1、新員工入職次月即可辦理社保，繳存基數為入職時月薪資。社保每年7月調整繳費基數，基數依據為上年度1至12份月均薪資。養老保險單位承擔20%，個人承擔8%，醫療保險單位承擔8%，個人承擔2%，失業保險單位承擔2%，個人承擔1%，工傷保險單位承擔1%，生育保險單位承擔1%。原則上員工在工作地繳存社保，有特殊原因需跨地區繳納的需注明具體原因。若因員工未及時申請跨區繳納或未提供社保轉移資料等原因導致社保補繳的，產生滯納金由個人承擔。
提醒：跨省市養老轉出中，失業與工傷隨養老綁定，需辦理養老，三項一起轉移。
2、醫療保險常見的問題包括：鄭州某區醫療轉移、河南省醫保轉移、居民轉職工(大學生醫保、普通居民醫保)、靈活就業、醫保卡新卡辦理、掛失及補辦。
提醒：醫保卡初始密碼為6個“1”，修改密碼在可刷市醫保藥店均可變更。
3、生育保險女職工生產前務必辦理完成生育登記卡，否則無法進行生育報銷。
4、工傷，又稱“職業傷害”、“工作傷害”，指勞動者在從事職業活動或者職業責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。 工傷事故是指企業職工在生產勞動過程中發生的人身傷害與急性中毒等，剁成緊急、危險、兇險狀況，常常造成死亡或者傷殘。
提醒：務必注意時間節點，時間延遲，后果由員工本人承擔。
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