大风车考试网-在线学习网络资源平台!

年最新機(jī)長年薪有多少

2024-05-29 23:16:48 大風(fēng)車考試網(wǎng)

小編向機(jī)長和飛行員求證到,“公開信的內(nèi)容句句屬實”。據(jù)他們介紹,雖然中信海直是通航領(lǐng)域的龍頭公司,但其飛行員們的薪資水低于同行、工作負(fù)荷更高、休假難以得到保障。

10月25日,一封名為《中信海直飛行員的一封公開信》(以下簡稱公開信)從行業(yè)微信公眾號上流出,瞬間在網(wǎng)絡(luò)上被廣為傳播。在公開信中,中信海直(000099,SZ)深圳隊54名飛行員向公司領(lǐng)導(dǎo)及董事會提出三點訴求:請公司對飛行員合理使用;請公司改善薪酬激勵機(jī)制;請公司完善出差和值班制度。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者向多位中信海直機(jī)長和飛行員求證到,“公開信的內(nèi)容句句屬實”。據(jù)他們介紹,雖然中信海直是通航領(lǐng)域的龍頭公司,但其飛行員們的薪資水低于同行、工作負(fù)荷更高、休假難以得到保障。

就上述情況,記者多次撥打中信海直董秘辦、證代辦辦公室電話進(jìn)行求證,但均無人接聽。好不容易接通了中信海直公司的公開電話,但一位不愿透露姓名的員工表示,對此事不太清楚。記者又聯(lián)系上中信海直一位主管運營的副總經(jīng)理,但在記者表明身份后,對方隨即掛斷電話。另一位高管手機(jī)一直無人接聽。

通航飛行員吐槽待遇低

中國第一家通用航空上市公司中信海直遇到了一線飛行員的“集體吐槽”。

公開信中稱,這封信的起源,是來自飛行部工會在上半年組織的一次相關(guān)調(diào)查,并通過數(shù)據(jù)研究得出了一份報告。根據(jù)該報告,公開信中總結(jié)了一線飛行員關(guān)于工作時間、薪資機(jī)制和值班制度方面的三大訴求。

“我們自發(fā)做了抽樣調(diào)查,并依據(jù)調(diào)查結(jié)果寫了公開信給董事會。公開信遞交給董事會兩個月了,直到現(xiàn)在仍杳無回音。”一位中信海直機(jī)長對《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示,所以有飛行員將公開信發(fā)布出來了,希望能觸動到公司高管。

從公開信中可得知,飛行員們的主要不滿集中在“飛得比同行多,賺得卻比別人少”。綜合中信海直上述機(jī)長和其他飛行員對《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者的說法,中信海直機(jī)長的年薪是40萬~60萬元,一年飛700小時,而競爭對手公司的機(jī)長年薪是在52萬~78萬元,一年飛400小時左右。“如果是差幾萬也就罷了,差十多二十萬元,就說不過去了。”上述機(jī)長認(rèn)為。

“我的薪資水大概是一年24萬元。”中信海直飛行員肖欣(化名)表示。他覺得,比起薪資,更頭疼的是他們的工作負(fù)荷高,休息卻難以得到保障,以至于危及到飛行員們的身體健康、對飛行安全造成了隱患。

“通用航空的飛行條件比不得大型運輸飛機(jī),夏天沒有空調(diào),低空飛行高溫狀態(tài)持久缺水,30、40歲的同事們已出現(xiàn)結(jié)石、尿酸高等情況。直升機(jī)噪音大,對我們的聽力也有很大損害。”肖欣稱。

眾所周知,我國對飛行員的入行門檻有著非常高的身體素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),這些“國防身體們”為何會出現(xiàn)健康問題?肖欣表示,主要還是休息時間得不到保障導(dǎo)致的。“我從去年過年前休過一次假后,就再也沒請到過假了,不要說年假、療養(yǎng)假。就是回家的探親假都請不出來,不能離開所在基地城市。”

“值班費目前仍舊沿襲20年前的標(biāo)準(zhǔn),值班一天只有區(qū)區(qū)35元,完全低于合理值,甚至可以說不夠員工來回公司一次的車費。”公開信中的第三條這樣寫道。肖欣對記者介紹,所謂值班費是公司飛行員“待命”的費用,沒有飛行任務(wù)的飛行員時常會被要求到公司大樓值班以防突發(fā)任務(wù)。

另外讓上述飛行員、機(jī)長們不滿的是,中信海直的飛行員已經(jīng)幾年未調(diào)薪了,高管年薪卻逐年攀上,年增幅均在15%以上。中信海直年報顯示,該公司某副總經(jīng)理2013年的報酬總額為133.04萬元,增長為158.49萬元。

