產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風車網(wǎng)小編幫大家整理了最新的2022年長治產假的相關知識。
一、長治產假多少天
山西省女職工的產假天數(shù)是由基礎產假及額外增加產假組成：
1、基礎產假：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 一般來說，產假最基礎的是98天，如果難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 流產產假：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2、額外增加的產假：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本方案生育子女的，女方在享受法定的產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。 符合前款條件的農業(yè)人口，村民委員會可以給予一定的獎勵。
綜上可知，一般來說，山西省的婦女，可享受的產假天數(shù)=基礎產假98天+山西額外增加產假60天=158天。
二、長治產假期間工資待遇如何計算
女職工休產假的工資是由生育保險基金提供的生育津貼。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月均工資的標準由生育保險基金支付。
職工均工資一般與生育者本人的原工資標準有差異。生育津貼高于本人原工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人原工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得稅。
對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
三、長治產假相關文章分享
（一）.2022年陽泉產假多少天,陽泉產假國家規(guī)定最新政策
（二）.2022年大同產假多少天,大同產假國家規(guī)定最新政策
（三）.2022年太原產假多少天,太原產假國家規(guī)定最新政策
（四）.2022年山西產假多少天,山西產假國家規(guī)定最新政策
（五）.2022年衡水產假多少天,衡水產假國家規(guī)定最新政策
（六）.2022年廊坊產假多少天,廊坊產假國家規(guī)定最新政策
（七）.2022年滄州產假多少天,滄州產假國家規(guī)定最新政策
（八）.2022年承德產假多少天,承德產假國家規(guī)定最新政策
（九）.2022年張家口產假多少天,張家口產假國家規(guī)定最新政策
（十）.2022年保定產假多少天,保定產假國家規(guī)定最新政策
2025年最新玉林物業(yè)費收費標準多少錢一平方
2025年最新貴港物業(yè)費收費標準多少錢一平方
2025年最新欽州物業(yè)費收費標準多少錢一平方
2025年最新防城港物業(yè)費收費標準多少錢一平方
