深圳休產(chǎn)假時(shí)間是按月算還是按天算？
國(guó)家勞動(dòng)法有一個(gè)明確的規(guī)定就是不少于九十天另外，每個(gè)地區(qū)對(duì)產(chǎn)假都有自己的補(bǔ)充規(guī)定女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假(根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定相關(guān)規(guī)定)勞動(dòng)部還下發(fā)了一份勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知，對(duì)女職工產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問(wèn)題更為詳細(xì)的解釋：
一懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn)，給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假產(chǎn)假期間，工資照發(fā)
二產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過(guò)醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理
另外，在這些規(guī)定的基礎(chǔ)上不同省市和地區(qū)對(duì)產(chǎn)假也有相關(guān)的規(guī)定。
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產(chǎn)假期間女職工的勞動(dòng)權(quán)益規(guī)定
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