飛行員“跳槽難”是行業(yè)共識

從中信海直的行業(yè)地位來看,可謂龍頭。以低空海上石油勘測、開采飛行為支柱業(yè)務(wù)的中信海直,公司規(guī)模、業(yè)務(wù)量均長期處于行業(yè)領(lǐng)先位置。中信海直年報顯示,中信海直歸屬于上市公司股東的凈利潤約為2億元,同比增長10.96%,2013年歸屬于上市公司股東的凈利潤約為1.83億元,同比增長27.96%。

飛行員是航空公司的一大命脈,中信海直也很重視飛行員的培養(yǎng)。公開資料顯示,中信海直今年已與中國民航管理干部學(xué)院合作,聯(lián)合組建成立“中國民航通用航空學(xué)院”,標(biāo)志著中信海直進(jìn)入通航人才培訓(xùn)的領(lǐng)域,也旨在借此解決后續(xù)公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張的飛行員儲備問題。

中信海直上述機(jī)長告訴記者,該公司的基礎(chǔ)飛行員儲備應(yīng)該不成問題,但資深飛行員、機(jī)長等骨干員工的儲備量還是跟不上業(yè)務(wù)的發(fā)展。

而龍頭企業(yè)的骨干員工為何抱怨工資不及同行?通航產(chǎn)業(yè)資深人力資源研究員袁凱在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時表示,一名機(jī)長一年40萬元的年薪在通航業(yè)中確實不算高。飛行員的年薪一般由基本工資和飛行小時數(shù)薪資組成,一名資深飛行員的年薪在60萬~80萬元。但只要在國家的法定范圍內(nèi),每個公司之間有工資水的不同是很正常也是合理的。

民航專家林智杰表示,無論是通航還是運輸航空,大型國企的飛行員薪資水低于中小民企的情況是較為普遍的。因為大航空公司往往延續(xù)歷史薪酬水沒有太大的調(diào)增,而且飛行員數(shù)量多,培訓(xùn)體系完善、梯隊建設(shè)也相對合理。反而是中小航空公司,亟需飛行員,所以“高薪挖墻腳”。

如果放在其他行業(yè),不滿意薪資水的員工可另謀高就,但在民航領(lǐng)域這條路似乎沒那么容易。中信海直上述飛行員們均稱,簽署的是“終身合同制”,一般很難離職。《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者此前采訪過多位大型公共運輸航空公司的飛行員,“跳槽難”是行業(yè)共識。

對此,林智杰認(rèn)為,跳槽難歸根結(jié)底還是由于我國民航業(yè)發(fā)展迅速,飛行員供不應(yīng)求導(dǎo)致的。這就促成了飛行員體系的四個狀態(tài):國內(nèi)飛行員工資與社會均水的差距遠(yuǎn)高于國外、行業(yè)各公司收入差距較大、工作負(fù)荷量大、人才流動難。“難跳槽一方面是航空公司與社會其他行業(yè)相比,培養(yǎng)一個機(jī)長不僅需要付出極高財務(wù)成本,往往還要花費5~7年的時間。特別是現(xiàn)在雙人制機(jī)組為主的情況下,機(jī)長的”學(xué)位“又是十分有限的。航空公司自然難以輕易讓一個好不容易培養(yǎng)出來的機(jī)長離開。另一方面也是由于每個航空公司的管理體系、規(guī)章手冊均有所不同,流動性過于頻繁不利于行業(yè)安全。”

袁凱和林智杰均表示,飛行員對薪資和休息的訴求,應(yīng)通過合理的方式與公司協(xié)商解決。“要相互理解,公司也有公司的難處,飛行員的訴求也有合理性,大家和的談是最好的。”

  • 相關(guān)文章
  • 鉆井隊柴油機(jī)司機(jī)長典型發(fā)言材料

    鉆井隊柴油機(jī)司機(jī)長典型發(fā)言材料×××各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:我叫×××,今歲,參加工作,XX入黨,現(xiàn)在是鉆井一隊的司機(jī)長。工..

    2024-06-04 12:36:55
  • 2025年大學(xué)生父親節(jié)活動策劃方案2025年大學(xué)生父親節(jié)活動策劃方案

    活動目的為延續(xù)往屆學(xué)工助理的優(yōu)秀活動,提倡廣大學(xué)生學(xué)會感恩,感謝父親對我們的養(yǎng)育之恩。同時也為同學(xué)們提供了一個可以表達(dá)父愛的臺,把自己想對爸爸說的話大聲說..

    2024-05-24 00:57:47
  • 園丁和主人主要內(nèi)容 園丁和主人讀后感園丁和主人主要內(nèi)容 園丁和主人讀后感

    安徒生童話園丁和主人主要內(nèi)容:拉森是一個忠誠的、有天賦的園丁,他一生都在照顧主人的園子。但是,主人卻對他的天才園藝視而不見,只有不停的抱怨。在經(jīng)歷一場暴風(fēng)..

