軍人轉業新政策出臺情況

“金戈鐵馬數十載，脫下戎裝再攀巖”，昔日，你們是祖國的鋼鐵長城，為國防事業奉獻了自己的青春年華;今朝，你們要離開自己戰斗過的火熱軍營，前往地方繼續奉獻。

度軍轉干部工作已經啟動，轉業安置是廣大軍官人生的第二次抉擇和挑戰，是軍隊改革關鍵年，裁軍壓力下，部隊和地方軍官轉業安置壓力增加，廣大軍轉干部面臨轉業時會存在各種各樣的問題，未雨綢繆是化解問題的好辦法，了解轉業政策，確定轉業方向，全面評估應考能力，將臨考前的焦慮與彷徨分步驟、分方法一一解決。

根據軍轉干安置政策規定來看，黨政機關和事業單位是接收安置軍轉干部的兩大渠道。很多轉業干部都希望安置到黨政機關，黨政機關也非常需要軍轉干部。

再來就是，軍隊的許多單位和崗位與地方事業單位是大體相通的，如院校、醫院、科研院所、文化體育、新聞出版以及某些后勤保障等單位，許多專業技術干部的專業技術職稱也都是按照國家統一標準評定的，所以說事業單位的工作性質對軍轉干部來說并不陌生。從軍轉安置實踐看，事業單位非常適合軍轉干部，軍轉干部到事業單位也能發揮重要作用。

國家對安置到事業單位的軍轉干部也有特殊政策。政策很多，就不一一給大家講解了，現在就拿軍人最擔心的家屬安置問題來說吧!

家屬安置：

1.軍隊轉業干部隨調配偶的工作，安置地黨委、政府應當參照本人職務等級和從事的職業合理安排，與軍隊轉業干部同時接收安置，發出報到通知。調入調出單位相應增減工資總額。對安排到實行合同制、聘任制企業事業單位的軍隊轉業干部隨調配偶，應當給予2年適應期。適應期內，非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

2.軍隊轉業干部隨調配偶、子女符合就業條件的，安置地政府應當提供就業指導和服務，幫助其實現就業;對從事個體經營或者創辦經濟實體的，應當在政策上給予扶持，并按照國家和安置地促進就業的有關規定減免稅費。

3.軍隊轉業干部配偶和未工作的子女可以隨調隨遷，各地公安部門憑轉業干部安置工作主管部門的通知及時辦理遷移、落戶手續。隨遷子女需要轉學、入學的，由安置地教育行政管理部門負責安排;報考各類院校時，在與其他考生同等條件下優先錄取。軍隊轉業干部身邊無子女的，可以隨調一名已經工作的子女及其配偶。各地在辦理軍隊轉業干部及其隨調隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉學、入學習事宜時，不得收取國家政策規定以外的費用。

4.軍隊轉業干部隨調隨遷配偶、子女，已經參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險的，其社會保險關系和社會保險基金，由社會保險經辦機構按照國家有關規定一并轉移或者繼續支付。未參加社會保險的，按照國家和安置地有關規定，參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險。

本著保護軍人利益和兼顧地方經濟建設原則，將逐步減少計劃安置，加大自主擇業名額。

一、軍人退役按排方式：

1、軍齡不滿10年的不再安置，采取買斷的方式：每年4.7萬+住房補貼+服役津貼+6個月工資。

2、軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的，采取應金制，前10年每年3.2萬，10年后按每年5.4萬計，并給予解決住房問題，推薦關注微信查找“老兵微刊”轉業后每月發工資的百分比(根據服役年限和立功情況)、醫遼保險金自己交;也可選擇計劃安置。

3、軍齡滿16年的采取自主擇業(退役金較以前有所增加，每月發全工資的百分比，并解決住房和醫療問題)，也可選擇計劃安置(參加公務員考試，立功的加分，考試分低者自主擇業)。

4、軍齡滿25年的也可選擇退休安置。

5、地方大學入伍在校期間算軍齡。

6、2010年開始實施。

二、軍人退役按排原則：

1.軍齡不滿8年或干齡不滿3年的軍隊干部原則上不得退出現役，確需退出現役的安排復員，推薦關注微信查找“老兵微刊”干齡滿3年或軍齡在8年以上16年以下(不含16年)的軍隊干部需退出現役的原則上安排轉業(計劃安置)，需要復員的必須由本人寫出書面申請，并由軍以上單位政治機關審批后方可辦理。

2.軍齡在16年以上(含16年)的團以下(含正團職)干部需退出現役的，50周歲以下(不含50周歲)可安排轉業，也可安排自主擇業，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休。

3.師以上(含副師職)干部需退出現役的，50周歲以下(不含50周歲)或軍齡在30年以下(不含30年)的安排轉業，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休。

4.士官需要退出現役的，軍齡在10年以下的一律安排復員，軍齡在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原則上安排復員，有需要轉業安置的必須有接收單位開具的有效證明材料，軍齡在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年齡在50周歲以下的安排自主擇業,軍齡在30年以上或年齡超過50周歲以上的安排退休。

三、自主擇業工資待遇：

滿16年不滿18年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的60%;

滿18年不滿20年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的70%;

滿20年不滿23年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的80%;

滿23年不滿26年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的90%;

滿26年不滿30年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的95%;

滿20年不滿25年的軍士長，自主擇業所在地同級別軍士長工資的80%;

滿25年不滿30年的軍士長，自主擇業所在地同級別軍士長工資的90%;

同時，自主擇業的軍官和士兵，還將發放住房供給金和參加醫療保險。

上文對這個軍人轉業新政策的自主擇業的工資待遇是說明的比較詳細的，在各個層次中有具體的說明，軍人退役安排的說是對這個問題的詳細的敘述，轉專業也是需要嚴格的證明。