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員工管理規章制度范例兩則

2024-06-05 17:32:35 大風車考試網

員工管理規章制度范例兩則

員工管理規章制度1

為了創造一支以公司利益至高無上準則,建立高素質、高水的團隊服務于每一位客戶公司制定了以下嚴格的管理規章制度,望各位員工自覺遵守!
一、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級、不得越級打小報告、有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門,公司將做出合理的回復!
二、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機密;
三、上班不得遲到、早退、礦工;上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象;
四、員工上鐘實行輪牌制,不得搶牌、挑牌、跳牌;更不準拒客、挑客;
五、員工上鐘操作必須按照技術流程完成,不得偷工減料;
六、工作時接聽私人電話不得超過1分鐘,衛生實行區域包干制,必須做到整潔清爽;
七、認真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償,偷盜公司財物者交于公安部門處理
八、本公司不享受任何險種;
九、員工服務態度:
1、 熱情接待每為客戶(您好!歡迎光臨!請~!)。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務;
2、 了解各產品的性能,向客戶合理的介紹;(工作中---不 好意思!請稍等!對不起!走路輕、說話輕)
3、 工作后---對本次服務是否滿意?麻煩您對我們的服務多提寶貴意見!跟單!請慢走歡迎下次光臨!
十、員工獎罰規定:
1、 全勤獎勵60元,遲到、早退、每分鐘扣罰1元;曠工一天扣罰120元,工作時間不允許請假,請假一天扣除當日 工 資,未經批準按曠工處理;病假必須出具醫院證明,前三天扣除當日工資的30%,之后每天扣除當日的工資;
2、 每三個月進行評選優秀員工,獎勵200元;(條件:必須全勤員工、業績名列前三位者、無客戶投訴者、無拒客者;)客戶投訴將取消本次上鐘業績,拒客一次扣罰30元;
3、 衛生區域不清潔扣罰5元/次,工作完畢后未整 理干凈者扣罰5元/次;
4、 上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象,違者扣罰10元/次;上鐘時接聽私人電話不得超過1分鐘,違者扣罰5元/次;
5、 必須服從分配、服從管理,違者扣罰30/次;私下使用本公司電腦者扣罰50/次;
6、 透露公司機密(產品原價、客戶檔案、工資待遇)查明屬實將扣除當月工資的60%;
十一、入職條件:
1、 填寫員工入職表,按入職須知執行規定;
2、 甲乙雙方簽定勞務合同書,合同期最少為一年;
3、 合同期間必須遵守本公司規章制度;
4、 員工入職后前三個月將不定業績任務,之后將按公司所定業績任務完成業績;
十二、辭職條件:
1、 員工合同期滿后方可離職,離職將發放所有工資與歸還培訓費和物雜費;合同期滿后如繼續續約者將當次獎勵100元,并在原有底薪上加30工資;
2、 未滿合同期如需離職者必須提前3個月提呈辭職報告,書寫詳細理由批準后方可離職,離職只發放工資,培訓費和物雜費將予以扣除而作為違約金;
3、 未滿3個月而要離職者只發放工資的40%,其余部分與物雜費、培訓費作為違約金而予以扣除;
十三、辭退員工將不發放任何工資待遇,辭退條件如下 :

1、連續礦工3次/月;
2、拒客5次/月;
3、泄露本公司機密3次/月;
4、 偷盜本公司財物者;
十四、員工離職、辭退后在兩年內不得向外透露本公司商業機密,如對本公司造成不良后果責任將由對方負責,并向有關單位提起訴訟!

公司宗旨:敏銳觀察和自我創新,以時尚品質、溫馨、潮流為產品風格,以信譽、創新、完美經營為理念,以包裝精美、質量上乘、價格合理、服務優質、信譽良好為追求目標!

員工管理規章制度 2

(美容美發薪金及獎勵守則 )
一、工作時間:08:30—21:00 ; 09:30—22:00 ; 10:30—23:00
二、包食宿:中飯(11:30);晚飯(17:30);
三、薪金標準;底薪+提成 ;
美 發 篇
1、培訓期:a:美發學員(中工、小工)培訓期前一個月無工資待遇,前三個月不定銷售任務。培訓前先交納培訓金200元,經過技術考核后方可轉為錄用期。錄用期間再交納200元物雜費;
b:員工合同期為一年;
c: 以上培訓費、物雜費合同期滿后予以歸還;反之予以扣除!
d:培訓方式:甲方第一周安排專業導師指導、強化速成訓練,第二周起跟班實;一月后自動升級為見美發助理,見 美發助理發放最底工資200元/月;
2、錄用期:a:月基本工資=底薪300元;(按技術等級)美發助理
b:月基本工資=底薪500元;(按技術等級)中級美發師
c:月基本工資=底薪800元;(按技術等級)高級發型師
3、技術等級工資發放標準:
a:沖洗頭、干洗全套、洗臉全套、普通吹發;
b:干洗、精剪各式男女發、頭、各式?、染、燙發、90%客戶滿意;
c:各種發型設計,與客戶能溝通到位,、精剪各式男女發、盤發、吹 留海、做卷筒、吹全裝、各式?、染、燙發等95%客戶滿意;
4、月任務:

a:1500元;

b:2000元;

c:3000元;
5、基本工資發放標準:
5.1完成月任務80%發放全額基本工資;
5.2完成月任務50%以上,80%以下基本工資按比例發放;
5.3完成月任務50%以下只發放最底工資標準200元;
5.4若連續3個月未完成月任務則從按標準下降一級;
5.5導師可帶2名學員或學徒,學員/學徒營業額記入導師業績;
6、提成標準:
6.1精剪各式男女發、干洗全套、洗臉全套、盤發、吹 留海、做卷筒、吹全裝、各式?、染、燙發3/7;
6.2推薦倒膜、護發用品、化妝品、按實收現金營業額記月任務;
6.3推薦紋繡眉、眼線、潤唇、電睫毛、包卡、?、染、燙按實收現金營業額記月任務;
6.4推薦會員/月12人提成120元;
6.5免費卡、現金卡按30%記月任務;
6.6提成按相應完成任務情況;超額部分按10%提成;
6.7當天實際營業額現金收入超過500元獎勵10元現金,1000元獎勵20元(為最高當天獎)。

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