    2024-05-23 07:24:04
  • 2025年志愿者協(xié)會父親節(jié)活動策劃書2025年志愿者協(xié)會父親節(jié)活動策劃書

    志愿者協(xié)會父親節(jié)活動策劃書活動前言:孩提時,總抱怨父親不愛自己,連分別時都不曾回頭看看自己。母親悄悄告訴我:不是父親不愛你,而是父親將愛藏在心底,他總會在..

    2024-05-21 03:52:30
  • 不定時工作制加班費計算方法不定時工作制加班費計算方法

    一、什么是不定時工作制?不定時工作制,是中國現(xiàn)行的基本工作時間制度之一。它沒有固定工作時間的限制,是針對因生產(chǎn)特點、工作性質(zhì)特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,需要連..

    2024-05-27 13:42:20
  • 2025年不同工資制的加班費計算方法2025年不同工資制的加班費計算方法

    周末或節(jié)日加班額外增加了員工的勞動力,企業(yè)需要給予員工一定的補(bǔ)貼,那么加班費該怎么算呢?記者采訪發(fā)現(xiàn),很多職場人士都不知道加班費如何算,一般都是由老板說了算..

    2024-05-26 05:47:04
  • 2025年中國高校應(yīng)屆生薪酬排行榜2025年中國高校應(yīng)屆生薪酬排行榜

    國內(nèi)某調(diào)查機(jī)構(gòu)基于1348萬份樣本的大數(shù)據(jù)分析,發(fā)布了“2016應(yīng)屆生薪酬高校競爭力排行榜”。榜單展現(xiàn)了如下幾個趨勢:1.實力為王985、211大學(xué)的雄厚實力與資源為畢業(yè)..

    2024-06-02 20:15:13
  • 2025年聊城出差住宿和餐飲報銷標(biāo)準(zhǔn)(差旅費規(guī)定)2025年聊城出差住宿和餐飲報銷標(biāo)準(zhǔn)(差旅費規(guī)定)

    聊城出差標(biāo)準(zhǔn)是什么?聊城出差住宿標(biāo)準(zhǔn)是什么?經(jīng)常出差一定要省內(nèi)、省外出差的標(biāo)準(zhǔn)是什么?以下是大風(fēng)車小編收集的關(guān)于出差的報銷標(biāo)準(zhǔn)僅供參考。2023年聊城最新差旅..

    2024-06-03 01:50:42
  • 2025年德州出差住宿和餐飲報銷標(biāo)準(zhǔn)(差旅費規(guī)定) 2025年德州出差住宿和餐飲報銷標(biāo)準(zhǔn)(差旅費規(guī)定)

    德州出差標(biāo)準(zhǔn)是什么?德州出差住宿標(biāo)準(zhǔn)是什么?經(jīng)常出差一定要省內(nèi)、省外出差的標(biāo)準(zhǔn)是什么?以下是大風(fēng)車小編收集的關(guān)于出差的報銷標(biāo)準(zhǔn)僅供參考。2023年德州最新差旅..

    2024-05-20 16:23:33
  • 2025年臨沂出差住宿和餐飲報銷標(biāo)準(zhǔn)(差旅費規(guī)定) 2025年臨沂出差住宿和餐飲報銷標(biāo)準(zhǔn)(差旅費規(guī)定)

    臨沂出差標(biāo)準(zhǔn)是什么?臨沂出差住宿標(biāo)準(zhǔn)是什么?經(jīng)常出差一定要省內(nèi)、省外出差的標(biāo)準(zhǔn)是什么?以下是大風(fēng)車小編收集的關(guān)于出差的報銷標(biāo)準(zhǔn)僅供參考。2023年臨沂最新差旅..

    2024-06-03 08:15:43
  • 2025年萊蕪出差住宿和餐飲報銷標(biāo)準(zhǔn)(差旅費規(guī)定) 2025年萊蕪出差住宿和餐飲報銷標(biāo)準(zhǔn)(差旅費規(guī)定)

    萊蕪出差標(biāo)準(zhǔn)是什么?萊蕪出差住宿標(biāo)準(zhǔn)是什么?經(jīng)常出差一定要省內(nèi)、省外出差的標(biāo)準(zhǔn)是什么?以下是大風(fēng)車小編收集的關(guān)于出差的報銷標(biāo)準(zhǔn)僅供參考。2023年萊蕪最新差旅..

