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縣委書記三嚴三實和忠誠干凈擔當專題教育黨課講稿

2024-05-23 11:04:27 大風車考試網

同志們:

按照“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育的統一要求,結合這段時間的學習體會,今天我圍繞“嚴、實、干、闖”這四個字給大家上一堂黨課。之所以要提“嚴、實、干、闖”這四個字,主要基于三個方面的考慮:

一是聚焦問題轉作風的需要。發現問題是解決問題的前提。專題教育的出發點是學習教育、剖析問題、轉變觀念,落腳點是轉變作風、狠抓落實、推動工作。我們不能會開了、對照檢查材料寫了、規定動作完成了,但最后問題仍然擺著,工作仍然推動不了。要確保專題教育取得實效,必須進一步聚焦“嚴、實、干、闖”,堅持“查病”與“治病”相結合,真正轉變觀念謀事、轉變作風干事。因為我們通過學習,縣級班子的每一個領導都作了專題發言,發言之后我就想,從“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”里面提出四個字來專門跟大家講一講,這是轉作風的需要。

二是找準載體求實效的需要。專題教育必須找準載體,與推動工作緊密結合起來,才能取得實效。這次專題教育重點是在縣處級以上領導干部中開展,我一直在反復思考,如何找準載體、取得實效,想來想去,覺得縣級領導要圍繞“嚴、實、干、闖”這四個字來剖析自己,只談問題,不談成績;要通過自己查、直接問、現場點等方式,真正找準問題、錘煉黨性、增進團結,把專題教育的成果體現在整改問題、轉變作風、推動工作中。

三是落實要求促跨越的需要。我們開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育,其中“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”和“干凈”的要求,可以歸結為一個“嚴”字;“謀事要實、創業要實、做人要實”和“忠誠”的要求,可以歸結為一個“實”字;“擔當”的要求可以歸結為一個“干”字;同時,*又對xx工作提出了“闖出一條跨越式發展的路子來”的要求,說明了面對經濟新常態下的各種壓力、工作中遇到的各種困難,只是簡單的“干”是不行的,還要有“闖”的精神。

我一直在講,xx的干部是能干的,執行力也是比較強的,這是主流。去年我們在全省綜合排名中前進了xx位,今年還沒有公布,但我們分析,應該會在去年的基礎上再進x位。這是大家努力工作的結果。但也要看到,與“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求、與人民群眾的期盼相比,我們還存在不少問題。特別是目前我縣正處在產業轉型升級關鍵期、基礎設施建設密集期,問題多、任務重、壓力大,“前有標兵、慢進亦退”的競爭形勢越來越嚴峻,這就要求我們必須揚長避短、凝心聚力、搶抓機遇,真正做到“嚴、實、干、闖”。

第一,要以“嚴”的要求守住為官做人底線

“嚴”:有嚴格、嚴厲、嚴肅等意思。把嚴的要求集中到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”三個方面,就是要求廣大黨員干部要加強黨性修養,心存敬畏、慎獨慎微、遵紀守法,堅持按制度辦事、按規則行使權力。

“嚴”是事業取得成功的基礎。一個人如果修身不嚴,就難以樹立威信、帶好隊伍;用權不嚴,就會貪污腐敗。只有每名干部時常對照反思,把嚴的意識、嚴的規矩、嚴的風氣樹起來,嚴格自律、自重自省,才能抵御誘惑、守住底線、做好工作。

一是要堅定信念,嚴以修身

要強化學習,提升自身工作能力。學習是一種成長進步的過程。文化、知識、信息是使人聰明的資本,也是提高能力、修養的基礎。有的領導干部不能靜下心來認真學習方針政策和發展舉措,導致面對復雜情況思路不寬、有想法但沒有辦法。我們常說“磨刀不誤砍柴工”,工作越忙越要加強學習。只有根據工作需要及時“充電”,不斷擴大知識面,拓展思維視野,才能跟上時代發展變化和工作需要。

要加強修養,提升領導管理能力。作為一名領導者,一定要主動加強自身修養,掌握領導藝術,提高統籌能力,充分調動團隊成員積極性。能力低的管理者只會用自己的力量干活,大包大攬;高明的管理者能夠最大限度地調動下屬的智慧、知識、經驗、能力和積極性。

大家都知道楚漢相爭,西楚霸王項羽是名將之后,有萬夫不當之勇,而劉邦只是市井小民,出身低微,但最后項羽兵敗垓下,自刎于烏江,成就了劉邦的霸業。后來,劉邦在論得天下之道時說:“運籌帷幄之中,決勝千里之外,我不如張良;治理國家,安撫百姓,籌集糧餉,我不如蕭何;連百萬之眾,戰必勝,攻必取,我不如韓信。三者皆人杰,我能用之,所以能取得天下。項羽有一范增而不用,所以為我所擒。”這充分說明了僅靠單打獨斗是行不通的,必須重視團隊的力量。我們一些領導干部很想干事,但由于自身修煉不夠,聽不進意見,不會授權,事必躬親,致使其他副職積極性調動不起來,形不成合力,團隊的力量沒有充分發揮出來。諸葛亮就是事必躬親的典型代表,雖然他才華橫溢,但由于大小事情他都要親力親為,導致下屬積極性沒有充分發揮發出,最終他的“鞠躬盡瘁”卻沒有換來蜀國的強盛。

可見,作為單位“一把手”,要認真思考如何帶好團隊,學會關心人,了解下屬的需要是否得到滿足、組織內部的關系是否融洽;要充分尊重信任下屬,做到“知人善用”,放心、放手、放權支持下屬的工作,遇事多溝通、多商量、多鼓勵,營造簡單和諧、積極向上的工作氛圍,打造有凝聚力、戰斗力、向心力的團隊。作為“一把手”,要充分發揮好團隊的最大潛能,不能事無巨細,老是做下級的活,抓了芝麻丟了西瓜,讓下級無所適從,一定要把自己的工作從技術層面轉移到戰略層面,運籌帷幄、決勝千里。

作為班子成員,要懂得合作是一種智慧,擺正自己的位置,搞好班子團結,加強協作配合,盡職盡責分憂解難,不折不扣執行,做到攬事不爭權、盡職不爭功、補臺不拆臺,齊心協力做好工作。大雁要提高飛行速度就會采取“人”字形飛行,領頭雁在前面猛烈扇動翅膀,它的翅膀后面就會形成一個相對真空的環境。跟在它后面的那兩只大雁就會占領這個位置,飛行的阻力就減小了,在后面的其他大雁也都會相繼借助前面大雁營造的環境飛行。科學研究表明,當雁陣成群往前飛的時候,它是單只大雁飛行速度的1.71倍。這也給了我們啟示,只有加入團隊、降低內耗、借助團隊力量,才能有效提高自己和團隊的效率。我們為什么總是強調抓班子、帶隊伍,這個就是最好的例子。如果領頭雁不會領,班子就會散,團隊的工作效率就很低。

二是要牢記職責,嚴以用權。權力是把“雙刃劍”,權力就是責任,權力越大,責任越大。要堅持依法用權。始終保持對法紀的敬畏之心,把敬畏轉化為思維方式和行為方式,帶頭學法守法,懂規矩、守紀律,嚴格按黨紀國法辦事。要堅持秉公用權。認真貫徹民主集中制,公開透明履職,自覺接受輿論和群眾的監督,不搞特權、不以權謀私。

三是要

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