作公司 | 清尼龙滤膜-清洁度检测设备-清洁度分析仪-清洁度萃取机-优昂(百科) | 猪粪烘干机|小型鸡粪烘干机|猪粪烘干机价格|小型鸡粪烘干机价格 - 河南宏科重工干燥机设备生产厂家 | 廊坊装修装饰公司|家装设计选廊坊纽泽装饰_电话4000621358[本地实体] | 云南自考网_云南自学考试网 | 江阴市卡泰机械设备有限公司| 郑州润滑油展-第16届中国润滑油、脂及汽车养护展览会-2025年5月27-28日-郑州国际会展中心 | 投影仪配件,苏州投影仪维修,B60数显表维修-苏州市加野仪器有限公司 | 重庆吊篮租赁-重庆脚手架租赁-重庆斌盛机械设备租赁有限公司 | 全彩LED显示屏厂家_室内户外电子屏-深圳华邦瀛光电有限公司 | 重庆化粪池清淘_管道疏通_高压疏通清洗管道_电话:023-68183336,15723234763 | 深圳市福田区建筑装饰设计协会| 配电箱自动生产线-配电箱生产线设备-山东炜桦智能 | 豪美陶瓷|陶瓷十大品牌|佛山陶瓷放心消费品牌 | 深圳心理咨询-专业心理咨询服务平台「专家免费在线」-深圳从心开始心理O2O | 聊城市城乡规划设计研究院官方网站 | 丝杆升降机-蜗轮-滚珠-螺旋-swl丝杠升降机-德州润驰减速机有限公司 | 企好网 - 中国B2B产业互联网践行者|百度爱采购官方授权一级服务商 | 七评-爱美儿信息科技有限公司〖官网〗? | 齐东汽车-提供抑尘车|洒水车|压缩垃圾车|餐厨垃圾车|垃圾转运车|清洗吸污车|扫路车价格,图片及视频 | 通风方式信号控制箱_人防呼叫按钮_人防设备厂家–西安鼎兴自控工程有限公司 | 唐山搬家公司-搬家公司电话价格-四通搬家 | 桥梁支座更换_桥梁检测车租赁_高空作业车出租_支座更换_伸缩缝安装_隧道防水_养护加固_维修_出租_衡水庆兴桥梁养护工程有限公司 桥梁养护|桥梁维修加固|隧道裂缝修补|支座更换|管道堵水气囊|衡水众拓路桥养护有限公司 | 中国家居资讯网-家居建材-知名十大品牌-著名品牌资讯网 | 暖气片,暖气片厂家,散热器,暖气片品牌-青岛瑞雪兆散热器有限公司 | 素时刻 - 为亿万家庭提供健康饮食| 泡沫|水罐|干粉消防车价格_特种消防洒水车厂家-湖北江南 | 扫路车_洗扫车_清扫车_道路清扫车_天锦洗扫车-程力专用汽车股份有限公司 | 江苏宇力医疗器械有限公司| 湖南实验台-防静电工作台-实验设备厂家-长沙实验室设备有限公司-湖南贝塔实验室设备有限公司 | 辽宁大卯新能源供热设备制造有限公司官方网站,大卯新能源,大卯新能源供热设备 | 十堰急开锁0719-8888139|十堰开锁公司|十堰开锁电话|十堰换锁价格-同福锁城-十堰同福锁城 |