    2024-06-03 09:54:16
主站蜘蛛池模板: 锯骨机-砍排机-全自动锯骨机-商用砍排机-切丁机 - 广州市九盈机械设备有限公司 | 皮带清扫器-皮带聚氨酯合金空段输送带清扫器刮刀厂家-衡水格锐特机械科技有限公司 | 氧化镁|轻质氧化镁厂家|活性氧化镁价格【不好用免费退换】镁神股份 | 有源滤波器-高压无功补偿装置-高压无功补偿柜-10KV电容柜-安徽众升电力科技有限公司 | 天津韬艺科技有限公司,天津网站建设公司,天津网站设计公司,品牌网站策划公司 | 無谷轻食官网_沙拉轻食加盟_轻食加盟总部_轻食加盟费用 | 河北瑞峰医疗-河北护理床-河北医用病床-河北养老院护理床-河北护理床厂家-河北病床厂家-河北瑞峰医疗 | 喵走共享单车网 - 共享电动车_共享电单车骑行门户网站 倡导绿色出行 | 柚墨yomoer官网_PPT模板_工作总结PPT模板下载_个人简历模板 | 儒亚科技_磁悬浮天平,竞争吸附,高压热重,重量法高压,高压密度 | 汽车标签|医疗标签|电子标签|手机电池标签|电脑电池标签|电源标签|耐高温标签|防静电标签|手机出厂膜|手机全裹膜|手机包裹膜|手机卖点膜|热转印标签|遮阳板标签|天势科技|-标签印制专家! | 室内去除甲醛检测治理十大品牌_去除甲醛公司加盟-优吸环保科技有限公司集团总部官网 | 液压尾管悬挂器,机械式尾管悬挂器价格,石油套管扶正器厂家,连续油管悬挂器,高压双塞水泥头,免钻塞注水泥分级箍,单塞套管水泥头价格,弹性套管扶正器,铸铝钢性扶正器,钢性套管扶正器厂家 | 停车场收费管理系统,通道闸系统,门禁系统,东莞停车场收费管理系统,东莞通道闸系统,-东莞市骄阳交通设备有限公司 | 破碎机设备-锤式颚式反击式圆锥移动冲击式破碎机厂家-成都大宏立机器公司 | 烘干机|烘干房|网带烘干机|滚筒烘干机|炒货机-河南曼瑞通机械有限公司 | 金相切割机-金相磨抛机-显微/维氏/布氏/洛氏硬度计-自准直仪-金相显微镜-万能材料试验机-清洁度检测仪-淋雨试验机-上海中研精密仪器制造有限公司 | 泊头压滤机-隔膜-洗沙-厢式-板框压滤机-河北巨盛压滤机制造有限公司 | 木屑烘干机|酒糟烘干机|果渣烘干机_郑州东鼎机械 | 江西佛像厂 江西法器厂 江西抚州东乡江弘法器有限公司 东乡江弘法器厂 佛像厂 法器厂 | 胜亿网-专注B2B电子商务,为企业提供一站式网络服务 | 上海物业管理_写字楼物业管理_厂房物业管理_上海企福物业管理有限公司 | 全通径焊接球阀_全焊接球阀「生产厂家」批发-浙江信合阀门有限公司 | 消泡剂_有机硅消泡剂_水处理消泡剂_新万成消泡剂厂家 | 上海叶拓科技有限公司| 上海浩斌信息科技有限公司RFID读写器,IC卡读卡器,手持机,数据采集终端,电力仓库管理软件开发,固定资产软件,纱管标签,试剂管理,RFID试剂柜,档案管理,档案柜,智能货架 | 我的建筑网-中国建筑工程行业门户网站! | 铸铁平台-焊接平台-划线平台-三维焊接平台厂家-泊头市溪海冶金机械设备有限公司 | 振动给料机_电磁振动给料机_振动给料机厂家-新乡市大汉振动机械有限公司 | 天津网站制作|网站建设|营销型网站建设|筑美网络---天津做网站公司 | 移动石料破碎机-颚式锤式反击式破碎机设备厂家_山东.青州富康机械 | 上海熙隆光电科技有限公司-半导体激光器,一字线激光器,光纤耦合激光器,拉曼激光器 | 氢能-燃料电池-电堆-中国氢能与燃料电池网企业最佳宣传推广平台 轻质隔墙板厂家-加气隔墙板_grc轻质隔墙板_空心实心复合隔墙板_水泥混凝土轻质隔墙板批发价格 | 山东万通液压股份有限公司-自卸车专用油缸,能源采掘设备油缸,机械装备用油缸,油气弹簧,工程机械油缸,液压元件 | 淘金车,移动式淘金车,大小型旱地采矿车-青州冠诚重工机械有限公司 | 泰安华特玻璃钢有限公司|泰安玻璃钢|泰安华特玻璃钢 | 深圳市中控智能科技有限公司 | 真空机器人维修_晶圆机械手保养_半导体机械臂维修_面板机器人保养_AMHS改造-广州市广科智能技术有限公司 | 中昕国际项目管理有限公司-官方网站 | 振动筛|不锈钢振动筛|振动筛生产厂家-新乡市大汉振动机械有限公司 | 实木中药柜,实木中药斗,木制中药柜,木制中药柜的价格,实木中草药柜,安国美佳中药柜厂家 |