《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。

《規(guī)定》指出，工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

相關(guān)知識：工傷內(nèi)容包含如下幾點：

1、按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型：

1.1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;這里，要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或災(zāi)禍”，有漸進(jìn)性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種，不可拘泥于突發(fā)性一種情況。

1.2工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

1.3在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

1.4患職業(yè)病的;

1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

1.6在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

2.1在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

2.2在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

2.3職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

3、但是如果有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

3.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

3.2醉酒導(dǎo)致傷亡的;

3.3自殘或者自殺的。

【案情介紹】

2007年4月2日，被告重慶某機械加工廠聘請原告李軍為司機，雙方未簽訂勞動合同。

2007年3月29日，李軍受用人單位指派履行出車任務(wù)，當(dāng)李軍駕駛用人單位的重型自卸貨車行至某立交橋時，貨車車廂突然升起，與該立交橋底碰撞，發(fā)生交通事故，致李軍受傷住院治療。后李軍的傷情經(jīng)鑒定構(gòu)成九級傷殘，造成其經(jīng)濟損失計87625.57元。原告李軍受傷后，被告重慶某機械加工廠未按規(guī)定申請工傷，李軍自己亦未申請工傷認(rèn)定，雙方就賠償問題多次協(xié)商無果。

2009年5月25日，李軍申請勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會以李軍的仲裁申請證據(jù)不足為由，決定不予受理。原告李軍遂提起訴訟，要求被告重慶某機械加工廠賠償其醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費等各項經(jīng)濟損失104494.57元。被告重慶某機械加工廠以原、被告之間屬勞動關(guān)系，原告李軍怠于行使申請工傷認(rèn)定的權(quán)利，從而導(dǎo)致申請工傷保險待遇的仲裁申請不予受理，原告李軍應(yīng)承擔(dān)責(zé)任為由不愿承擔(dān)賠償責(zé)任，

【法院審判】

該區(qū)人民法院依照《中華人民共和國民法通則》第106條、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條第1款、第17條之規(guī)定，判決被告重慶某機械加工廠于本判決生效之日起十日內(nèi)賠償原告李軍醫(yī)療費253.57元、傷殘賠償金51432元、被扶養(yǎng)人生活費2979元、誤工費25391元、交通費402元、鑒定費800元、住院伙食補助費558元、營養(yǎng)費830元、護(hù)理費4980元，合計87625.57元。

該區(qū)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，原告李軍受雇為被告重慶某機械加工廠的司機，在工作期間發(fā)生道路交通事故受傷，被告重慶某機械加工廠未提交證據(jù)證明原告李軍屬故意或重大過失造成此次事故，故原告李軍因此次交通事故遭受的經(jīng)濟損失被告重慶某機械加工廠應(yīng)當(dāng)予以賠償。被告重慶某機械加工廠未按規(guī)定為原告李軍辦理相關(guān)的工傷醫(yī)療保險，亦未在原告李軍發(fā)生交通事故后，及時履行法定義務(wù)為原告李軍申請工傷認(rèn)定。原告李軍申請工傷認(rèn)定系權(quán)利，而被告重慶某機械加工廠為原告李軍辦理工傷醫(yī)療保險及申請工傷認(rèn)定屬于法定義務(wù)，應(yīng)當(dāng)履行。現(xiàn)造成原告李軍申請工傷認(rèn)定時效已過，申請工傷保險待遇仲裁，被裁決不予受理，責(zé)任在被告用人單位，故被告以原、被告之間屬勞動關(guān)系，原告怠于行使申請工傷認(rèn)定的權(quán)利，從而導(dǎo)致申請工傷保險待遇的仲裁申請不予受理，原告李軍應(yīng)承擔(dān)責(zé)任為由不愿承擔(dān)賠償責(zé)任，其該項辯論意見與法無據(jù)，不予采納。

【相關(guān)規(guī)定】

江蘇省高院出臺的《關(guān)于在當(dāng)前宏觀經(jīng)濟形勢下妥善審理勞動爭議案件的指導(dǎo)意見》明確規(guī)定：“因用人單位的原因，導(dǎo)致勞動者超過工傷認(rèn)定申請時效無法認(rèn)定工傷的……人民法院經(jīng)審理后，能夠認(rèn)定勞動者符合工傷構(gòu)成要件的，應(yīng)當(dāng)判令用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)給予賠償�！�

公司不及時申報工傷致員工無法認(rèn)定工傷由單位承擔(dān)賠償責(zé)任