女職工產假分別按下列情況執行：
(一)單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產后休息七十五天。
(二)難產者，增加產假十五天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
(三)妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假三十天;妊娠三個月以上，七個月以下自然流產者，給予產假四十五天。
女職工產假期間的工資規定
女職工在產假期間的工資照發。按本規定享受的產前假和哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發給。單位增加工資時，女職工按規定享受的產前假、產假、哺乳假，應作出勤對待。
附：女職工哺乳時間的規定
女職工生育后，在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養)。每次單胎純授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。
嬰兒滿一周歲后，經區、縣級以上醫療保健機構確診為體弱兒的，可適當延長女職工授乳時期，但最多不超過六個月。
授乳時間及在本單位內授乳往返時間，應算作勞動時間。
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。
女職工在哺乳期間，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。
女職工哺乳時間的勞動法規定
女職工人工流產假規定
懷孕女職工如何保護權益
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