雙倍工資要不要繳個(gè)人所得稅的問(wèn)題，法律政策對(duì)此均沒(méi)有作出規(guī)定。*律師認(rèn)為應(yīng)當(dāng)參照《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》文件的規(guī)定處理，即對(duì)雙倍工資收入超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぞべY3倍數(shù)額的部分計(jì)征個(gè)人所得稅，未超過(guò)的不征稅。
該文件規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぞべY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào))的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。
什么是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
勞動(dòng)法的適用范圍
加班工資如何計(jì)算
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