買房子大家都非常的熟悉，因為現在是買房的最好時期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，嘉興人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補貼都有什么，一般的話它都是有補貼的。以下是小編收集的相關信息，僅供參考。

一、購房補貼

➤對象和標準：

(1)對2017年后在嘉興申報入選的國家“引才計劃”人才(含中組部劃轉認定)、國家“*”人才、文化名家暨“四個一批”人才工程人才、“*獎勵計劃”特聘教授、杰出青年科學基金項目負責人、省“*”杰出人才、省特級專家，給予購房補貼100萬元。

(2)對2017年后在嘉興申報入選的“*”人才、優秀青年基金項目負責人、省“引才計劃”人才、省“*”人才、省宣傳文化系統“五個一批”人才、省“錢江學者”特聘教授、省領軍型創新創業團隊負責人及全職在嘉興工作的核心成員(前五名)，給予購房補貼80萬元。

(3)對2017年后在嘉興申報入選的“創新嘉興•精英引領計劃”杰出人才團隊全職在嘉興工作的核心成員(前五名)、“創新嘉興•精英引領計劃”領軍型團隊負責人及全職在嘉興工作的核心成員(前三名)、“創新嘉興•精英引領計劃”領軍人才，給予購房補貼60萬元。

(4)對2017年后在嘉興申報入選的嘉興市重點創新團隊帶頭人及團隊核心成員，給予購房補貼35萬元。

(5)對2017后初次來嘉興工作，與市本級用人單位簽訂勞動合同或自主創業的博士，給予購房補貼35萬元;對2017年后初次來嘉興工作，與市本級用人單位簽訂勞動(聘用)合同或自主創業，但不在市本級繳納社保的博士，在市本級連續工作滿36個月，給予購房補貼35萬元(以工資流水或納稅記錄代替繳納社保)。

(6)對2017年后初次來嘉興工作，與市本級用人單位簽訂勞動合同或自主創業的碩士，給予購房補貼15萬元。

(7)對2020年后初次來嘉興工作，與市本級企業簽訂勞動合同或自主創業，畢業5年內(畢業時間距離初次來市本級企業工作時間不超過5年，下同)的 “雙一流”高校及2021年度QS世界大學排名前300名高校全日制本科畢業生，給予購房補貼10萬元。

(8)對2020年后初次來嘉興工作，與市本級企業簽訂勞動合同或自主創業，畢業5年內的其他高校全日制本科畢業生，給予購房補貼5萬元。

其中，(7)和(8)中在機關事業單位和國有企業工作的本科人才(含派遣人員)，不納入購房補貼范圍;其他本科人才適用購房補貼的企業范圍由各區自行確定。

➤申報條件：

(1)申請人須取得商品房不動產權證書。

(2)碩博人才和本科、專科人才須在市本級連續繳納社保6個月以上。

(3)市級以上重大人才工程入選者，在獲得首筆財政資助(獎勵)后，方可申請購房補貼，不限首次來嘉興工作時間，可用工資流水單或納稅記錄代替繳納社保，須連續發放工資或納稅6個月以上。

二、企業人才生活補貼

➤對象和標準：給予2020年后初次來嘉興工作，與市本級企業簽訂勞動合同或自主創業的博士6萬元、碩士3萬元、“雙一流”高校及2021年度QS世界大學排名前300名高校全日制應屆本科畢業生2萬元、其他高校全日制應屆本科畢業生1萬元、全日制應屆專科畢業生0.6萬元的生活補貼。應屆是指畢業時間距離初次來市本級工作不超過12個月。其中，在機關事業單位和國有企業工作的本科及以下學歷人才(含派遣人員)，不納入生活補貼范圍;其他本科及以下學歷人才適用生活補貼的企業范圍由各區自行確定。

➤申報條件：來市本級企業工作并連續繳納社保滿6個月。

三、海歸博士安家補貼

➤對象和標準：給予2017-2019年期間初次來市本級工作的海歸博士(在海外高校取得博士學歷學位，含港澳臺地區)6萬元的安家補貼。

➤申報條件：來市本級工作并連續繳納社保滿6個月。

四、企業碩博人才聘用補貼

➤對象和標準：對2017-2019年期間初次來市本級企業工作或創業的碩博人才，給予一次性聘用補貼，博士2萬元、碩士1萬元。

➤申報條件：來市本級企業工作并連續繳納社保滿6個月。

五、企業碩博人才工資外津貼

➤對象和標準：對2017年后初次來市本級企業工作的碩博人才，給予3年內工資外津貼，博士1000元/月、碩士600元/月。

➤申報條件：來市本級企業工作并連續繳納社保滿6個月。

➤有關說明：工資外津貼按年度申請，本次申報按照2020年度碩博人才在市本級繳納社保的時間確定，具體為：繳納社保滿12個月的可申請12個月補貼，滿6個月不滿12個月的可申請6個月補貼。碩博人才3年內中斷在市本級繳納社保的，不能再申請工資外津貼。

六、企業在職人員攻讀碩博獎勵

➤對象和標準：對2017-2022年在市本級企業工作期間取得博士、碩士學歷學位的人員(以學歷學位證書時間為準)，分別給予5萬元、3萬元的獎勵。

➤申報條件：在市本級企業工作并連續繳納社保滿6個月，新取得博士、碩士學歷證書和學位證書。

七、碩博人才掛職兼職補貼

➤對象和標準：對來市本級掛職(兼職)的市外高校及科研院所碩博人才(含在高校就讀研究生階段滿一年的在校生)，到機關事業單位掛職的，給予博士3000元/月、碩士2000元/月的補貼。掛職(兼職)時間不少于2個月。

➤申報條件：掛職結束后。

八、專技人才職稱獎勵

➤對象和標準：對2020年后新取得正高級、副高級專業技術資格的市本級企業專技人才，分別給予10000元、5000元獎勵。

➤申報條件：在市本級企業工作并連續繳納社保滿6個月，新取得高級專業技術資格證書;省(部)屬企業還須提供評審結果公布文件(從外地引進人員須提供經確認通過相應證明材料)。

九、在站博士后科研生活補助

➤對象和標準：對2020年后市本級博士后工作站新招收博士后研究人員的，給予博士后研究人員25萬元/年的科研生活補助，其中生活補助不少于20萬元/年，資助期2年。

➤申報條件：博士后研究人員在站時間滿6個月的可申請當年度的科研生活補助(以博士后研究人員備案證明的時間為準)。提供博士后研究人員備案證明、工資發放記錄(銀行出具且至少6個月)、若屬企業聯合培養的須提供《聯合培養博士后研究人員協議書》、若在職人員進站從事博士后研究的須提供原單位出具的同意證明、每年在站工作時間不少于6個月(單位出具證明)等材料。

十、博士后出站生活補助

➤對象和標準：在國內從事博士后研究工作期滿出站并于2017年后首次就業在嘉興的博士后研究人員，或在國(境)外從事博士后研究工作滿2年(不少于23個月)且回國后于2017年后首次工作在嘉興的博士后研究人員，與市本級用人單位簽訂3年及以上的勞動(聘用)合同，全職在崗工作且已連續繳納社會保險滿6個月，可申請10萬元的出站生活補助，全職在嘉工作滿3年并繼續與市本級用人單位簽訂勞動(聘用)合同的，可再申請10萬元的出站生活補助。

➤申報條件：博士后研究人員出站后在市本級企業工作并連續繳納社保滿6個月(或3年)，并提供從事博士后研究工作的出站證明、勞動(聘用)合同、參保記錄(實際工作月數)等材料。