買房子大家都非常的熟悉，因為現在是買房的最好時期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，信陽人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補貼都有什么，一般的話它都是有補貼的。以下是小編收集的相關信息，僅供參考。

第一條 為引進適應我市經濟和社會發展需要的人才，加快我市全面建設小康社會步伐，特制定本規定。

第二條 本規定適用于本市各級國家機關、社會團體、各類企事業單位的人才引進工作。

第三條 引進到我市的各類人才來去自由，享有與我市居民等的工作和生活權利，享受我市規定的各項優惠政策。

第四條 引進人才的重點是各類高層次人才和我市緊缺急需人才。

（一）中國科學院、中國工程院院士，博士生導師，自然科學、社會科學領域內的知名專家學者，國家級科技領域帶頭人、國家有突出貢獻的中青年專家、外國專家；

（二）博士研究生、碩士研究生，具有高級職稱的專業技術人才，海外學成歸國人員；

（三）我市經濟和社會發展急需的全日制普通高校、具有學士學位的本科畢業生，具有中級職稱的專業技術人才和經營管理人才；

（四）其他具有特殊技能或用人單位急需的人才。

第五條 引進人才不受地域限制，可以是信陽行政區劃外的各類人才，也可以是信陽行政區劃內符合第四條規定而不在國有單位工作的人才。

第六條 引進人才實行雙向選擇、專業對口、學用一致、人盡其才、才盡其用和引人與引智相結合的原則。

第七條 引進人才實行靈活多樣的方式，因人因事制宜。

（一）通過就業或調動的形式到本市工作；

（二）采取借調、兼職、停薪留職、辭職等形式到本市短期或長期工作；

（三）攜帶項目或資金的專業技術人員和管理人員通過技術轉讓、技術開發、技術咨詢、技術服務、技術入股或承包、承租、領辦、創辦、聯辦各類企業等形式到本市工作；

第八條 人才引進可通過自薦、推薦、招聘或人才中介機構牽線等形式進行。

第九條 引進符合第四條第一款條件的人才，可作為市政府顧問，享受市級領導待遇，也可直接進入黨政機關，符合條件的可安排為正縣（處）級職務；引進的博士研究生，可直接進入黨政機關，符合條件的可安排為副縣（處）級職務；引進的碩士研究生，可直接進入黨政機關、事業單位，安排為正科級職務；引進急需的國家重點全日制普通高校具有學士學位的本科畢業生，經面試考核合格后，可優先安排到黨政機關工作；引進的其他全日制普通高校具有學士學位的本科畢業生，經面試考核合格后，由同級黨委組織部門、政府人事部門負責安排到事業單位或鄉鎮黨政機關工作。引進的全日制本科畢業生參加黨政機關公務員考試，重點高校本科畢業生面試加10分，普通高校本科畢業生面試加8分。引進的具有中級以上職稱的專業技術人才，可直接進入事業單位。

引進有一技之長、擁有市級以上科技成果、且對我市經濟和社會發展有重要作用的人才，可比照具有中級以上職稱的專業技術人才執行。

第十條 引進到機關、事業單位工作的人才，不受領導職數、編制、增人計劃、工資總額的限制，其工資按相同職級或同等條件人員中最高工資確定；到鄉鎮基層工作的本科（含）以上畢業生，見期間，直接發定級工資；引進到企業工作的人才，可實行年薪制，或由用人單位與本人協商確定薪酬；攜帶項目或資金到我市工作或服務的人才，可與用人單位簽定按效益分成協議，按協議領取薪酬。

引進的符合本規定第四條（一）、（二）項的人才由用人單位根據情況給予每月1000?10000元的工資補貼。

第十一條 凡引進到本市工作并簽訂5年以上（含5年）服務合同需要在本市定居的人才，可以一次性給予一定數額的安家補助費。兩院院士補助30萬元，國內知名學者、學科技術帶頭人、博士生導師補助20萬元，博士研究生、具有正高級職稱人員補助10萬元，碩士研究生、具有副高級職稱人員補助5萬元。安家補助費原則上由用人單位支付，單位確有困難者，市、縣區財政可適當給予補貼。

第十二條 引進人才進行科學研究或從事新產品、新技術開發等項目，用人單位應解決相應的經費或按有關規定優先立項并申請科研項目資助經費和課題經費。對符合第四條（一）項規定的引進人才，用人單位要為其建立工作室、配備工作助手、專用車輛及通訊工具，提供專項工作經費。

第十三條 引進的各類人才，其在職配偶、子女可辦理隨調手續，對口安置；配偶、子女沒有工作而要求安排的，由用人單位安排或協助落實單位。

第十四條 引進人才因原工作單位不同意調出造成辭職、辭退的，經審核承認其原有身份，按管理權限由有關部門或單位重新建立人事檔案，工齡連續計算；戶口關系轉不出來的，由公安部門根據組組人事部門出具的證明材料和原籍居民身份證辦理落戶手續。

引進的人才，原不在國有單位工作或者原從事自由職業的，按管理權限由組織人事部門按有關規定直接確定其相應的身份、職級和工資待遇，并建立檔案。

第十五條 引進人才在外地取得的職稱，凡符合國家規定的評審條件和程序的，均予以承認，并可按相應的職稱聘任專業技術職務，原來沒有職稱的，由政府人事部門直接認定或申報評審相應的職稱。引進人才聘任、晉升專業技術職務，不受所在單位結構比例限制，其中特別優秀的可以破格晉升。

第十六條 引進的人才在本市工作期間創造出顯著經濟效益者，另外給予獎勵。

（一）在企業承擔重要科研項目的帶頭人，有重大研究成果并帶來明顯經濟效益的，由企業按優薪優酬的辦法予以鼓勵，其工資標準可高于本企業同類人員工資的2?5倍；

1、2021年信陽小微企業就業補貼申請及稅費優惠政策解讀

（二）有科研發明成果并用該技術或產品使企業效益明顯增加的，從當年由上述因素所產生效益的稅后利潤中一次性提成5?10%獎勵成果發明人；

（三）屬于股份制企業的，其提成部分以股份方式對引進的人才予以獎勵；

（四）對業績突出的人才由市人民政府按有關評定辦法授予榮譽稱號，頒發獎章、證書和獎金。

第十七條 市政府每年對各縣區引進人才情況進行一次總結表彰，并將人才引進情況向社會公布。

第十八條 本規定由市委組織部、市人事局負責解釋。